21 विश्वसनीय कॉर्पोरेट प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रम 2021 में कर्मचारियों को लाभ देने के लिए साबित हुए

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कर्मचारी प्रशिक्षण किसी व्यक्ति के कौशल सेट को प्रभावी ढंग से अनुभव प्रदान कर सकता है, जिससे दोनों व्यक्तियों और कंपनियों को अपनी इच्छा के अनुसार विकास मिलता है।



सर्वश्रेष्ठ कॉर्पोरेट प्रशिक्षण कार्यक्रमों से टीम के सदस्यों और व्यापार मालिकों दोनों को समान रूप से लाभ होता है।

हेनरी फोर्ड के रूप में, फोर्ड मोटर कंपनी के संस्थापक और एक बार कहे जाने वाले व्यापारी नेता,

'केवल अपने कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने और उन्हें छुट्टी देने से भी बदतर बात यह है कि वे उन्हें प्रशिक्षित नहीं कर रहे हैं और उन्हें रहने दे रहे हैं।'



'केवल अपने कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने और उन्हें छुट्टी देने से भी बदतर बात यह है कि वे उन्हें प्रशिक्षित नहीं कर रहे हैं और उन्हें रहने दे रहे हैं।' ट्वीट करने के लिए क्लिक करें

आंतरिक प्रतिभा का अधिक से अधिक उपयोग करना एक स्मार्ट व्यवसाय रणनीति है, जिसमें लागत और टर्नओवर सिकुड़ने के कारण ओडल्स की बचत होती है। कंपनियां उन कर्मचारियों के साथ समाप्त होती हैं जो अपनी नौकरियों में बने रहना चाहते हैं और जो अपनी नौकरियों में भी बेहतर कर रहे हैं। यह वास्तव में एक जीत-जीत परिदृश्य है।

विषय - सूची

प्रशासनिक सहायक संगोष्ठी और सम्मेलन

कॉर्पोरेट प्रशिक्षण कार्यक्रमों के लाभ

आमतौर पर कंपनी के व्यापक दक्षताओं को बढ़ावा देने के अलावा, व्यावसायिक लक्ष्यों की दिशा में ईंधन की प्रगति, कॉर्पोरेट प्रशिक्षण कार्यक्रम भी कंपनी-व्यापी लाभों का एक टन प्रदान कर सकते हैं।



ये कार्यक्रम कर सकते हैं ...

  • किसी भी प्रदर्शन मीट्रिक को लक्षित करें जिसे आप हिट करना चाहते हैं , क्या आप चुनौतियों का समाधान करना चाहते हैं या खिंचाव के उद्देश्यों को पूरा करना चाहते हैं।
  • अवधारण में सुधार , बचत कंपनियों के पैसे का टर्नओवर जो टर्नओवर पर बर्बाद हो सकता है। (आखिर, इतने सारे व्यावसायिक विकास के अवसरों की पेशकश करने वाली कंपनी को कौन छोड़ना चाहता है? एक के लिए मिलेनियल्स , नौकरियों में मदद करते हैं जो उन्हें नए कौशल विकसित करने में मदद करते हैं।)
  • कर्मचारियों की मदद करें , बस कार्यक्रम में भाग लेने से, संचार, और सहयोग कौशल, और अन्य नरम कौशल विकसित करें जो पूरी कंपनी के लिए हेलो लाभ लाते हैं।
  • अपनी निचली रेखा और लाभ को बढ़ाएँ उच्च प्रदर्शन वाली बिक्री टीमों और बढ़ी हुई क्षमताओं के साथ। (एक मामले का अध्ययन पाया कि एक प्रशिक्षण कार्यक्रम ने रेस्तरां के व्यवसाय में 4% की वृद्धि की।)
  • कंपनियों को आंतरिक प्रतिभा के साथ कार्यकारी टीमों को भरने में मदद करें विशिष्ट भूमिकाओं में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए प्रशिक्षित।
  • कर्मचारियों को खेती करके प्रेरित करें आत्म प्रभावकारिता , जो बदले में उन्हें बेहतर प्रदर्शन करने का विश्वास दिला सकता है।

क्या आप यह देखने के लिए तैयार हैं कि एक संरचित कॉर्पोरेट प्रशिक्षण कार्यक्रम आपके लक्ष्यों को कैसे लाभ दे सकता है?

तुम्हारी किस्मत अच्छी है। हमने साथ भागीदारी की है आउटबैक टीम बिल्डिंग , प्रभावी और ध्यान केंद्रित कर्मचारी प्रशिक्षण के एक अग्रणी प्रदाता, और आउटबैक टीम बिल्डिंग में उनके हेड फैसिलिटेटर लिंडन फ्राइजेन का साक्षात्कार लिया जो आपको 21 कॉर्पोरेट प्रशिक्षण कौशल के बारे में जानकारी देता है जिसे आप अपनी कंपनी में खेती कर सकते हैं।

अपने लिए पता करें कि पिछले प्रशिक्षण प्रतिभागियों ने आउटबैक के कार्यक्रमों को सूचनात्मक और प्रेरक, प्रासंगिक और सोच-समझकर एक साथ क्यों रखा, सबसे अच्छा प्रशिक्षण सत्र जो वे कभी भी एक हिस्सा रहे हैं, और ठीक उसी तरह से संवाद जो वे अपनी टीम के प्रदर्शन को एक नए रूप में ले जाना चाहते थे। स्तर।

1टीम कम्युनिकेशन ट्रेनिंग

team_communicationटीम संचार प्रशिक्षण कर्मचारियों को विकसित करने में मदद करता है शक्तियों का पूरा स्पेक्ट्रम उन्हें बेहतर सहयोगी और टीम बनाने के लिए। एक मजबूत संचार कौशल सेट समग्र सफलता की नींव रखता है। यह आपके द्वारा विचारों के आधार पर खरीद-बिक्री का स्तर निर्धारित करता है। यह आपको प्रस्तुति देने में मदद करता है जो प्रतिध्वनित होता है। यह आपको ऐसे ईमेल भेजने में मदद करता है जिसके परिणामस्वरूप अजीब गलतफहमी का सामना करना पड़ता है।

संचार जो स्पष्टता और उम्मीदों के संरेखण और टीम के उद्देश्यों को वितरित करता है, वह काज है जो सकारात्मक व्यावसायिक परिणामों के बड़े द्वार को घुमाता है।

