आपकी अगली बैठक के लिए 2021 में 33 मजेदार मजेदार आइसब्रेकर गेम्स और गतिविधियाँ

आइस ब्रेकर काम के लिए खेल एक ध्रुवीय भालू कितना वजन करता है? बर्फ तोड़ने के लिए पर्याप्त।

क्या अब आप बेहतर महसूस नहीं कर रहे हैं कि हम उस रास्ते से हट गए हैं?



आइसब्रेकर गेम मीटिंग्स को बेहतर बनाते हुए सभी को ढीला करते हैं और उन्हें 'मीटिंग मोड' में लाते हैं। आइसब्रेकर बैठक वार्म-अप पर विचार करें, एक व्यायाम जो आपको एक बैठक के दौरान अजीब ऐंठन से बचने की आवश्यकता है।

लगातार cliches के बावजूद, वयस्कों के लिए आइसब्रेकरों को किसी विशेष प्रारूप का पालन नहीं करना पड़ता है, और निश्चित रूप से उन्हें लंगड़ा नहीं होना पड़ता है। जब तक आप लोगों से बात करना और मुस्कुराते हैं, तब तक आप किसी भी खेल या गतिविधि का उपयोग कर सकते हैं, जिसे आप अपनी बैठक से पहले बर्फ को तोड़ना चाहते हैं। एक सुनियोजित आभासी आइसब्रेकर गतिविधि सहकर्मियों के साथ एक सम्मेलन बुलाने से पहले तनाव कम करने का एक शानदार तरीका भी हो सकता है। (अपने सांस्कृतिक मूल्यों का समर्थन करने वाली बैठकों के लिए मजेदार आइसब्रेकर के लिए बोनस अंक!)

कार्यालय के कर्मचारियों के लिए सबसे अच्छा उपहार

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1. 'ट्रिप टू पेरिस' आइसब्रेकर

अपनी टीम को जानने के लिए एक साथ यात्रा करने का इससे बेहतर तरीका क्या हो सकता है?

पेरिस के माध्यम से वॉयगो के आभासी बर्फ तोड़ने के दौरे के साथ फ्रांस की यात्रा करें! जबकि पर्यटन आपके डेस्क के आराम से रोशनी के शहर के बारे में जानने के लिए एक मजेदार और जानकारीपूर्ण तरीका है, उन्हें टीम के सदस्यों से सक्रिय सहयोगात्मक भागीदारी को प्रोत्साहित करने और अगली बैठक से पहले सगाई करने के लिए तैयार करने के लिए विशेषज्ञ रूप से तैयार किया गया है। यह नए कर्मचारियों को जहाज पर रखने और उन्हें वास्तव में आपकी टीम के एक हिस्से की तरह महसूस करने का एक शानदार तरीका है।



वायगो के वर्चुअल पेरिस आइसब्रेकर

टोन निश्चित रूप से विनोदी और हल्का-फुल्का है, लेकिन यह मूर्खतापूर्ण नहीं है - टूर गाइड इंटरेक्टिव ग्रुप गतिविधियों की सुविधा के लिए अभियुक्त हैं और यह सुनिश्चित करते हैं कि समूह के अनुभव में सभी का योगदान हो।

सुझाव: पनीर और शराब के साथ जोड़ा, Woyago की पेरिस की आभासी यात्राएँ पोस्ट-वर्क के रूप में भी महान काम करते हैं टीम निर्माण गतिविधि ।

2. वन-वर्ड आइसब्रेकर

लकड़ी घन-एबीसी-घन-पत्र-48,898

कंपनी के संस्कृति के नेता सभा (मुफ़्त कर्मचारी मान्यता सॉफ्टवेयर ) हर किसी को एक शब्द में अपने वर्तमान मूड का वर्णन करके चीजों को सरल रखें। यदि आप अपने आइसब्रेकर की गतिविधियों में और अधिक गहराई जोड़ना चाहते हैं, तो आप लोगों को उनके एक-शब्द के मूड डिस्क्रिप्टर की व्याख्या कर सकते हैं, लेकिन आप केवल प्रवाह के साथ जा सकते हैं और आनंद ले सकते हैं कि कुछ उत्तर कैसे गूढ़ हो सकते हैं।

मुझे लगता है अल्पाका।

15 साल काम की सालगिरह उपहार

3. Early स्टार्ट हैप्पी आवर अर्ली ’आइसब्रेकर

चीजों को एक साथ मिलाएं मज़ा आभासी खुश घंटे आइसब्रेकर सप्ताह की अंतिम बैठक को सही से शुरू करने के लिए। इस ऑनलाइन इंटरेक्टिव आइसब्रेकर इवेंट में एक स्वादिष्ट पेय टीम के सदस्य शामिल होते हैं जो बड़ी बैठक को कुचलते हैं और व्यापार के लिए नीचे उतरते हैं।

खट्टा शिल्प कॉकटेल हर किसी के लिए अपने घर के आराम से एक आभासी कॉकटेल अनुभव का आनंद लेने का एक तरीका है।

सुझाव: नॉन-अल्कोहलिक ड्रिंक चाहने वालों के लिए यहां मॉकटेल विकल्प भी उपलब्ध हैं। sourced लॉस एंजिल्स, सैन फ्रांसिस्को, शिकागो, मियामी, वाशिंगटन डीसी, न्यूयॉर्क शहर, डलास और ऑस्टिन को वितरित करता है।

चार। वर्चुअल गेम आइसब्रेकर

क्या होता है जब आप मज़ेदार ऑनलाइन गेम को अंतर्निहित वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग तकनीक के साथ जोड़ते हैं? परम आइसब्रेकर!

