17 के बारे में पता करने के लिए आप की जरूरत है दूरस्थ कर्मचारी भत्तों (हमारे पसंदीदा # 11 है)

17 के बारे में पता होना चाहिए दूरस्थ कर्मचारी भत्तों के बारे में जानने के लिए (हमारे पसंदीदा # 11 है!)

दूरस्थ कर्मचारी भत्तों अभी तक कहीं अधिक शामिल हैं, आप जानते हैं, घर से काम करना और लचीले घंटे रखना।



एक पूर्णकालिक कार्य-अनुभव से घर का अनुभव एक इन-ऑफिस अनुभव के साथ तेजी से विपरीत होता है। कंपनियों को उस अनुभव को पूरा करने और दूरदराज के श्रमिकों के लिए इसे पूरा करने के लिए विभिन्न लाभों की पेशकश करने की आवश्यकता है।

मजबूत रिमोट की पेशकश कर्मचारी भत्तों की क्षमता है ...

और संभावनाओं की सूची आगे बढ़ती है। नीचे दूरस्थ कर्मचारी भत्तों की सूची में अधिक संभावित लाभों का अन्वेषण करें।



लोगों के लिए शांत कार्यालय की आपूर्ति

आपको बहुत सारे विचार मिलेंगे, चाहे आप हमेशा एक दूरस्थ कंपनी रहे हों या आपको COVID-19 महामारी के कारण किसी दूरस्थ सेटअप में शिफ्ट होना पड़ा हो।

विषय - सूची

1) रिमोट वर्क पर्क: वेलनेस प्रोग्राम्स

में उठता काम संबंधी तनाव नौकरी चाहने वालों को उन कंपनियों को खोजने के लिए प्रेरित किया जा सकता है जो अपने मानसिक स्वास्थ्य और कल्याण की परवाह करते हैं और उस प्रतिबद्धता को साबित करने के लिए मजबूत कार्यक्रमों की पेशकश करते हैं। क्रॉस-कंपनी स्वयंसेवकों के एक समूह द्वारा प्रबंधित फिटनेस चुनौतियों के लिए मानव संसाधन द्वारा नियंत्रित कार्य-जीवन संतुलन पहलों से, कल्याण कार्यक्रम शारीरिक, भावनात्मक, मानसिक, वित्तीय और कैरियर मामलों में कर्मचारियों की सफलता को बढ़ा सकते हैं।



अपनी कंपनी में इस रिमोट पर्क को सेट करने के तरीके

Bonusly

बोनस के रूप में - होम फीड

उपयोग Bonusly मंच अपने खिलाने के लिए कल्याण कार्यक्रम की पहल मान्यता की शक्ति के साथ। कर्मचारियों को अपने Apple-A-Day चुनौती में भाग लेने वाले साथियों को पहचानने के लिए प्रोत्साहित करें। तुम भी कस्टम पुरस्कार बना सकते हैं, अपने सीईओ के साथ शूटिंग हुप्स की तरह, कल्याण कार्यक्रम बेंचमार्क को पूरा करने वाले कर्मचारियों के लिए।

हर कोई एक कल्याण दोस्त के साथ जोड़ी

कल्याण-बडीहम में से अधिकांश सहकर्मी दबाव के भयावह पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करते हैं। हालांकि, जब वेलनेस प्रोग्राम के लक्ष्यों में शामिल हो जाते हैं, तो थोड़ा सहकर्मी जवाबदेही सिर्फ वही हो सकता है, जो रीता को बिस्तर से और अपने स्नीकर्स में कूदने की जरूरत है।

अपनी कंपनी में सभी को एक वेलनेस पार्टनर असाइन करें। उनसे आग्रह करें कि वे सप्ताह में कम से कम एक बार एक-दूसरे के साथ जांच करें, और भाग्य के साथ, वे दैनिक रूप से चलेंगे।

सोनिक बूम वेलनेस

आपको या तो दौड़ना पसंद है या आप दौड़ने से नफरत करते हैं, है ना? लेकिन क्या होगा अगर आप दौड़ने में मन नहीं लगाते हैं और आप केवल योग या भारोत्तोलन (या क्रॉस-फिट, या तैराकी, या ...) पसंद करते हैं?