उत्पादक बहस या संवाद, सहयोग और टीम के लक्ष्यों के प्रति एकता के लिए प्रभावी संचार महत्वपूर्ण है। जब प्रभावी संचार हुआ हो तो टीम की प्रतिबद्धता को जीवन में आने का अवसर मिलता है। तेजी से आगे बढ़ने के लिए व्यवसाय में हमारी आवश्यकता ने हममें से कई लोगों को गलत शब्दों की गलत धारणाएं बनाने और उनके इरादे की खराब व्याख्या करने के लिए प्रेरित किया है जो कि चूक गए व्यापार परिणामों के लिए एक महान नुस्खा है।

-लिंडन फ्राइसन, हेड फैसिलिटेटर एट आउटबैक

कर्मचारियों को इस कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से क्यों लाभ होता है:

यह इंटरैक्टिव प्रशिक्षण कर्मचारियों को निर्बाध संचार और इसके साथ आने वाले सभी लाभों का अभ्यास करने का अधिकार देता है। वे संघर्ष के समाधान में महारत हासिल करने में सक्षम होंगे, स्पष्ट ईमेल और संदेश भेजेंगे, और मौखिक और गैर-मौखिक दोनों तकनीकों का उपयोग करके सुधार कर सकेंगे कि दूसरों को उनके विचारों को कैसे प्राप्त किया जाए।

इस प्रकार के कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से व्यवसाय को कैसे लाभ होता है:

यह प्रशिक्षण मजबूत बनाता है टीम के निर्माण एक संगठन के दौरान। मास्टर कम्युनिकेटर अग्रणी परियोजनाओं के साथ, कंपनियों को चिह्नित देखेंगे लाभ उत्पादकता में, समस्या को सुलझाने और सगाई भी। नियोक्ता को अक्सर परियोजनाओं पर फॉलो-अप या जांच करने की आवश्यकता नहीं होती है क्योंकि वे जानते हैं कि उनकी टीम एक साथ प्रभावी ढंग से काम कर रही है।

इस कर्मचारी विकास कार्यक्रम के साथ आरंभ करें: टीम कम्युनिकेशन ट्रेनिंग

संचार जो स्पष्टता और उम्मीदों के संरेखण और टीम के उद्देश्यों को वितरित करता है, वह काज है जो सकारात्मक व्यावसायिक परिणामों के बड़े द्वार को घुमाता है। ट्वीट करने के लिए क्लिक करें

2दूर से काम करने के लिए प्रभावी आदतें

working_remotelyदूर से काम करना और इतनी प्रभावी रूप से करना अपने आप में एक कौशल है। इस क्षेत्र में प्रशिक्षण दूर से उत्पादक होने के सामरिक और तकनीकी पहलुओं को कवर करता है, और यह कवर भी करता है भावनात्मक और कल्याण रणनीतियों कर्मचारियों को बर्नआउट से बचने, फ़ोकस बनाए रखने, और जब सब कुछ बीच में होता है, तो अपने कार्य-जीवन में संतुलन बनाए रख सकते हैं।

कार्यालय के लिए मजेदार बातें

कर्मचारियों को इस कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से क्यों लाभ होता है:

दूरदराज के काम में कौशल प्रशिक्षण कर्मचारियों को देता है जो उन्हें दोस्तों और सहकर्मियों से दूर काम करते समय प्रभावी और जुड़ाव महसूस करने की आवश्यकता होती है। यह कर्मचारियों को व्याकुलता, निराशा और चिंताओं को दूर करने में मदद करता है जो अन्यथा उन्हें अपना सर्वश्रेष्ठ काम करने से रोक सकते हैं।

इस प्रकार के कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से व्यवसाय को कैसे लाभ होता है:

जब कर्मचारी इस तरह के प्रशिक्षण से गुजरते हैं, तो कंपनियां इसे दूरस्थ उत्पादकता और टीमवर्क को आसमान छूने के रूप में महसूस करेंगी।

इस कर्मचारी विकास कार्यक्रम के साथ आरंभ करें: दूर से काम करने के लिए प्रभावी आदतें

3सहयोगात्मक टीम डायनामिक ट्रेनिंग

collaborative_team_trainingवे कहते हैं कि जीवन में एकमात्र निरंतरता परिवर्तन है और यह कहावत टीम की गतिशीलता पर लागू होती है और साथ ही यह किसी और चीज पर भी लागू होती है। टीम की गतिशीलता पर प्रशिक्षण पाठ्यक्रम उन समूहों को ज्ञान और कौशल प्रदान करते हैं जिनकी उन्हें आवश्यकता होती है टीम इंटरैक्शन की जटिलताओं को नेविगेट करें , उनकी सभी बारीकियों, उतार-चढ़ाव, और undulations के साथ। यह प्रशिक्षण उन प्रतीत होने वाले अमूर्त कारकों को सुलभ बनाता है जो कुछ टीमों को एक साथ संवाद करने, सहयोग करने और बेहतर काम करने में सक्षम बनाते हैं।

कर्मचारियों को इस कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से क्यों लाभ होता है:

यह प्रशिक्षण कर्मचारियों को न केवल साथ काम करने की खुशी को महसूस करने में सक्षम बनाता है, बल्कि वास्तव में एक टीम का हिस्सा भी है। जैसा कि वे सीखते हैं कि अपनी संचार शैलियों को कैसे समायोजित करें और विश्वास का निर्माण करें, वे अंत में समझेंगे कि कुछ लोग क्यों कहते हैं कि टीमवर्क… आपको बाकी पता है।

इस प्रकार के कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से व्यवसाय को कैसे लाभ होता है:

बिगड़ा हुआ टीम को 'ठीक' करने की कोशिश करने वाले हस्तक्षेप थकाऊ, महंगे और अप्रभावी हैं। इस प्रशिक्षण के साथ, कंपनियां केवल एक प्रारंभिक निवेश करती हैं और फिर वापस बैठती हैं क्योंकि टीमें एक साथ अच्छी तरह से काम करती हैं और यहां तक ​​कि स्पीड बम्प्स को नेविगेट करने के लिए सबसे ऊपर है।

इस कर्मचारी विकास कार्यक्रम के साथ आरंभ करें: सहयोगात्मक टीम डायनामिक ट्रेनिंग

4DiSC आकलन प्रशिक्षण और अपने कार्यस्थल की खोज

यह सीखने का अनुभव 'लागू मनोविज्ञान 101' वर्ग की तरह काम करता है। यह छात्रों को अपने स्वयं के DiSC (प्रभुत्व, प्रभाव, स्थिरता और कर्तव्यनिष्ठा) के परिणामों की जानकारी देता है और उन सभी तरीकों को प्रदर्शित करता है, जिनकी अनूठी कार्यशैली उनके आपसी संबंधों और संबंधों को प्रभावित कर सकती है। यहां तक ​​कि वे अपने सहकर्मियों की शैलियों का अनुमान लगाने में सक्षम हो सकते हैं, जो कि पाठकों के दिमाग जैसी जरूरतों की आशा करने की क्षमता प्राप्त करते हैं।