चलो Roam की वर्चुअल टीम बिल्डर है को विशेष रूप से दूरस्थ टीमों को ध्यान में रखकर बनाया गया था। खेल (सामान्य ज्ञान, सारथी, प्रतिरूपण) आपको अपने सहकर्मियों को नए, उल्लसित पक्ष दिखाएंगे। गेट-टू-टू-यू-गुडनेस की एक अतिरिक्त परत के लिए, लेटस रॉम व्यक्तिगत खिलाड़ी ट्रिविया को खेल में एकीकृत करता है - आप अपने साथियों को कितनी अच्छी तरह जानते हैं? आप पता लगाने वाले हैं!

प्रो-टिप: एक क्यूरेट के साथ अपने वर्चुअल गेम आइसब्रेकर को पेयर करें कैरो के माध्यम से एक का एक तरह का देखभाल पैकेज

5। ऑनलाइन क्विज आइसब्रेकर

QuizBreaker एक बहुत ही मजेदार और आसान उपकरण है जो आपकी टीम को आइस ब्रेकर क्विज़ के माध्यम से प्रत्येक सप्ताह एक दूसरे को थोड़ा और जानने में मदद करेगा।

मजेदार काम क्रिसमस पार्टी विचारों

जब आप साइन अप करते हैं, तो आपकी टीम का प्रत्येक व्यक्ति कुछ मजेदार आइसब्रेकर प्रश्नों का उत्तर देता है, जैसे 'अब तक का आपका पसंदीदा टीवी शो', 'कौन सा व्यक्ति जीवित या मृत सबसे अधिक रात के खाने के लिए आमंत्रित करना पसंद करेगा' या 'कौन सा स्टोर आपको अधिकतम देगा।' आपका क्रेडिट कार्ड अगर आपके पास बिलकुल है? ”। हर हफ्ते, प्रत्येक टीम के सदस्य को ईमेल के माध्यम से एक क्विज़ प्राप्त होता है, जहाँ उन्हें यह अनुमान लगाना होता है कि टीम ने किसका उत्तर दिया है!

क्विजब्रेकर स्क्रीनशॉट

यह एक सरल गेम है जिसका उपयोग दुनिया भर में बड़ी और छोटी टीमों द्वारा किया जाता है, जिसमें Google, Salesforce और मार्स कन्फेक्शनरी शामिल हैं। यह एक नि: शुल्क परीक्षण के साथ भी आता है।

6. द ऑफिस चराडेस आइसब्रेकर

अपनी बैठकों को कुछ चक्रों के राउंड खेलकर बंद करें जहां प्रस्तुतकर्ता केवल कार्यालय से संबंधित चीजें ले सकते हैं। यदि आप अपने सारस कौशल पर कठोर हैं, तो यहाँ एक त्वरित रिफ्रेशर है:

  • चीजों को शुरू करने के लिए एक 'प्रस्तुतकर्ता' चुनें।
  • प्रस्तुतकर्ता से कार्यालय की वस्तु या गतिविधि के बारे में सोचने के लिए कहें। वे श्रेणी की घोषणा कर सकते हैं, लेकिन अंतिम बार वे बात कर सकते हैं।
  • फिर प्रस्तुतकर्ता ने केवल इशारों का उपयोग करके आइटम की व्याख्या की है। कोई भी बोला गया शब्द तत्काल अयोग्यता की ओर ले जाता है।
  • खूब हसना। सभी सारथी मैनुअल सहमत हैं कि खेल बहुत हँसी और चिल्ला के बिना नहीं खेला जा सकता है।

7. एक मर्डर आइसब्रेकर को हल करें

क्यू द ऑफिस थीम गीत ... माइकल स्कॉट प्रवेश करता है ... 'एक हत्या हो गई है ...'

सभी ईमानदारी में, माइकल वास्तव में कुछ पर था! एक हत्या के रहस्य को सुलझाना आपकी टीम के साथ बर्फ तोड़ने का एक शानदार तरीका हो सकता है। चेक आउट आउटबैक का वर्चुअल क्लू मर्डर मिस्ट्री सभी प्रकार के रहस्य खेलों के लिए जो शारीरिक और आभासी दोनों कार्यस्थलों के लिए डिज़ाइन किए गए हैं जो टीमवर्क, संचार और संस्कृति निर्माण को विकसित करने में मदद करते हैं।

याद रखें ... यदि बाकी सब विफल रहता है ... फिंगर गन ... Brightful

प्रो-टिप: यदि आप एक दूरस्थ कर्मचारी हैं या किसी ऐसे कर्मचारी का हिस्सा हैं, जो दूर से जुड़े रहने के लिए एक प्रभावी तरीका खोज रहा है, तो हम जाँच करने की सलाह देते हैं monday.com । अपनी टीम के आभासी कार्यालय के रूप में सोचें और भौतिक निकटता की परवाह किए बिना अपने सहकर्मियों के साथ बर्फ तोड़ने का एक शानदार तरीका!