हमारे कल्याण लक्ष्य और प्राथमिकताएँ हमारे व्यक्तित्व के रूप में अति सूक्ष्म और विविध हैं। और हमारे व्यक्तिगत लक्ष्य और प्राथमिकताएँ समय के साथ बदल सकते हैं। इसीलिए बहुत से कर्मचारी-कल्याण कार्यक्रमों में एक कठिन समय की भागीदारी होती है - वे 'बॉक्स के अंदर' भी हैं और सरल चलने / चलने वाले प्रतियोगिताओं पर भी ध्यान केंद्रित करते हैं।

सोनिक बूम वेलनेस के साथ काम करें एक वेलनेस प्रोग्राम की पेशकश करने के लिए जिसे लोग प्यार करते हैं और वास्तव में भाग लेना चाहते हैं। यह काम क्यों करता है? चूंकि कर्मचारी अपनी खुद की चुनौतियों को अनुकूलित कर सकते हैं, उन गतिविधियों में भाग ले सकते हैं जो उन्हें अपने पसंदीदा पुराने स्नीकर्स की तरह फिट करते हैं। और स्वास्थ्य-आदत सुधार से होने वाले लाभों से परे, सोनिक बूम का प्लेटफॉर्म कर्मचारियों को एक-दूसरे से जुड़ने, समर्थन करने और चुनौती देने में मदद करता है कि क्या वे साइड-बाय-साइड काम कर रहे हैं या हजारों मील दूर हैं।

2) रिमोट वर्क पर्क: ईमेल एंगेजमेंट एक्टिविटीज

जब दूरदराज के श्रमिकों की बात आती है, तो पारंपरिक कार्यालय में जो चीजें अयोग्य हो सकती हैं वे कनेक्शन का केंद्र बन जाती हैं। एक सोशल मीडिया चैनल या ईमेल इनबॉक्स संचार और कनेक्शन का संपन्न केंद्र बन जाता है। इन ईमेल सगाई गतिविधियों की तैनाती करें, और कर्मचारी अपने ईमेल को अनसब्सक्राइब करने की तुलना में अधिक उत्साहित होंगे।

अपनी कंपनी में इस रिमोट पर्क को सेट करने के तरीके

वाटर कूलर ट्रिविया

Water_cooler_triviaउपयोग वाटर कूलर ट्रिविया अपनी टीम के बारे में, अपनी टीम को क्विज़ बनाने और ईमेल करने के लिए। यहां तक ​​कि आकस्मिक बातचीत और लंच के लाभ के बिना, आपकी बिखरी हुई टीम कई सीखेगी, यदि अधिक नहीं, तो एक-दूसरे के बारे में यादृच्छिक तथ्य, यदि वे हर दिन पूरे दिन एक-दूसरे के साथ बैठे।

QuizBreaker

quizbreaker'अरे, मैंने क्विज से सीखा कि आपने कभी स्टार वार्स नहीं देखा है! आप अपने जीवन के साथ क्या कर रहे हैं? '

यह शानदार खेल है QuizBreaker आपकी दूरस्थ टीम प्रेरित कर सकती है।

ब्लास्ट क्विज़ (और ज्ञानवर्धक परिणाम) को ईमेल करने के लिए इस आसान टूल का उपयोग करें जो आपके दूर के काम के दोस्तों के बारे में मजेदार तथ्य उजागर करता है। अपने स्कूल के दिनों में ली गई क्विज़ की तरह, ये सामाजिक क्विज़ आपको ज्ञान को सीखने और बनाए रखने में मदद करेंगे। (भाग्य के साथ, यह प्रफुल्लित करने वाला और / या शर्मनाक ज्ञान होगा जिसे आप अपनी अगली कंपनी को खुशहाल घंटे में गिरा सकते हैं)

ईमेल मेहतर हंट

सफाई कामगार ढूंढ़नाईमेल-आधारित रिमोट मेहतर का शिकार करने वाले कर्मचारियों को व्यक्तिगत विवरण साझा करने के लिए मिल जाएगा क्योंकि वे खुद को एक हाथ से गतिविधि में डुबो देते हैं। अनिवार्य रूप से, आप 'सुराग' की एक सूची ई-मेल कर सकते हैं। यानी ऐसी चीजें जो आप चाहते हैं कि कर्मचारी चित्रों को साझा करें।

उदाहरण के लिए:

  • आपकी पसंदीदा जगह पढ़ने के लिए
  • आपका चांदी का बर्तन
  • आपके फ्रिज के अंदर (कोई सफाई की अनुमति नहीं है)

में और भी अधिक विस्तृत निर्देश प्राप्त करें परियोजना प्रबंधन के लिए लड़की की मार्गदर्शिका

3) रिमोट वर्क पर्क: स्वैग थेम आउट

सैन फ्रांसिस्को में उस तकनीकी सम्मेलन के बारे में कर्मचारियों को हमेशा क्या याद है?