कर्मचारियों को इस कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से क्यों लाभ होता है:

छात्र अपने बारे में सरल सत्य सीखते हैं, ऐसी चीजें जो आश्चर्यजनक या ज्ञानवर्धक भी हो सकती हैं। इस न्यूफ़ाउंड अंतर्दृष्टि से लैस, कर्मचारी खुद को सफलता के लिए स्थापित करने के लिए अपने काम और संचार रणनीतियों की बेहतर योजना बना सकते हैं।

इस प्रकार के कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से व्यवसाय को कैसे लाभ होता है:

DiSC प्रोफाइल में कक्षा प्रशिक्षण केवल प्रत्येक मूल्यांकन की गई व्यक्तिगत जानकारी नहीं देता है; यह कंपनियों को अलग-अलग टीमों में प्रतिनिधित्व की जाने वाली प्रोफाइल की सीमा में अंतर्दृष्टि प्रदान करता है। इससे नेताओं को बेहतर प्रत्याशित चुनौतियों में मदद मिलेगी और संभावित रूप से लाभ मिलेगा गहरी प्रशंसा प्रत्येक कर्मचारी की अद्वितीय क्षमता और विकास के अवसर।

इस कर्मचारी विकास कार्यक्रम के साथ आरंभ करें: DiSC आकलन प्रशिक्षण और अपने कार्यस्थल की खोज

5प्रभावशाली प्रस्तुति कौशल

प्रस्तुति कौशल प्रभावी प्रस्तुति की तकनीक, कला को अपस्किल करें। राष्ट्रपति पद के उम्मीदवार की तरह मुखर मॉड्यूलेशन का अभ्यास करना, टेडटेलर की तरह काम करना, चिकित्सक की तरह गर्म आंखों से संपर्क करना - ये सभी मुख्य प्रस्तुति कौशल और अधिक कर्मचारियों की उंगलियों पर होंगे। उचित प्रशिक्षण

कर्मचारियों को इस कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से क्यों लाभ होता है:

इस प्रशिक्षण के दौरान कर्मचारी प्रस्तुति कौशल से अधिक प्राप्त करते हैं; वे मंच पर उठने और भीड़ को चकाचौंध करने का आत्मविश्वास हासिल करते हैं। प्रस्तुति के अवसरों से दूर हटने के बजाय, वे उन्हें गले लगाएंगे।

इस प्रकार के कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से व्यवसाय को कैसे लाभ होता है:

यह प्रशिक्षण कंपनियों को मन की शांति देता है कि कर्मचारी उन्हें सभी अवसरों पर अनुग्रह, आकर्षण और उस तरह के प्रभाव का प्रतिनिधित्व करेंगे जो सहयोगियों, ग्राहकों और फ़नकारों को आकर्षित करता है।

इस कर्मचारी विकास कार्यक्रम के साथ आरंभ करें: प्रभावशाली प्रस्तुति कौशल प्रशिक्षण

6कोचिंग फंडामेंटल

coaching_fundamentalsचाहे हम छोटे लीग के खिलाड़ी हों या कॉलेज के एथलीट, हममें से ज्यादातर लोग उस कोच के होने को याद करते हैं, जिसने सबकुछ सही किया। वे जानते थे कि आपको नई तकनीकों को सीखने में कैसे मदद करनी चाहिए और यह भी आप को वापस पकड़े मानसिक ब्लॉकों को दूर करें । यह प्रशिक्षण किसी को भी उस तरह के कोच बनने में मदद करता है, जिस तरह के नेता, उनकी टीम हमेशा याद रखेगी।

कर्मचारियों को इस कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से क्यों लाभ होता है:

जब नेताओं के पास यह प्रशिक्षण होता है, तो कर्मचारियों को उस तरह का विकासात्मक ध्यान मिलता है जो महत्वपूर्ण न होकर सुधारात्मक होता है। कर्मचारियों को वह फीडबैक मिलता है जिसकी उन्हें सही मायने में सफलता चाहिए।

इस प्रकार के कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से व्यवसाय को कैसे लाभ होता है:

इस प्रशिक्षण से, व्यवसायों को नेताओं के पूरे बेड़े का लाभ मिलता है जो अपनी खुद की नेतृत्व शैली को समझते हैं और यह भी जानते हैं कि किस तरह की सकारात्मक और नकारात्मक प्रतिक्रिया देने के लिए उन शैलियों को तैनात करना है जो कर्मचारियों को प्रेरित करते हैं और सफल होने में सक्षम बनाते हैं।

इस कर्मचारी विकास कार्यक्रम के साथ आरंभ करें: कोचिंग फंडामेंटल ट्रेनिंग

10 साल कर्मचारी वर्षगांठ उपहार

7संघर्ष समाधान

संघर्ष समाधानअजीब कार्यस्थल संघर्ष कभी-कभी हफ्तों के लिए, दिन के लिए उत्पादकता को कम करने के लिए बहुत ही असहनीय महसूस कर सकते हैं, खासकर अगर संघर्ष में पक्ष आमतौर पर निकटता से सहयोग करते हैं। जबकि कुछ लोग लोगों को एक साथ लाने की क्षमता के साथ पैदा होते हैं, अन्य लोग इस क्षमता को प्राप्त कर सकते हैं, सुंदर संघर्ष के संकल्प की क्षमता , विशेषज्ञ नियोजित प्रशिक्षण के साथ।

कर्मचारियों को इस कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से क्यों लाभ होता है:

यह प्रशिक्षण कर्मचारियों के पारस्परिक कौशल के अंतर को भरने में मदद करता है, जिसमें दिखाया गया है कि वे अपने व्यवहार की जिम्मेदारी कैसे लेते हैं, शराब बनाने वाले संघर्षों को पहचानते हैं, और दुर्बल होने से पहले परेशानी का समाधान करते हैं।

इस प्रकार के कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से व्यवसाय को कैसे लाभ होता है:

खोई हुई उत्पादकता और स्पाइकिंग टर्नओवर को अब नियोक्ताओं के बुरे सपने का सामान नहीं होना चाहिए। यह प्रशिक्षण उन्हें आश्वस्त करने की अनुमति देता है कि कर्मचारियों को प्रमुख झटका-अप करने या मध्यस्थता की आवश्यकता के बिना अपने मतभेदों को हल करने की क्षमता है।