8. सामान्य ज्ञान परिणाम आइसब्रेकर

वाटर कूलर ट्रिविया आपको और आपकी टीम को साप्ताहिक त्रिविम क्विज़ देता है जो बातचीत और प्रतियोगिता को बढ़ावा देता है। सामान्य ज्ञान अति-अनुकूलन योग्य है ताकि आप अपनी टीम के लिए काम करने वाली श्रेणियां और कठिनाई चुन सकें। तुम भी कॉफी, NYC, या टेक की तरह एक 'व्यक्तिगत' श्रेणी चुन सकते हैं कि उनके पेशेवर प्रश्न-लेखक सिर्फ तुम्हारे लिए लिखेंगे।

मजेदार काम क्रिसमस पार्टी विचारों

यह पसंद है पब ट्रिविया के सभी मज़े, लेकिन सवालों के साथ आने के रसद के बिना या एक ही समय में एक ही कमरे में सभी को एक साथ मिल रहा है।

मीटिंग कूलर के रूप में वाटर कूलर ट्रिविया का उपयोग करने का सबसे अच्छा तरीका है? सेट अप आपकी साप्ताहिक बैठक शुरू होने पर परिणाम सही भेजे जाते हैं। तब आपकी टीम विजेता का जश्न मना सकती है और बर्फ को तोड़ने के लिए एक हल्के-फुल्के तरीके से सबसे मजेदार प्रतिक्रियाओं पर हंस सकती है। हजारों कंपनियां वाटर कूलर ट्रिविया का उपयोग अपने कार्य सप्ताह को अधिक मज़ेदार बनाने के लिए करती हैं एक नि: शुल्क चार सप्ताह का परीक्षण

'मैं एक गेंद कर रहा हूँ यह उस देश के दूसरी ओर के सहयोगियों के साथ प्रतिस्पर्धा करने के लिए दिलचस्प है, जिनके साथ मैं आमतौर पर बातचीत नहीं करता। '

-इनवेस्टर जनरल कैटालिस्ट में

9. द फूडी आइसब्रेकर

भोजन के बारे में बात करना किसे पसंद नहीं है? कटा हुआ, मास्टर शेफ, कटहल किचन, टॉप शेफ, केक बॉस, रेस्तरां: असंभव ... यहां तक ​​कि मास्टर शेफ जूनियर लोग भी हैं ... प्वाइंट है: भोजन एक आम जमीन है जिसे हम सभी साझा करते हैं और बर्फ तोड़ने का एक शानदार तरीका है।

Bambee , एक कंपनी अपने एचआर की जरूरतों के साथ छोटे व्यवसायों की मदद करने के लिए समर्पित है , एक नए हायर के लिए शानदार टीम बॉन्डिंग अनुभव और आइसब्रेकर के रूप में भोजन करता है।

अल्प आइसब्रेकर के लिए भोजन भी सही विषय हो सकता है। सभी लोग खाते हैं, और ज्यादातर लोग खाना पसंद करते हैं, इसलिए यह एक दूसरे के बारे में अधिक जानने के लिए समूह सेटिंग में कार्यालय से बाहर निकलने का एक सही अवसर है।

'लॉस एंजिल्स में रहने और काम करने के बारे में कई लाभ हैं: मौसम, दृश्य, एक वर्ष में चार दिन जब कोई यातायात नहीं है। हमारी पसंदीदा चीजों में से एक, हालांकि, भोजन है। उपलब्ध व्यंजनों के लिए विश्व-प्रसिद्ध, हमारी टीम को नए किराए के साथ या आराम करने के लिए पूरे दिन के काम के बाद खाने के लिए काटकर लाभ उठाना पसंद है। ”

-मिली हिल ऑन Bambee टीम।

सभी से पूछकर बर्फ तोड़ें कि वे किस डिश को टीम के लिए तैयार करना चाहेंगे। उनसे पूछें कि उन्होंने इसे कैसे बनाना सीखा, यह उनके लिए क्यों महत्वपूर्ण है, और वे किस शक्तिशाली स्मृति से जुड़ते हैं।

10. 'बिल्डिंग कनेक्शन' आइसब्रेकर

pexels-फोटो-697,059साथ मिलकर मस्ती करते हुए गहरे रिश्तों का निर्माण करें उज्ज्वल की बैठक खेल !

एक गेमरूम में हॉप करें और अपने साथियों को बेहतर तरीके से जानने के लिए प्रकाशस्तंभ या गहरे सवालों की एक सूची से चुनें। या यदि आप पसंद करते हैं, तो आप ताश के खेल, वेयरवोल्फ या ड्रॉ से बाहर घूम सकते हैं, जो मौज-मस्ती को व्यवस्थित रूप से होने दें!

ब्राइटफुल सभी वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग सॉफ्टवेयर के साथ काम करता है। डाउनलोड या इंस्टॉल करने के लिए कुछ भी नहीं है।

ग्यारह। लोगो लव आइसब्रेकर

माइकल-लूटइस दौरान आइसब्रेकर से अमेरिकन मैनेजमेंट एसोसिएशन , प्रतिभागी एक ब्रांड लोगो चुनते हैं जिसकी वे पहचान करते हैं और बताते हैं कि क्यों। यहाँ कैसे खेलें:

कैसे एक कार्यालय को व्यवस्थित करने के लिए
  • नाम टैग और पेन को हाथ से निकाल दें।
  • क्या प्रतिभागी अपना नाम लिखते हैं और लोगो से प्यार करते हैं।
  • हर कोई साझा करें कि उन्होंने अपने लोगो को क्यों चुना। एक समूह में साझा करें, या सभी ने अपने पड़ोसियों के साथ विचार साझा किए हैं।

12। यांकी स्वैग स्वैप आइसब्रेकर

क्या किसी ने कहा लूट ???