अद्भुत स्वैग। मुफ्त उपहार आपके ऑन-ऑफिस कार्यालय के कर्मचारियों और आपके दूरस्थ कार्यबल को समान रूप से प्रदान करते हैं। हालांकि, दूरदराज के श्रमिकों के लिए, जो कभी-कभी विशुद्ध रूप से डिजिटल दुनिया में मौजूद होते हैं, थोड़ा मूर्त उपचार कंपनी और सहकर्मियों के लिए एक अमूल्य कनेक्शन प्रदान कर सकता है।

अपनी कंपनी में इस रिमोट पर्क को सेट करने के तरीके

Swag.com

Swag.com-लूट का माल-उपहार बॉक्स Swag.com के ऑनलाइन शॉपिंग स्वर्ग आपके सपनों के कैंडी स्टोर की तरह है। आपको लगता है कि आप चाहते हैं, नहीं, बिल्कुल, सब कुछ होना चाहिए। आपको बस चुनने की उम्मीद नहीं की जा सकती

कपड़ों से लेकर कांच के बने पदार्थ तक, आपकी कंपनी ब्रांड और लोगो के साथ रिमोट एंप्लॉयीज को कनेक्शन देने के लिए कस्टमाइज़ करने के लिए एक प्रतीत होता है।

Swagup.com

swagupकोई फर्क नहीं पड़ता कि वे कहाँ स्थित हैं, दूरस्थ कर्मचारी आपके बड़े, खुश कंपनी परिवार के हिस्से की तरह महसूस करेंगे जब वे प्राप्त करेंगे स्वाग पैक अनुकूलित गियर, उपहार, कार्यालय की आपूर्ति, और अधिक से भरा।

पूरी टीम उस अनुकूलित टी-शर्ट पर भी रख सकती है ताकि वे सभी आपके सुबह के स्टैंडअप के दौरान मैच कर सकें।

पुनर्नवीनीकरण / हस्तनिर्मित स्वैग

लूटकोई स्वैग बजट नहीं? कोई चिंता नहीं। कुछ हस्तनिर्मित पानी के रंग के ग्रीटिंग कार्ड या हार्दिक हाथ से लिखे नोट्स बनाने में व्यस्त हो जाएं। आपूर्ति कोठरी पर छापा देखें कि क्या आपको पिछले सम्मेलनों से कोई 'विंटेज' गियर मिलता है और टीम निर्माण की घटनाओं

आप एक स्वैग स्वैप का आयोजन भी कर सकते हैं, जहां अनुभवी कर्मचारी व्यापार करते हैं, कहते हैं कि नए संस्करण की ऑनबोर्डिंग या ओरिएंटेशन लूट से पहले बैग के लिए प्रथम-संस्करण कंपनी बॉल कैप।

4) रिमोट वर्क पर्क: कर्मचारी मान्यता और प्रशंसा

दूरस्थ टीम के सदस्यों को मान्यता और प्रशंसा की आवश्यकता होती है। दूरस्थ नौकरियां लोगों को अलग-थलग और अदृश्य महसूस करा सकती हैं, और यहां तक ​​कि कुछ छोटे, जैसे कि मान्यता का एक सरल स्लैक संदेश, उन्हें याद दिला सकता है कि वे एक टीम का हिस्सा हैं।

अपनी कंपनी में इस रिमोट पर्क को सेट करने के तरीके

पृष्ठभूमि

पृष्ठभूमि आपको कस्टम पहचान अवसर सेट करने की अनुमति देता है ताकि आप अपनी कंपनी की विशिष्ट आवश्यकताओं के अनुरूप एक कार्यक्रम विकसित कर सकें। चाहे वह आपकी कंपनी के मूल मूल्यों पर चल रहा हो या किसी प्रमुख कंपनी के उद्देश्य के लिए प्रगति कर रहा हो, आपके लक्ष्यों का समर्थन करने के लिए कार्यक्रम को कॉन्फ़िगर किया जा सकता है।

पृष्ठभूमि सहकर्मी से सहकर्मी की पहचान, सेवा पुरस्कार, प्रोत्साहन कार्यक्रम, विशेष कॉर्पोरेट छूट, और एक भी सुव्यवस्थित मंच पर बहुत अधिक समर्थन करता है जो संस्कृति को वस्तुतः समर्थन करने के लिए पहले से कहीं अधिक आसान बनाता है।