इस कर्मचारी विकास कार्यक्रम के साथ आरंभ करें: संघर्ष संकल्प प्रशिक्षण

8कॉन्फिडेंट डिसीजन मेकिंग

confident_decision_makingतब तक प्रतीक्षा न करें जब तक कि कोई बड़ा निर्णय सही विकल्प बनाने के लिए आवश्यक कार्यप्रणाली सीखने के लिए आपकी गर्दन को नीचे खींच रहा हो, कार्रवाई का सही तरीका अपनाएं। निर्णय लेने में प्रशिक्षण अभ्यास और गहन मानसिक मॉडलिंग पर निर्भर करता है यह निर्णय लेने की प्रक्रिया का अनुकरण करता है और विश्वसनीय कदमों और विचार प्रक्रियाओं को आत्मविश्वास से सही कॉल करने के लिए प्रदर्शित करता है।

कर्मचारियों को इस कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से क्यों लाभ होता है:

वास्तविक समय के निर्णय लेने में, अधिकांश लोगों को प्राप्त होने वाली एकमात्र प्रतिक्रिया उक्त निर्णयों के परिणामों के साथ आती है। लेकिन क्या होगा अगर वह प्रतिक्रिया नकारात्मक है और निर्णय महत्वपूर्ण था? इस प्रशिक्षण के माध्यम से, कर्मचारियों को बड़े खेल के लिए एक सुरक्षित वातावरण में तैयार करने के लिए मिलता है, वे निर्णय जो उनकी कंपनियों और उनके करियर पर हमेशा के लिए असर डाल सकते हैं। अगली बार वास्तविक जीवन के फैसले पर ध्यान केंद्रित करने के लिए वे वास्तव में किन क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

इस प्रकार के कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से व्यवसाय को कैसे लाभ होता है:

प्रभावी नेतृत्व विश्वास और प्रतिनिधिमंडल की मांग करता है। जब कर्मचारियों के पास कौशल है कि उन्हें व्यवस्थित रूप से तार्किक, सूचित निर्णय लेने की आवश्यकता है, तो कंपनियां आत्मविश्वास से अधिक निर्णयों को सौंप सकती हैं और जान सकती हैं कि उन्हें इसमें शामिल नहीं होना है। उनके विश्वसनीय सहयोगियों ने इसे बंद कर दिया है।

इस कर्मचारी विकास कार्यक्रम के साथ आरंभ करें: कॉन्फिडेंस डिसीजन मेकिंग ट्रेनिंग

9भावनात्मक बुद्धि

भावनात्मक बुद्धि भावनात्मक बुद्धिमत्ता या EQ को एक व्यक्ति की पारस्परिक सफलता के लिए महत्वपूर्ण माना जाता है। कुछ गहरे गोताखोरों ने कैरियर के प्रदर्शन के महत्वपूर्ण चालक के रूप में ईक्यू को अलग कर दिया है, जो किसी व्यक्ति की नौकरी की सफलता को प्रभावित करने वाले आधे से अधिक कारकों के लिए जिम्मेदार है। सही प्रशिक्षण को देखते हुए, कोई भी अपने ईक्यू स्कोर को औसत से 'जीनियस' स्तर तक ले जा सकता है।

IQ बताता है, आप एक विशिष्ट विषय में होशियार हैं, इसलिएमैं आपकी बात सुनना चाहता हूं

EQ (भावनात्मक खुफिया), कहते हैं कि आप मुझे समझते हैं, इसलिएमैं आपका अनुसरण करना चाहता हूं

प्रभावी टीम की गतिशीलता अक्सर सकारात्मक KPI के साथ प्रतिधारण और जुड़ाव, सहयोग, विश्वास और समग्र सकारात्मक संस्कृति के संबंध में होती है। इस सब के पीछे वे नेता हैं जो EQ के साथ सत्ता या अहंकार का नेतृत्व करते हैं। ईक्यू आपके शब्दों, कार्यों और व्यवहारों को आपके आस-पास के लोगों को कैसे प्रभावित करता है, इसके बारे में जागरूक होने की क्षमता है।

-लिंडन फ्राइसन, हेड फैसिलिटेटर एट आउटबैक

ग्राहकों के लिए कॉर्पोरेट उपहार विचार

कर्मचारियों को इस कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से क्यों लाभ होता है:

यह प्रशिक्षण कर्मचारियों को आत्म-जागरूकता का अमूल्य उपहार देता है। वे समझेंगे कि किन तरीकों से उन्हें अपनी सहानुभूति में सुधार करने और यहां तक ​​कि अपने स्वयं के व्यवहार को विनियमित करने की आवश्यकता है। वे अपने दैनिक इंटरैक्शन में सकारात्मक संशोधन करने के साथ-साथ, अधिक सार्थक, सहयोग और संबंधों का आनंद लेंगे।

इस प्रकार के कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से व्यवसाय को कैसे लाभ होता है:

कुछ डेटा सुझाव दें कि भावनात्मक रूप से बुद्धिमान लोग काम में बेहतर प्रदर्शन करते हैं। कर्मचारियों को भावनात्मक रूप से अधिक बुद्धिमान बनाने के लिए प्रशिक्षण देने से, कंपनियों को अपनी सभी टीमों और विभागों में इष्टतम प्रदर्शन के साथ लाभ होता है।

इस कर्मचारी विकास कार्यक्रम के साथ आरंभ करें: इमोशनल इंटेलिजेंस ट्रेनिंग

ईक्यू आपके शब्दों, कार्यों और व्यवहारों को आपके आस-पास के लोगों को कैसे प्रभावित करता है, इसके बारे में जागरूक होने की क्षमता है। ट्वीट करने के लिए क्लिक करें

10सिचुएशनल लीडरशिप स्टाइल्स

परिस्थितिजन्य नेतृत्व कोई एक आकार-फिट-सभी नेतृत्व शैली नहीं है। कोई मानक कार्यस्थल परिदृश्य भी नहीं है, जिसके लिए हर बार एक ही नेतृत्व की रणनीति और रणनीति की आवश्यकता होती है। नेता, चाहे वे निर्देशक, समर्थक, कोच या प्रतिनिधि हों, उनके पास न केवल नेतृत्व करने के लिए कौशल होना चाहिए, बल्कि स्थिति की जरूरतों को पूरा करने के लिए अपनी तकनीकों को अनुकूलित करने के लिए कौशल भी होना चाहिए। यह प्रशिक्षण उन्हें विभिन्न स्थितियों को मॉडल करने और उनकी प्रबंधन तकनीकों को उचित रूप से संशोधित करने में मदद करता है।