कार्ड के साथ बैठक

यहां आपकी अगली कंपनी की बैठक के दौरान कोशिश करने का एक रचनात्मक विचार है जो जल्दी से बर्फ तोड़ने और सभी को मुस्कुराने में मदद करेगा:

  1. प्रत्येक व्यक्ति जो भाग लेगा, उसके लिए एक टुकड़ा ऑर्डर करें लूट मौद्रिक मूल्य में
  2. स्वाग के सभी टुकड़ों को एक बॉक्स या बैग में फेंक दें जिसे आप उनके सिर के ऊपर रख सकते हैं
  3. जब घटना शुरू होती है, तो हर किसी को एक्स 1 के माध्यम से नंबर 1 असाइन करें
  4. व्यक्ति 1 से शुरू करें
  5. वह व्यक्ति आगे बढ़ता हैआंखों पर पट्टी सेउठाओ ( तीन सेकंड ) स्वैग वस्तुओं के वर्गीकरण से
  6. स्वाग का टुकड़ा जो वे उठाते हैं, वह उनका हो जाता है ... अभी के लिए ... 2 व्यक्ति को आगे बढ़ें
  7. यह नया व्यक्ति अब यादृच्छिक और… पर एक और आइटम चुनता है (यह है जब असली मज़ा होता है) ... फिर वे किसी भी प्रकट टुकड़े के साथ स्वैग की वस्तुओं को स्वैप करने का विकल्प चुन सकते हैं या वे चुन सकते हैं जो उन्होंने चुने हैं
  8. अंतिम व्यक्ति को अंतिम आइटम चुनने तक कुल्ला और दोहराएं और वे इसे रख या स्वैप कर सकते हैं
  9. आप अपने हाथ में जो कुछ भी लेकर घर जाते हैं

साइड-नोट: यह भी एक महान प्रतिक्रिया तंत्र है जो आपको यह निर्धारित करने में मदद करता है कि कौन से टुकड़े हैं स्वैग लोग वास्तव में चाहते हैं कितनी बार वे व्यापार कर रहे हैं के आधार पर।

ये Dcbeacon में हमारे कुछ पसंदीदा 'स्वैग्ड' आइटम हैं यांकी स्वाग स्वप् :

कार्यालय के कर्मचारियों के लिए उपहार विचार

13। ट्रेडिंग कार्ड आइसब्रेकर

pexels-फोटो-1059111 Gamestorming हर किसी को अपने व्यक्तित्व का प्रतिनिधित्व करने के लिए ट्रेडिंग कार्ड बनाने के लिए बैठकों को बंद करने की सिफारिश करता है।

  • इंडेक्स कार्ड और मार्करों को सौंप दें।
  • सभी को एक स्व-चित्र बनाने और उनके नाम, उनके उपनाम (वास्तविक या काल्पनिक), और एक मजेदार तथ्य लिखने के लिए कहें।
  • हर कोई कूदता है और कार्ड बनाता है। लोग जितनी बार चाहें व्यापार कर सकते हैं, लेकिन उन्हें व्यापार करने से पहले प्रत्येक कार्ड को पढ़ना होगा।
  • कुछ मिनटों के बाद, क्या सभी ने उस कार्ड पर नाम की घोषणा की है जिसे उन्होंने समाप्त किया था। लोग चाहें तो कार्ड के मालिक से भी सवाल पूछ सकते हैं।
  • बातचीत को बहने दो!

14. द बॉस Q & A आइसब्रेकर

pexels-फोटो-1020313अपने विभाग या परियोजना के प्रमुख को लाओ और सभी को उनके पास कोई भी प्रश्न पूछने के लिए 15 मिनट का समय दें, कोई रोक नहीं सकता। यह आइसब्रेकर सभी को मिलता है विषय के बारे में सोच रहा है आपकी बैठक के यह उन मुद्दों में से कुछ को भी स्पष्ट कर सकता है जो बैठक का उद्देश्य हल करना है।

15. मूवी पिच आइसब्रेकर

पर एक और पसंदीदा Bonusly , लोगों को समूहों में विभाजित करें और प्रत्येक समूह के पास एक फिल्म है जिसे वे बनाना चाहते हैं। सभी को 10 मिनट के भीतर एक छोटी पिच तैयार करनी चाहिए। (यह फिल्म है बदला लेने वाले को पूरा करती है मेरा छोटा घोडा ।) सभी को अपनी पिच बनाने दें, और फिर सभी के पास है आभासी बैठक उपस्थित लोग उस विचार पर वोट देते हैं, जो 'धन' के योग्य है। विजेताओं को तुरंत प्री-प्रोडक्शन में नहीं जाना चाहिए, लेकिन उन्हें अपनी रचनात्मकता के लिए एक स्वस्थ नाश्ता मिल सकता है।

16. समस्या-समाधान आइसब्रेकर

pexels-फोटो-267,202अपने को उजागर करने के लिए एक उत्कृष्ट रणनीति कंपनी की संस्कृति , दफ्तर में वे सबसे बड़ी समस्याओं को उठाते हैं और जल्दी से समाधान का सपना देखने के लिए हर किसी को लगभग दस मिनट देते हैं। लोग अपने विचारों को पिच करने के लिए स्वयंसेवक कर सकते हैं। कमरे को एक सुरक्षित क्षेत्र घोषित करके रचनात्मक सोच को प्रोत्साहित करें, भले ही बॉस कमरे में हो। ये त्वरित बर्फ तोड़ने वाले विचार बर्फ की सबसे मोटी तोड़ देंगे, और यह कुछ परियोजनाओं को भी प्रेरित कर सकता है यदि कोई व्यक्ति एक विचार को पिच करता है जो कमरे के साथ प्रतिध्वनित होता है।

17. स्पीड 'डेटिंग' आइसब्रेकर

क्या सभी लोग ऐसे लोगों के पास बैठते हैं जिनके साथ वे काम नहीं करते हैं सभी को अपने अधिकार को देखने के लिए कहें और घोषणा करें कि वे अगले 5 मिनट की गति नेटवर्किंग को अपने बगल वाले व्यक्ति के साथ बिताएंगे। लक्ष्य: 5 मिनट में 5 बातचीत। टाइमर सेट करें; हर बार बजर बंद होने के बाद, लोगों के लिए एक नया संवादी साथी खोजने का समय आ गया है।

