एपिसोड 90 | बेस्टसेलिंग लेखक, ग्रेग मैककेन के साथ एक लाइवस्टॉक की तरह कैसे रहें

एपिसोड 90 | कैसे एक आवश्यक वस्तु की तरह जीने के लिए

बेस्टसेलिंग लेखक ग्रेग मैककेन के साथ

Apple पॉडकास्ट पर सदस्यता लें | स्टेचर पर सदस्यता लें

ग्रेग-मैककियोन-featuredimage-brandbuilder

अगर यह परिचित लगता है तो मुझे रोकें:



आप एक कंपनी के नए कर्मचारी हैं जो टीम वर्क और सहयोग को महत्व देते हैं। अपने आप को साबित करने के लिए उत्सुक, आप गेट से झूलते हुए बाहर आते हैं। आप जल्दी काम करते हैं, और एक उच्च योगदानकर्ता और टीम के खिलाड़ी के रूप में प्रतिष्ठा हासिल करते हैं।

यह प्रतिष्ठा सभी प्रकार की परियोजनाओं पर आपकी सहायता मांगने वाले ऑर्गन से अधिक लोगों में परिणाम देती है। आप, निश्चित रूप से, हाँ (आप कहते हैं कर रहे हैं एक टीम के खिलाड़ी, सब के बाद)।

लंबे समय से पहले, आप महसूस करते हैं कि आप खुद को पतला फैलाते हैं। आप एक हजार विभिन्न मोर्चों पर प्रगति की एक मिलीमीटर बनाते हैं, लेकिन किसी पर कोई महत्वपूर्ण प्रगति नहीं होती है। आपकी 'प्राथमिकता' सूची तीस आइटम लंबी है। एक विडंबनापूर्ण मोड़ में, आपकी प्रारंभिक सफलता ने अब उच्च स्तर पर योगदान करने की आपकी क्षमता को कम कर दिया है।



आपके काम की गुणवत्ता नीचे जाती है, जबकि आपका तनाव स्तर आसमान छूता है।

यह बर्नआउट के लिए एक अचूक नुस्खा है।

कर्मचारियों के लिए कंपनी उपहार विचार

सौभाग्य से हमारे लिए, आज के ब्रांड बिल्डर अतिथि ने एक समाधान विकसित किया है - अनिवार्यता।



ग्रेग मैककेनबेस्ट सेलिंग बुक पदार्थवाद यह सब पाठकों को कम के अनुशासित खोज की खोज करने में मदद करने के बारे में है - अर्थात, उन्हें अपनी अद्वितीय क्षमताओं और उच्चतम उत्तोलन गतिविधियों को खोजने में मदद करना और अपने जीवन को वास्तविक बनाने के लिए उच्चतम योगदान को संभव बनाने पर ध्यान केंद्रित करना है।

आवश्यकता की अवधारणा सिलिकॉन वैली में काम करने वाले मैककेन के अनुभव से प्रेरित थी। McKeown ने पाया कि इन स्टार्टअप्स की शुरुआती सफलता वास्तव में दोधारी तलवार थी। इसने उन्हें अवसर की भारी मात्रा के साथ प्रस्तुत किया - भागीदारी, नए बाजार, अधिग्रहण और जैसे - के रूप में - जो अंततः उन आवश्यक गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित करने की उनकी क्षमता से अलग हो गए जिन्होंने उन्हें पहली जगह में सफल बनाया।

इस तरह, वास्तव में सफलता बन सकती है विफलता के लिए एक उत्प्रेरक

अनुभव ने मैककाउन के सिर में एक बल्ब जलाया, और आवश्यकता की रूपरेखा - कम लेकिन बेहतर के अनुशासित खोज - आकार लेना शुरू कर दिया।

यह एक अविश्वसनीय साक्षात्कार था, जो व्यावहारिक सुझावों और आकर्षक कहानियों के टन के साथ पैक किया गया था, जो आपको आवश्यकवाद का मार्ग शुरू करेगा।

चाबी छीन लेना

  • ग्रेग 'अनिवार्यता' के अर्थ को तोड़ता है और साझा करता है कि वह अवधारणा में कैसे आया।
  • ग्रेग बताते हैं कि कैसे सिलिकॉन वैली कंपनियों के साथ काम करने के अनुभव ने एसेंशियलिस्ट फ्रेमवर्क को विकसित करने में भूमिका निभाई और कैसे सफलता अक्सर विफलता का उत्प्रेरक बन सकती है।
  • ग्रेग एक ऐसे कर्मचारी की कहानी पर आधारित है, जिसे गैर-जरूरी गतिविधियों के साथ कगार पर धकेलने के बाद, उसकी आवश्यक गतिविधियों और योगदान के उच्चतम स्तर पर लौटने के लिए 'भूमिका में सेवानिवृत्त' होने का निर्णय लिया गया।
  • ग्रेग बताते हैं कि क्यों आवश्यक रूप से कभी-कभी हमें ना कहने की आवश्यकता होती है, और पॉल रैंड की कहानी पर भरोसा करता है, ' आदमी जिसने स्टीव जॉब्स को नहीं कहा '
  • ग्रेग आपकी टू-डू सूची को छोटा करने के लिए एक सामरिक टिप साझा करता है।
  • ग्रेग निर्णय थकान की घटना के बारे में बात करते हैं, और इसका मुकाबला कैसे करें।
  • ग्रेग बताते हैं कि आपके लिए वास्तव में आवश्यक गतिविधियों को निर्धारित करने के लिए आपके जीवन में स्थान बनाना इतना महत्वपूर्ण क्यों है।
  • ग्रेग साझा करता है कि एक-पेज 'जीवन डिजाइन' कैसे बनाया जाए जो आपको ट्रैक पर रखेगा।
  • ग्रेग बताते हैं कि लोग नवीनता के एक आधे हिस्से पर क्यों केंद्रित होते हैं, और उस सच्चे नवाचार में सरलीकरण और कम करना शामिल है।

अनुशंसित पाठ

लिंक

ब्रांड बिल्डर का सह-उत्पादन है Dcbeacon तथा ForceBrands।

ब्रांड बिल्डर संग्रह