कर्मचारियों को इस कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से क्यों लाभ होता है:

यह प्रशिक्षण कर्मचारियों को सशक्त और जागरूक नेता देता है जो विभिन्न प्रकार के संदर्भों में उनकी आवश्यकताओं का पता लगाना और उन्हें पूरा करना जानते हैं। कर्मचारियों को बॉस मिलते हैं जो बिल्कुल कुछ भी मदद कर सकते हैं।

इस प्रकार के कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से व्यवसाय को कैसे लाभ होता है:

व्यवसायियों को ऐसे नेता मिलते हैं जो अपनी टीम के सदस्यों को चुनौतियों के माध्यम से या लक्ष्यों की ओर जाने में मदद करना या उनका मार्गदर्शन करना जानते हैं। नियोक्ताओं को ऐसी टीमें मिलती हैं जो अब स्टैंडआउट नेतृत्व में फल-फूल रही हैं।

इस कर्मचारी विकास कार्यक्रम के साथ आरंभ करें: सिचुएशनल लीडरशिप स्टाइल्स ट्रेनिंग

ग्यारहप्रमाणिक नेतृत्व

प्रमाणिक नेतृत्वपर लिख रहे हैं Linkedin , लेखक और व्यवसायी बिल जॉर्ज ने प्रामाणिक नेताओं को ' सर्वोच्च अखंडता के लोग, स्थायी संगठनों के निर्माण के लिए प्रतिबद्ध हैं ... जिनके पास उद्देश्य की गहरी समझ है और वे अपने मूल मूल्यों के प्रति सच्चे हैं जो अपने सभी हितधारकों की जरूरतों को पूरा करने के लिए अपनी कंपनियों का निर्माण करने का साहस रखते हैं, और जो समाज के लिए अपनी सेवा के महत्व को पहचानते हैं। '

इस क्षेत्र में प्रशिक्षण से प्रतिभाशाली नेताओं को गहरी खुदाई करने में मदद मिलती है और प्रामाणिकता और उद्देश्य की उनकी गहरी समझ मिलती है।

कर्मचारियों को इस कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से क्यों लाभ होता है:

प्रामाणिक नेता प्रेरणादायक नेता होते हैं। जब नेता इस प्रशिक्षण में अपनी प्रामाणिकता का निर्माण करते हैं, तो वे जिन लोगों का नेतृत्व करते हैं, वे जिस तरह के निर्भीक नेताओं को जानते हैं, वे जानते हैं कि वे बड़े और छोटे दोनों ही लक्ष्यों की खोज में उनका समर्थन कर सकते हैं।

इस प्रकार के कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से व्यवसाय को कैसे लाभ होता है:

यह प्रशिक्षण व्यवसाय को प्रामाणिक नेताओं के साथ छोड़ देता है जो न केवल कर्मचारियों को आज अपना सर्वश्रेष्ठ करने के लिए प्रेरित करते हैं, बल्कि उन्हें लंबे समय तक घेरते हैं, कंपनी को मजबूत करते हैं क्योंकि वे नए कौशल का निर्माण करते हैं और शायद खुद भी प्रामाणिक नेता बन जाते हैं।

इस कर्मचारी विकास कार्यक्रम के साथ आरंभ करें: प्रामाणिक नेतृत्व प्रशिक्षण

12प्रैक्टिकल टाइम मैनेजमेंट

practical_time_managementपरियोजना प्रबंधन से लेकर ग्राफिक डिजाइन, किसी भी संगठन में हर नौकरी और जिम्मेदारी व्यावहारिक समय प्रबंधन पर सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण होती है। यहां तक ​​कि सबसे प्रतिभाशाली और अच्छी तरह से संगठित कर्मचारी अगर वे समय का ट्रैक खो देते हैं और कभी भी ऐसा नहीं कर सकते हैं कि वे काम करने के लिए पर्याप्त हैं।

नए किराए से वरिष्ठ नेतृत्व के लिए हर किसी के लिए बिल्कुल सही, समय प्रबंधन प्रशिक्षण में सभी भूमिकाओं और सभी स्तरों के लिए मूल्यवान takeaways हैं।

कर्मचारियों को इस कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से क्यों लाभ होता है:

कर्मचारी महसूस करेंगे कि उनके पास वास्तव में अधिक समय है। व्यावहारिक उपकरणों को देखते हुए उन्हें कार्यों को प्राथमिकता देने और अपने कार्य लय को बढ़ाने की आवश्यकता होती है, कर्मचारियों को उन सभी पर गर्व होगा जो वे पूरा कर सकते हैं।

इस प्रकार के कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से व्यवसाय को कैसे लाभ होता है:

व्यवसायों को ऐसे कर्मचारी मिलते हैं जो अपने सबसे महत्वपूर्ण कार्यों को बढ़ाना जानते हैं। सबसे अधिक मिशन-महत्वपूर्ण काम पूरा हो गया है और दक्षता की सुंदर लागत-बचत भावना बढ़ जाएगी।

बैठक के लिए बर्फ तोड़ने वाला खेल

इस कर्मचारी विकास कार्यक्रम के साथ आरंभ करें: प्रैक्टिकल टाइम मैनेजमेंट ट्रेनिंग

13बातचीत की शक्ति

power_of_negotiationयह कोई संयोग नहीं है कि नौसिखिए वार्ताकार छड़ी के कम अंत के साथ तालिका को छोड़ देते हैं। जटिल और अक्सर भावनात्मक, बातचीत की कला में अभ्यास की आवश्यकता होती है। इस क्षेत्र में प्रशिक्षण कर्मचारियों को एक कक्षा के सुरक्षित, कम-दांव वाले वातावरण में बातचीत कौशल बनाने में मदद करता है।

वहाँ कई महान बातचीत मॉडल हैं जो आज इंटरनेट पर कूड़े हैं।

हालांकि महान बातचीत के सिद्धांत हमेशा निम्नलिखित होते हैं: अर्थ की जगह से आना, यह जानना कि आपके संगठन को क्या और क्यों चाहिए, understanding पाई ’का विस्तार करना, और आपके विपरीत व्यक्ति की स्थिति को समझना।

-लिंडन फ्राइसन, हेड फैसिलिटेटर एट आउटबैक

कर्मचारियों को इस कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से क्यों लाभ होता है:

इस प्रशिक्षण के दौरान, कर्मचारी ऐसे कौशल हासिल करते हैं जो सुपरपावर के रूप में पहुंच से बाहर लगते थे। वे अन्य लोगों को प्रभावित करना सीखेंगे और भावनाओं को रंगने से कैसे रोकेंगे, और कभी-कभी अपनी बातचीत को बर्बाद कर सकते हैं।

इस प्रकार के कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से व्यवसाय को कैसे लाभ होता है:

व्यवसायी जानते हैं कि वे किसी से भी कॉल कर सकते हैं ताकि कंपनी के हित का प्रतिनिधित्व कर सकें, जब साझेदार वार्ता के लिए सौदे, सौदे और अन्य सहयोग कॉल करें।

इस कर्मचारी विकास कार्यक्रम के साथ आरंभ करें: बातचीत प्रशिक्षण की शक्ति

14प्रदर्शन प्रबंधन बुनियादी बातों

performance_management_fundamentals यह प्रबंधन प्रशिक्षण प्रभावी प्रबंधन के मुख्य घटकों को सुलभ बनाता है , कौन कौन से गैलप के अनुसार , 'अपनी प्रतिभा को फिट करने वाली भूमिकाओं में कर्मचारियों को काम पर रखना और उन्हें बढ़ावा देना, एक सहायक काम का माहौल बनाना, और अपने स्वयं के वर्कफ़्लो को विकसित करने के लिए टीमों को मुक्त करना।'

यह प्रशिक्षण व्यस्त प्रबंधकों को मदद करता है, जिसमें शामिल हैं कार्यालय प्रबंधक , दिन-प्रतिदिन की जरूरतों से खुद को दूर करते हैं, और अपनी टीम को सफल बनाने में मदद करने के लिए बड़ी तस्वीर रणनीतियों पर विचार कर सकते हैं।

कर्मचारियों को इस कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से क्यों लाभ होता है:

यह प्रशिक्षण कर्मचारियों को प्रबंधकों के साथ छोड़ देता है जो संरक्षक भी हो सकते हैं, सहयोगी जो अपनी व्यक्तिगत शक्तियों को नोटिस करते हैं और उन्हें चमकने में मदद करते हैं।

इस प्रकार के कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से व्यवसाय को कैसे लाभ होता है:

कंपनियों को एक ठोस उद्यम चौड़ा प्रबंधन शैली का लाभ मिलता है। प्रबंधक रिश्तों का पोषण करते हैं, कर्मचारियों को इष्टतम प्रदर्शन तक ले जाते हैं, और उन संबंधों के प्रकार का निर्माण भी करते हैं जो ईंधन करते हैं प्रतिधारण दर

इस कर्मचारी विकास कार्यक्रम के साथ आरंभ करें: प्रदर्शन प्रबंधन बुनियादी बातों का प्रशिक्षण

पंद्रहसक्रिय कर्मचारी सगाई

active_employee_engagementसफल होने के लिए, कर्मचारी को काम पर लगाना लगातार पोषित होना चाहिए, और उन लोगों द्वारा जो वे जानते हैं कि वे क्या कर रहे हैं, जो संकेतक समझते हैं, और सगाई के चालक भी हैं। इस क्षेत्र में प्रशिक्षण नेताओं को लॉन्च करने की क्षमता देता है और लगातार प्रभावी कर्मचारी जुड़ाव भी प्रदान करता है

कर्मचारियों को इस कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से क्यों लाभ होता है:

कर्मचारी अपने काम, अपने सहकर्मियों और अपने लक्ष्यों के साथ भागीदारी को गहरा करके इस प्रशिक्षण के फल से लाभान्वित होते हैं।

इस प्रकार के कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से व्यवसाय को कैसे लाभ होता है:

नियोक्ता को अपने साथ आने वाले सभी लाभों को प्राप्त करना है कर्मचारी को काम पर लगाना , जिसमें बढ़ता हुआ मुनाफा और कम अनुपस्थिति शामिल है।

इस कर्मचारी विकास कार्यक्रम के साथ आरंभ करें: सक्रिय कर्मचारी सगाई प्रशिक्षण

अपने डेस्क पर व्यायाम कैसे करें

16प्रभावी बैठकें

effective_meetingsहम उन सभी बैठकों में शामिल हुए हैं, जो सपाट हैं या पूरी तरह से घसीटती हैं या लगता है कि बिल्कुल कोई मतलब नहीं है। यह प्रशिक्षण पूरी तरह से आपकी कंपनी में मीटिंग गेम का पुनर्गठन कर सकता है , अधिक उत्पादक इंटरैक्शन के लिए, कम समय बर्बाद, और निराशा कम हुई।

कर्मचारियों को इस कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से क्यों लाभ होता है:

कर्मचारियों को बैठकों में बैठे कम समय बिताने के लिए मिलता है और जो समय वे खर्च करते हैं वह प्रभावी, उद्देश्यपूर्ण और उन कुख्यात बैठक अपहर्ताओं से सुरक्षित होगा जो एक पूरे समूह के इरादों को पटरी से उतार सकते हैं।

इस प्रकार के कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से व्यवसाय को कैसे लाभ होता है:

व्यवसायों को सुंदर तथ्य से लाभ होता है कि कर्मचारी अनावश्यक बैठकों में कम समय बर्बाद करते हैं और अधिक फलदायक और कम निराशात्मक सहयोग का आनंद लेते हैं।

इस कर्मचारी विकास कार्यक्रम के साथ आरंभ करें: प्रभावी बैठक प्रशिक्षण

17उत्पादक प्रतिक्रिया और प्रदर्शन समीक्षा

प्रदर्शन समीक्षाएँइस प्रकार के विकास कार्यक्रम प्रदर्शन समीक्षा और प्रतिक्रिया देने और प्राप्त करने की प्रक्रिया को ध्वस्त करते हैं। यह प्रशिक्षण सभी स्तरों के कर्मचारियों के लिए प्रदर्शन समीक्षाओं की अक्सर भावनात्मक रूप से भयावह दुनिया को नेविगेट करना आसान बनाता है। प्रतिक्रिया देने और प्राप्त करने में हर कोई बेहतर होगा और परिणाम के रूप में प्रदर्शन बढ़ेगा।

फ़ीडबैक जिसे 'उपहार' के रूप में देखा जाता है, हमारा लक्ष्य है यदि यह एक उपहार के रूप में देखा जाता है, जो यह है, तो आपकी प्रतिक्रिया वांछित परिवर्तन का उत्पादन करेगी।