18. द शू आइसब्रेकर

pexels-फोटो-1083623इस आइसब्रेकर से इति शून्य से पहले और बहुत कम समय की आवश्यकता होती है, लेकिन यह बहुत अविस्मरणीय है। क्या हर कोई दरवाजे से एक जूता छोड़ देता है। जूते को फिर से वितरित करें ताकि सभी के पास एक जूता हो जो उनके पास न हो। पाँच मिनट के लिए एक टाइमर सेट करें, और सभी को जूते के मालिक को खोजने और फिर 2 मिनट की बातचीत को हड़ताल करने के लिए कहें, अधिमानतः जूते के अलावा किसी अन्य विषय के बारे में।

19. द मार्शमैलो चैलेंज

यह टॉम वुजेक से चुनौती , एक व्यवसाय विज़ुअलाइज़ेशन विशेषज्ञ, सही आइसब्रेकर और टीम-बिल्डिंग हाइब्रिड बनाता है। अपने मीटिंग अटेंडीज़ को चार के समूहों में तोड़ें। प्रत्येक समूह को स्पेगेटी के 20 स्टिक, टेप का 1 यार्ड, स्ट्रिंग का 1 यार्ड और एक मार्शमॉलो दें। उन्हें सबसे लंबी फ्रीस्टैंडिंग संरचना बनाने के लिए कहें जो वे कर सकते हैं। वापस बैठो और देखो क्या होता है। यहाँ टॉम वुजेक मार्शमैलो चैलेंज के टीम-निर्माण गुणों के बारे में बात कर रहे हैं:

20. दि माइंडफुलनेस आइसब्रेकर

बैठकें कभी-कभी असफल हो सकती हैं क्योंकि हम उनके लिए लाते हैं, और हम नोटबुक और सेल फोन के बारे में बात नहीं कर रहे हैं। यदि बैठक में उपस्थित लोग तनाव महसूस करते हैं, खासकर बैठक के बारे में, तो तनाव एजेंडे पर हावी होगा। माइंडफुलनेस आइसब्रेकर के साथ मीटिंग खोलकर तनाव कम करें। तीन मिनट के मौन चिंतन से शुरू करें, और फिर हर किसी ने लिखा है कि उन्हें क्या तनाव दे रहा है। जब सभी ने लेखन समाप्त कर लिया, तो उन्हें अपने तनाव को खत्म करने के लिए कहें। मेज पर एक कटोरे में सभी स्क्रैप एक साथ रखें।

21. द माइनफ़ील्ड: द बाधा बाधा आइसब्रेकर

से यह क्लासिक कक्षा गतिविधि TeachThought सही बैठक आइसब्रेकर बनाता है। सम्मेलन कक्ष की मेज के चारों ओर 'बाधाएं' स्थापित करें। (हम कुछ हानिरहित और मजाकिया सलाह देते हैं, जैसे कि चीख़ी खिलौने।) अब हर कोई बाधाओं को नेविगेट करता है, जबकि आंखों पर पट्टी बांधकर, केवल अपने साथियों के चिल्लाने और दिशा द्वारा निर्देशित।

22. प्रॉप्स आइसब्रेकर

pexels-फोटो-174,938इस प्रेरणादायक आइसब्रेकर का संचालन करने के लिए, हर किसी को हाल की स्थिति के बारे में सोचने के लिए पाँच मिनट दें, जहाँ उनके एक सहकर्मी ने उन्हें अपने कौशल और दया से उड़ा दिया। (यदि स्थिति में किसी को मीटिंग में शामिल किया गया है तो यह एक बड़ा प्लस है!) अब सभी ने बाकी समूह को कहानियां बताई हैं।

23. कंपनी का इतिहास आइसब्रेकर

SignUpGenius के आइसब्रेकर कर्मचारियों को कुछ मूल्यवान कंपनी के इतिहास को सीखने में मदद करता है। इसकी सूची बनाएं आइसब्रेकर के सवाल , उन्हें प्रोजेक्टर पर पॉप अप करें, और कर्मचारियों से पूछें कि क्या उन्हें जवाब पता है। (यदि आपके हाथ में कोई है तो व्यक्तिगत बज़र्स पूरी तरह से शांत हो सकते हैं!) यहाँ कुछ प्रश्न विचार दिए गए हैं:

  • मिशन वक्तव्य
  • संस्थापक वर्ष
  • सबसे बड़ा लक्ष्य
  • संस्थापक का नाम
  • कर्मचारियों की संख्या
  • सबसे बड़ा प्रतियोगी

24. नो स्माइलिंग आइसब्रेकर

GovLoop एक जवाबी सहज ज्ञान युक्त आइसब्रेकर है जो वास्तव में बहुत हँसी की ओर ले जाता है। सभी को बताएं कि वे बैठक के पहले पांच मिनट के दौरान मुस्कुरा नहीं सकते। जब आप मुस्कुराते हुए नहीं बताएंगे, तो आप कुछ लोग कितने विनम्र हो जाएंगे, आप हैरान रह जाएंगे। कुछ मूर्ख चित्र लेने के लिए कैमरा तैयार करें।