अपने इरादे, सक्षमता और चरित्र में एक उपहार (1) विश्वास के रूप में देखे जाने के लिए दो महत्वपूर्ण टुकड़ों को एक साथ आने की जरूरत है और (2) स्पष्ट रूप से व्यक्तिगत रूप से स्वामित्व वाली अपेक्षाओं और उद्देश्यों को संप्रेषित करता है। उम्मीदों और उद्देश्यों का यह विश्वास और संरेखण खुद को व्यक्ति में क्वांटम छलांग वृद्धि के लिए उधार देता है क्योंकि वे उन्हें दिए गए फीडबैक को लागू करते हैं और कार्यान्वित करते हैं।

-लिंडन फ्राइसन, हेड फैसिलिटेटर एट आउटबैक

कर्मचारियों को इस कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से क्यों लाभ होता है:

कर्मचारी तकनीक के एक मानक सेट से लाभान्वित होते हैं जिसके साथ उन्हें प्रतिक्रिया और समीक्षा मिलती है। यह मानकीकरण उनके लिए प्रतिक्रिया को अवशोषित करना और आवश्यकता पड़ने पर समायोजित करना आसान बनाता है।

इस प्रकार के कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से व्यवसाय को कैसे लाभ होता है:

प्रतिक्रिया और समीक्षा अपेक्षाओं में कर्मचारियों को अनुपालन प्रशिक्षण देकर, कंपनियां प्रदर्शन समीक्षा और प्रतिक्रिया तंत्र के साथ समाप्त होती हैं जो आसानी से, कुशलतापूर्वक और दर्द रहित तरीके से चलती हैं।

इस कर्मचारी विकास कार्यक्रम के साथ आरंभ करें: उत्पादक प्रतिक्रिया और प्रदर्शन समीक्षा प्रशिक्षण

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18त्वरित बिक्री

accelerated_selling यह प्रशिक्षण बिक्री की निरंतरता के हर पहलू में खोदता है, पिच रणनीति से लेकर ग्राहक दर्द तक बुनियादी संरचनाओं और रणनीतियों को इंगित करता है। इन बिक्री ड्राइवरों को प्रतिबिंबित करने के लिए समय निकालकर, प्रशिक्षु नए सिरे से फोकस और नए सिरे से ऊर्जा के साथ काम करने के लिए वापस जा सकते हैं।

कर्मचारियों को इस कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से क्यों लाभ होता है:

कर्मचारियों को वे उपकरण मिलते हैं जिनकी उन्हें आवश्यकता होती है, वे अपनी बिक्री के तरीके को सुधारते हैं, अंततः अधिक बिक्री और अधिक कमीशन बनाते हैं।

इस प्रकार के कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से व्यवसाय को कैसे लाभ होता है:

एक अच्छी तरह से प्रशिक्षित बिक्री बल अधिक लाभ और अधिक ग्राहकों को व्यवसाय में ला सकता है। जब बिक्री टीम सबसे अच्छी रणनीति और से सुसज्जित है ठीक से प्रोत्साहित किया गया , परिणाम से कंपनी को लाभ होता है।

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19स्ट्रेंथफाइंडर के साथ रणनीतिक टीमों का निर्माण

StrengthsFinderयह प्रशिक्षण एक दरवाजा खोलने, आंख खोलने का अनुभव प्रदान करता है। जब कर्मचारी अपनी असली ताकत का सामना करते हैं, तो जादू होता है। उनमें आत्मविश्वास का नया स्तर विकसित होता है। वे नए हितों का पता लगाते हैं। वे नए लक्ष्यों को लेते हैं जो उन्होंने पहले दिन तलाशने की हिम्मत नहीं की होगी।

कर्मचारियों को इस कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से क्यों लाभ होता है:

कर्मचारियों को अपनी खुद की ताकत, ताकत में अनमोल अंतर्दृष्टि मिलती है, जो आसानी से स्पष्ट नहीं हो सकती है। यह नए आत्मविश्वास, ऊर्जा और प्रेरणा के साथ आता है।

इस प्रकार के कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से व्यवसाय को कैसे लाभ होता है:

ये प्रशिक्षण सत्र उन सभी अद्भुत कार्यों के साथ कंपनियों को प्रभावित करते हैं जो कर्मचारियों की अपनी ताकत और प्रतिभा का आत्म-साक्षात्कार करते हैं। सभी के लाभ के लिए कड़ी मेहनत करने और नई परियोजनाओं को लेने के लिए प्रेरणा और शक्ति बढ़ाते हैं।

इस कर्मचारी विकास कार्यक्रम के साथ आरंभ करें: स्ट्रेंथफाइंडर प्रशिक्षण के साथ रणनीतिक टीमों का निर्माण

बीसमायर्स-ब्रिग्स के साथ सेल्फ-डिस्कवरी

myers_briggsनए प्रशिक्षण के लिए नए स्तर के कर्मचारियों के लिए मानव संसाधन जहाज पर से, सभी कर्मचारी विकास के अवसरों को बढ़ाया जा सकता है जब कर्मचारियों को अपने मायर्स-ब्रिग्स प्रकार के बारे में जागरूकता और समझ होती है। अपनी वरीयताओं और व्यवहारों को चलाने वाले ज्ञान के साथ सुसज्जित, कर्मचारी अपने निर्णयों में नई स्पष्टता पाते हैं और वे कैसे काम करते हैं।

कर्मचारियों को इस कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से क्यों लाभ होता है:

कर्मचारी अपने स्वयं के मन और व्यक्तित्व में अमूल्य अंतर्दृष्टि प्राप्त करते हैं। वे सीखते हैं कि उनके व्यक्तित्व के कुछ तत्व उनकी व्यावसायिक बातचीत को कैसे प्रभावित करते हैं और सफल होने के लिए अपनी ताकत और वरीयताओं का लाभ कैसे उठाते हैं।

इस प्रकार के कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से व्यवसाय को कैसे लाभ होता है:

यह अभ्यास व्यवसायों को कार्य स्थितियों और गतिविधियों के बारे में जानकारी देता है कर्मचारियों को प्रेरित करें । कंपनियां पर्यावरण और असाइनमेंट को आसानी से समायोजित कर सकती हैं ताकि वे कर्मचारियों से सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन को प्रेरित कर सकें।

इस कर्मचारी विकास कार्यक्रम के साथ आरंभ करें: मायर्स-ब्रिग्स ट्रेनिंग के साथ सेल्फ-डिस्कवरी