25. इंस्टाग्राम आइसब्रेकर

pexels-फोटो-601,170से इस विचार का संचालन करने के लिए विलियम जोसेफ , कर्मचारियों को अपने इंस्टाग्राम फ़ोटो के माध्यम से स्क्रॉल करने के लिए कुछ मिनट दें और एक स्नैपशॉट चुनें जिसे वे समूह के साथ साझा करना चाहते हैं। वे फोटो साझा कर सकते हैं और बता सकते हैं कि उन्होंने इसे क्यों चुना। इससे कुछ व्यक्तित्व को चमकने में मदद मिलेगी, खासकर अगर आपकी टीम के लोगों को एक-दूसरे को जानने की जरूरत है। आप साथ में कैप्शन देने के लिए एक फोटो भी ले सकते हैं और इंस्टाग्राम पोस्ट को शेड्यूल करें अपनी अगली बैठक में समीक्षा के लिए कुछ समय के लिए। यदि आप कुछ टीम के आइसब्रेकर की तलाश कर रहे हैं - यह एक होगा।

26. द फ्रेंडली डिबेट आइसब्रेकर

pexels-फोटो-711,009इस छात्र-केंद्रित आइसब्रेकर विचार का उपयोग करें शिक्षाशास्त्र का पंथ आपकी अगली बैठक में एक हानिरहित प्रश्न प्रस्तुत करके शुरू करें जो लोगों को एक पक्ष चुनने के लिए प्रेरित करता है। यहाँ कुछ उदाहरण हैं:

  • कौन सा भोजन बेहतर है: पिज्जा या टैकोस?
  • आप एक वृद्धि या एक फिल्म पर जाना चाहेंगे?
  • क्या कौशल अधिक मूल्यवान है: रचनात्मकता या तर्क?
  • जो बदतर है: ऊब हो रहा है या बहुत व्यस्त है?

हर कोई शारीरिक रूप से पक्षों में विभाजित है - दाईं ओर पिज्जा; प्रो टैको बाईं ओर। सभी समान विचारधारा वाले लोगों को थोड़ी देर के लिए उनकी स्थिति के गुणों पर चर्चा करने दें, और फिर एक प्रतिनिधि को कमरे के दूसरे हिस्से को बेचने की कोशिश करें। इससे सभी को अलग-अलग दृष्टिकोण से चीजों को देखने का मौका मिलेगा। यह एक उत्पादक बैठक के लिए सभी के मन को खोल देगा।

27. कर्मचारी-चालित आइसब्रेकर

यह आइसब्रेकर केक को सहजता से लेता है। प्रत्येक बैठक में भाग लेने वाले अपने पसंदीदा आइसब्रेकर को लाएं। यह 'आइसब्रेकर' एक हो सकता है हास्य चुटकुले , एक उद्धरण, एक वाक्यांश, एक गतिविधि-कुछ भी। यह आइसब्रेकर काम करता है क्योंकि यह 'मुझे ऐसा क्यों कर रहे हैं?' कारक। जो कुछ भी कर्मचारी करते हैं, वह स्वयं किया जाएगा।

कैसे काम पर पीने के लिए

28. द इलेक्ट्रिक फेंस आइसब्रेकर

यह आइसब्रेकर टॉगल से कर्मचारियों को उठने और बढ़ने के रूप में वे एक काल्पनिक बिजली की बाड़ का निर्माण करते हैं और इसे 'इलेक्ट्रोक्यूटेड' प्राप्त किए बिना पार करने की कोशिश करते हैं। दो कुर्सियों के बीच कुछ तार बांधकर बाड़ बनाएं। वे बाड़ को पार कर सकते हैं, हालांकि वे तब तक पसंद करते हैं जब तक वे इसके तहत नहीं जाते हैं।

29. द थिंग्स-इन-कॉमन आइसब्रेकर

यह FairyGodBoss आइसब्रेकर टीम के साथियों को एक दूसरे के बारे में गहराई से यह जानने में मदद करता है कि उनके पास क्या है। लोगों को समूहों में विभाजित करें और उन्हें यह पता लगाने के लिए कहें कि उनके पास कितनी चीजें हैं। वह समूह जो आम जीत में सबसे अधिक चीजों का पता लगाता है, इसलिए वह लगातार और विचारशील होने का भुगतान करता है। (भौतिक सुविधाओं और कपड़ों के रंगों की गिनती नहीं होती है!) प्रत्येक समूह यह घोषणा करेगा कि उनके पास समूह के बाकी हिस्सों में क्या आम है। क्या बाकी सभी ने भी हाथ उठाया है अगर उनके पास भी यह चीज है।

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30. संकल्प संकल्प रोल प्ले

ज्यादातर लोग, विशेष रूप से काम के माहौल में, प्लेग जैसे संघर्ष से बचते हैं। यह अद्भुत अधिकार है? हम सभी को सिर्फ साथ क्यों नहीं होना चाहिए? क्योंकि हर समय बस 'साथ में रहना' इतना आसान नहीं है। और अगर ज्यादातर लोग संघर्ष से बचते हैं, तो ज्यादातर लोग शायद यह नहीं जानते हैं कि इससे कैसे निपटना है, या इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि इसे हल करें, जब यह सामने आए। यह रोल-प्लेइंग आइस ब्रेकर कुछ संघर्ष-रिज़ॉल्यूशन takeaways को डील करता है, और यह सभी का ध्यान आकर्षित करता है और उन्हें आपकी मीटिंग से हटा देता है। क्यों? क्योंकि इस अभ्यास में नाटक शामिल है, और कुछ चीजें हैं जिनसे लोग अधिक सम्मोहक हैं। अपना संघर्ष आधार चुनकर प्रारंभ करें। आप अपने निजी कार्यालय के अनुभवों के आधार पर खुद को बना सकते हैं या प्रेरणा के लिए इनमें से कुछ का उपयोग / उधार ले सकते हैं। केवल दो 'वर्णों' से चिपककर चीजों को सरल रखें

  • एडम ने मिमी का सामना किया, जिससे वह नाराज हो गया कि उसे वह पदोन्नति मिली जो वह चाहता था।
  • अगाथा मार्टिन से पूछती है कि उसने एक विचार-विमर्श क्यों किया, जिसके बारे में उन्होंने ऑल-हैंड मीटिंग के दौरान कई बार चर्चा की।
  • आंद्रे टिम से पूछते हैं कि उन्हें इस साल क्यों नहीं मिला।
  • लीना मैरी को बताती है कि वह अपने हाल के काम को अपर्याप्त पाता है।

अपने चर्चा प्रश्न बनाएं। रोल-प्ले स्किट पूर्ण होने के बाद ये एक समूह के रूप में आपके द्वारा चर्चा किए जाने वाले प्रश्न हैं। डिज़ाइन प्रश्न जो लोगों को पात्रों के संघर्ष समाधान प्रयासों की सफलता की जांच करते हैं और बताते हैं कि कैसे चीजों को अलग तरह से संभाला जा सकता था। उदाहरण के लिए:

  • आपको क्या लगता है कि प्रत्येक व्यक्ति इस विनिमय के बाद कैसा महसूस करता है?
  • अगर आप मिमी होते तो आप क्या कहते?
  • जब आप दोबारा मिलते हैं तो आप इन दोनों के बारे में कैसे कल्पना करेंगे?

जब बैठक का समय हो, तो 2 स्वयंसेवकों से किरदार निभाने के लिए कहें। उन्हें अपना आधार बताएं और 5 मिनट के लिए टाइमर सेट करें। सुनिश्चित करें कि वे जानते हैं कि वे व्यवहार कर सकते हैं लेकिन वे चाहते हैं और कुछ भी कह सकते हैं जो वे चाहते हैं। इस गतिविधि से लोगों को सबसे अधिक फायदा होगा अगर यह वास्तव में जैविक और खुले-अंत है। स्किट के बाद, 10 मिनट के लिए एक टाइमर सेट करें और समूह के साथ अपने चर्चा प्रश्नों को बनाएं।

31. स्पायफ़ुल का एक दौर खेलें

Spyfall एक भूमिका निभाने वाला और अनुमान लगाने वाला खेल एक में लुढ़का हुआ है। आप इसे फोन या कंप्यूटर पर खेल सकते हैं, और आरंभ करने के लिए आपको किसी सामग्री की आवश्यकता नहीं है। खेल सारांश: इंटरफ़ेस प्रत्येक खिलाड़ी को एक पहचान प्रदान करता है। एक व्यक्ति 'जासूस' है। सभी गैर-जासूस एक ही स्थान पर हैं (उनकी पहचान असाइनमेंट उन्हें बताती है कि यह स्थान क्या है)। जासूस के पहचान कार्य में कोई स्थान शामिल नहीं है।

  • गैर-जासूसों का उद्देश्य यह अनुमान लगाना है कि जासूस कौन है।
  • जासूसी का उद्देश्य हर किसी के स्थान का अनुमान लगाना है।

खेलने के लिए, हर कोई एक-दूसरे से सोच-समझकर सवाल पूछता है जब तक कि किसी के पास अनुमान लगाने के लिए पर्याप्त सुराग न हों। स्पाईफ़ॉल एक आदर्श आइसब्रेकर बनाता है क्योंकि यह लोगों को गंभीर रूप से सोचने, एक-दूसरे से बात करने और साथ ही उनके सहकर्मियों के दिमाग के काम करने की अभूतपूर्व अंतर्दृष्टि प्राप्त करता है। यह भी अविश्वसनीय रूप से मजेदार है। (अधिकांश गेम 15 मिनट से कम समय तक चलते हैं।)

32. थॉट एक्सपेरिमेंट आइसब्रेकर

एक विचार प्रयोग आइसब्रेकर के साथ अपनी बड़ी बैठक से पहले सभी की सक्रिय सोच की मांसपेशियों को गर्म करें। सोचा प्रयोगों लोगों को मान्यताओं और यथास्थिति को चुनौती देने और बॉक्स के बाहर सोचने के लिए तैयार करते हैं। यह आइसब्रेकर एक बुद्धिशीलता सत्र से पहले विशेष रूप से सहायक होगा। थियागी ग्रुप के पास एक टूलकिट है यह आपको कुछ मीटिंग-उपयुक्त, त्वरित विचार प्रयोगों के साथ आरंभ करने में मदद करेगा, जो प्रतिभागियों को उन कार्य क्षमताओं और कौशल पर विचार करने के लिए मिलता है जो वे स्वयं में सबसे अधिक महत्व देते हैं।

33. द आर्टसी आइसब्रेकर

कला की आपूर्ति के साथ अपनी बैठक की मेज। बहुत कम से कम, कागज की 2 शीट और सभी के लिए 1 पेंसिल प्रदान करें। लेकिन अगर आपको लगता है कि आपकी टीम इसमें शामिल होगी, तो आगे बढ़ें और रंगीन पेंसिल, पेंट, गोंद, सूखे नूडल्स के साथ पागल हो जाएं, और कुछ भी आप कागज पर चिपका सकते हैं। रचनात्मक ब्लॉक से बचने के लिए सभी को संकेत दें। हम प्यार करते हैं कलाकृति की उपलब्धि शीघ्र, 'एक कारण या वर्तमान घटना का वर्णन करें जिसके बारे में आप भावुक हैं।' बनाने के लिए 10 मिनट और साझा करने और चर्चा करने के लिए 10 मिनट की अनुमति दें।