आभासी दूर पार्टी के विचारों

इक्कीसमिशन, विजन और वैल्यूज़ बनाना

mission_vision_valuesनेतृत्व विकास में परम, प्रशिक्षण की इस दूरदर्शी शैली से प्रतिभागियों को मिशन-उन्मुख तरीकों से सोचने को मिलता है। सभी स्तरों पर कर्मचारियों को नेतृत्व की टोपी पहनने को मिलती है, सोच की मांसपेशियों और नेतृत्व कौशल को फ्लेक्स करते हैं जो आमतौर पर किसी कंपनी की अंतिम रणनीतिक दिशा निर्धारित करते हैं।

दृष्टि, मिशन और मूल्यों का निर्माण या शोधन शायद ही कभी 2-5 दिनों के महान उपयोग की तरह लगता है। ‘हमारे पास समय नहीं है’ संभवतः हमारे जीवन में दूसरों को देने वाला सबसे बड़ा बहाना है। हमें प्रोग्राम किया गया है कि एकमात्र मूल्यवान कार्य जरूरी काम है और फिर हमें आश्चर्य होता है कि हम अपने इच्छित गंतव्य पर क्यों नहीं पहुंचे।

बहस, चर्चा और संघर्ष न केवल हमारी दृष्टि, मिशन और मूल्यों की स्पष्टता, बल्कि जबरदस्त स्वामित्व का निर्माण करते हैं। यह स्वामित्व तब नेतृत्व की टीम को एक सफल रणनीतिक योजना बनाने का मार्ग प्रशस्त करता है जिसे पूरे संगठन में जोश और विश्वास के साथ कैस्केड किया जाता है।

-लिंडन फ्राइसन, हेड फैसिलिटेटर एट आउटबैक

कर्मचारियों को इस कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से क्यों लाभ होता है:

कर्मचारियों को फ्लेक्स बिग-पिक्चर स्ट्रैटेजिक स्किल्स प्राप्त होते हैं जो उन्हें दिन-प्रतिदिन उपयोग करने के लिए नहीं मिलते हैं।

इस प्रकार के कॉर्पोरेट प्रशिक्षण से व्यवसाय को कैसे लाभ होता है:

कंपनियों को अमूल्य इनपुट और संभावित अनमोल विचार मिलते हैं जो वास्तव में आश्चर्यजनक और सकारात्मक तरीके से कंपनी की रणनीति के मिशन और दिशा को सूचित या परिवर्तित कर सकते हैं।

इस कर्मचारी विकास कार्यक्रम के साथ आरंभ करें: मिशन, विजन और वैल्यूज़ ट्रेनिंग बनाना


लोग कॉर्पोरेट प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों के बारे में ये प्रश्न पूछते हैं

प्रश्न: कर्मचारी विकास का क्या अर्थ है?

  • ए: कर्मचारी विकास का मतलब कर्मचारियों को उनके कौशल और प्रतिभा को बढ़ाने और सुधारने के लिए सशक्त बनाने की सक्रिय प्रक्रिया है।

क्यू: क्यों कॉर्पोरेट प्रशिक्षण महत्वपूर्ण है?

  • A: कॉर्पोरेट प्रशिक्षण महत्वपूर्ण है क्योंकि यह कंपनियों को कौशल और ज्ञान के साथ कर्मचारियों को सशक्त बनाकर उनके लक्ष्यों को पूरा करने का मार्ग प्रदान करता है। कॉर्पोरेट प्रशिक्षण कार्यक्रम कर्मचारी सफलता के लिए आवश्यक हैं और इसलिए समग्र कंपनी सफलता के लिए भी आवश्यक है।

प्रश्न: कॉर्पोरेट विकास कार्यक्रम क्या है?

  • A: एक कॉर्पोरेट विकास कार्यक्रम एक व्यवस्थित योजना है जिसके माध्यम से कंपनियां अपने कौशल और प्रतिभा को विकसित करने के लिए चल रहे अवसरों के साथ कर्मचारियों को प्रदान करके लक्ष्यों और उद्देश्यों का पीछा करती हैं।

प्रश्न: मैं कर्मचारी विकास कार्यक्रम कैसे शुरू कर सकता हूँ?

  • ए: द्वारा एक कर्मचारी विकास कार्यक्रम पेश करें:
    • आपको जिन कौशलों की आवश्यकता है, उनका आकलन करना या कर्मचारियों को विकसित करना चाहते हैं
    • एक प्रशिक्षण कार्यक्रम खोजना या डिजाइन करना जो इन कौशलों को लक्षित करता है
    • कार्यक्रम की सफलता का प्रस्ताव और मूल्यांकन भी

प्रश्न: कॉर्पोरेट प्रशिक्षण कार्यक्रम में किस प्रकार के कौशल का अभ्यास किया जाता है?

  • ए: कॉर्पोरेट प्रशिक्षण कार्यक्रमों के माध्यम से, कर्मचारी प्रदर्शन प्रबंधन से लेकर समय प्रबंधन तक कौशल का अभ्यास करते हैं। वास्तव में, कंपनियां एक डिजाइन कर सकती हैं कॉर्पोरेट प्रशिक्षण कार्यक्रम किसी भी कौशल को लक्षित करने के लिए जो वे मानते हैं कि उनकी कंपनी के लिए मूल्य लाएगा।

प्रश्न: कॉर्पोरेट प्रशिक्षण का अर्थ क्या है?

  • ए: कॉर्पोरेट प्रशिक्षण का मतलब है कि कंपनियों ने कर्मचारियों को नए कौशल विकसित करने में मदद करने के लिए स्पष्ट रणनीति विकसित की है। 'कॉरपोरेट ट्रेनिंग' और 'कॉरपोरेट डेवलपमेंट' शब्द का इस्तेमाल एक-दूसरे के लिए किया जा सकता है, लेकिन आमतौर पर ट्रेनिंग नए कौशल सिखाने पर केंद्रित होती है, जबकि विकास मौजूदा लोगों के अनुकूलन पर केंद्रित होता है।

प्रश्न: कंपनियां कर्मचारी प्रशिक्षण और विकास में निवेश क्यों करती हैं?

  • A: कंपनियां अपने लक्ष्यों और उद्देश्यों को पूरा करने के लिए कर्मचारी प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों में निवेश करती हैं। ये कंपनियां मानती हैं कि कर्मचारी सफलता भी उनकी सफलता है। उदाहरण के लिए, एक में मामूली निवेश करके त्वरित बिक्री प्रशिक्षण कार्यक्रम , कंपनियां बिक्री को अनुकूलित करने के लिए डिज़ाइन किए गए कर्मचारियों को एक विविध कौशल दे सकती हैं और जो उनके मूल निवेश को कई गुना बढ़ा सकती हैं।