वर्कआउट आप काम पर कर सकते हैं

बोनस # 1 एक दूसरे के गृह कार्यालय / कार्यक्षेत्र में प्रवेश करें

वितरित टीमों के लिए एक आइसब्रेकर, अच्छे लोग समय चिकित्सक एक व्यायाम की सिफारिश करें जो टीम के सदस्यों को अपने घर कार्यालयों / कार्यक्षेत्रों को वस्तुतः एक दूसरे को खोलने के लिए प्रोत्साहित करता है। प्रत्येक टीम का सदस्य अपने घर कार्यालय / कार्यक्षेत्र और अपनी कुछ पसंदीदा चीजों को दिखाते हुए एक छोटा वीडियो बनाएगा। यह गतिविधि टीम के सदस्यों को एक और व्यक्तिगत स्तर पर एक-दूसरे को जानने के लिए अनुमति देती है और इससे वेलकमनेस और दोस्ती की भावनाएं पैदा हो सकती हैं। यह गतिविधि छोटी टीमों के लिए बेहतर हो सकती है, लेकिन निस्संदेह यह व्यक्तिगत महसूस करवाने का एक शानदार तरीका है। ऐसा करने का एक और तरीका यह है कि एक टीम के सदस्य की टीम के सदस्य को प्रत्येक सप्ताह की कार्य बैठक की शुरुआत में अपने घर कार्यालय / कार्यक्षेत्र को दिखाने की अनुमति दी जाए। जन्मदिन , या आपकी टीम के दौरान आभासी खुश घंटे

बोनस # 2 इंस्पिरेशनल स्पीकर आइसब्रेकर

मीटिंग में भाग लेने वालों को स्पॉटलाइट से बाहर रखें और अपनी मीटिंग से पहले एक प्रेरणादायक वक्ता को बर्फ तोड़ने के लिए आमंत्रित करें। आपकी कंपनी क्या करती है या आप किस बारे में बैठक कर रहे हैं, उसमें विशेषज्ञता के साथ किसी को चुनें। प्रस्तोता से बात को अतिशीघ्र बनाने के लिए कहें ताकि Q & A के लिए पर्याप्त समय हो।

बोनस # 3 व्यक्तित्व प्रश्नोत्तरी आइसब्रेकर

सुनिश्चित करें कि सभी के पास अपने स्मार्टफोन हैं। (हमें संदेह है कि यह एक समस्या होगी।) हर कोई एक व्यक्तित्व प्रश्नोत्तरी के लिए एक लिंक भेजें आपको लगता है कि वे चाहेंगे। चूँकि वहाँ शायद एक लाख से अधिक क्विज़ घूम रहे हैं, हम जानते हैं कि आपकी रुचि को बढ़ाने के लिए कोई एक होगा। हर कोई प्रश्नोत्तरी ले सकता है और फिर समूह को अपने परिणाम प्रकट कर सकता है। सभी को समझाएं कि वे परिणामों से सहमत या असहमत क्यों हैं।

बोनस # 4 टॉयलेट पेपर आइसब्रेकर

इस विचार से लाइफ हैक न्यूनतम प्रयास और न्यूनतम धन की आवश्यकता है। खेलने के लिए, टॉयलेट पेपर का एक रोल पास करें और हर किसी को चीर दें कि वे आमतौर पर कितना उपयोग करेंगे। हर कोई शायद आपको पागल समझेगा। जब टॉयलेट पेपर इसे सर्कल के चारों ओर बना देता है, तो क्या सभी ने अपने वर्ग की गणना की है। प्रत्येक व्यक्ति द्वारा लिए गए वर्गों की संख्या मजेदार तथ्यों की संख्या है जो उन्हें अपने बारे में प्रकट करना है।

(- के साथ अधिक श * टी प्राप्त करें सहायता - सहायकों द्वारा सहायकों के लिए बनाए गए # 1 मुक्त साप्ताहिक समाचार पत्र।)

लोग आइसब्रेकर खेलों के बारे में ये प्रश्न भी पूछते हैं

प्रश्न: आइसब्रेकर कार्य उत्पादकता को कैसे बढ़ा सकते हैं?

  • A: आइसब्रेकर गेम्स मीटिंग्स को बेहतर बनाते हुए हर किसी को ढीला करते हैं और उन्हें “मीटिंग मोड” में लाते हैं। त्वरित 5 मिनट की गतिविधि के साथ, कर्मचारियों को उत्साह के साथ बैठक से निपटने के लिए सक्रिय किया जाएगा। एकमात्र कठिन हिस्सा आपकी टीम के लिए सही गतिविधि है। आपको आरंभ करने के लिए, हमने अपनी अनूठी सूची तैयार की है आइसब्रेकर खेल अपनी अगली बैठक में प्रयास करने के लिए।

प्रश्न: 2021 में काम के लिए कुछ मजेदार आइसब्रेकर गेम क्या हैं?

  • A: 'मूवी पिच,' 'लोगो लव,' और 'फूडी' आइसब्रेकर गतिविधियों के कुछ उदाहरण हैं जिनके बारे में आप हमारे बारे में जान सकते हैं आपकी अगली बैठक के लिए 2021 में 33 मजेदार मजेदार आइसब्रेकर गेम्स! शीर्ष प्रदर्शन करने वाली कंपनियों द्वारा युद्ध-परीक्षण किया गया, हम आपके साथ सर्वश्रेष्ठ सर्वश्रेष्ठ साझा करने पर गर्व करते हैं।

प्रश्न: मुझे अपनी अगली बैठक के लिए अच्छे आइसब्रेकर गेम कहां मिल सकते हैं?

क्या आपके पास कोई पसंदीदा मजेदार आइसब्रेकर है जिसे आप साझा करना चाहते हैं? नीचे टिप्पणी करके हमें बताएं।

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