सभा

विधानसभा-कर्मचारी-मान्यता सॉफ्टवेयर सभा दूरदराज के कर्मचारियों की उंगलियों पर सहकर्मी से सहकर्मी पहचान के लिए सहज ज्ञान युक्त उपकरण डालता है। कुछ ही क्लिक के साथ, आपकी कंपनी में कोई भी व्यक्ति किसी अन्य व्यक्ति के कस्टम बैज या कल्चर रिवार्ड के साथ उसकी मेहनत को स्वीकार करके किसी और का दिन बना सकता है।

यह 'मान्यता लूप बंद कर देता है,' हर कोई कुछ करना चाहता है जो हर कोई आसानी से कर सकता है।

kazoo

Kazoo -2 kazoo एक कार्य केंद्र है जो कर्मचारियों के करियर लक्ष्यों को मान्यता जोड़ता है। कर्मचारी लक्ष्य दर्ज करते हैं, और जैसे ही उन्हें मान्यता, प्रतिक्रिया और मूल्यांकन परिणाम प्राप्त होते हैं, काजू उनकी सफलता को ट्रैक करता है। यह दृश्यमान प्रगति कर्मचारियों को बढ़ने और विकसित करने के लिए प्रेरित करती है।

यह निरंतर प्रतिक्रिया और दिन-प्रतिदिन के काम के निरंतर सुधार का हिस्सा बनाता है - प्रदर्शन समीक्षा तक सीमित नहीं।

सोशल शौट आउट

हमारे पसंदीदा में से एक कर्मचारी मान्यता विचारों एक साधारण सोशल मीडिया चिल्लाता है, स्वतंत्र और व्यावहारिक रूप से सहज है, लेकिन यह कर्मचारियों को एक लाख रुपये की तरह लगता है। एक तस्वीर को टैग करने की कोशिश करें और एक प्रतिभा को सूचीबद्ध करें जो आप कार्यालय में अपने पहले दिन की एक फेंक तस्वीर की प्रशंसा करते हैं या पोस्ट करते हैं।

5) रिमोट वर्क पर्क: टीम बिल्डिंग इवेंट

वर्चुअल टीम बिल्डिंग ईवेंट उन कर्मचारियों के बीच एक मजबूत दूरस्थ कंपनी संस्कृति के निर्माण और रखरखाव में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं जो एक सह-कार्यशील स्थान को साझा नहीं करते हैं। ये आयोजन अक्सर प्राथमिक स्थल हो सकते हैं जहाँ कर्मचारी जुड़ सकते हैं और एक दूसरे को बेहतर तरीके से जान सकते हैं।

अपनी कंपनी में इस रिमोट पर्क को सेट करने के तरीके

आउटबैक टीम बिल्डिंग

टीम का निर्माणजब आप 300 तक के समूहों के लिए एक निर्दोष मजेदार आभासी घटना को खींचने की जरूरत है, तो इन पेशेवरों की ओर मुड़ें। आउटबैक टीम बिल्डिंग अपने सबसे दूर के आभासी टीम के सदस्यों को अपने सहकर्मी को गले लगाने के लिए पर्याप्त महसूस करने में मदद करने के लिए टीम-निर्माण विशेषज्ञता के अपने वर्षों का लाभ उठाएंगे - सभी जब वे हत्या के रहस्यों, गेम शो, और बहुत कुछ के दौरान यादें बनाते हैं।

कैसे एक आभासी खेल रात है

एक आभासी खुश घंटे की योजना

virtual_happy_hourयह जितना सरल लगता है, एक आभासी खुशहाल समय वास्तव में एक पुल है, जो दूरदराज के कर्मचारियों को सभी दूरी से जोड़ता है।

एक आभासी खुश घंटे के दौरान, दूरदराज के कर्मचारी उन सभी जादुई (और दिए गए) कार्यालय क्षणों को साझा कर सकते हैं जहां आप अपने सहकर्मी के टॉडलर के बारे में सुनते हैं, जबकि आप कॉफी मेकर या अपने क्यूब-मेट की तारीख के सभी विवरणों का इंतजार करते हैं। आपकी अगली बैठक की प्रतीक्षा कर रहा हूं।

टन ज्ञात करें आभासी खुश घंटे विचारों यहाँ

द गो गेम

द-गो-खेल द गो गेम पूरी तरह से मजबूर और सतही से बचने के दौरान प्रामाणिक कनेक्शन के उस मायावी भावना को प्राप्त करने, जादुई रूप से अप्रत्याशित महसूस करने वाली टीम-निर्माण की घटनाओं की योजना बनाने में आपकी मदद करेगा।

उनके विशेषज्ञ ईवेंट होस्ट आपके ईवेंट को गति बनाए रखेंगे, जिससे आपके मेहमान हँसेंगे क्योंकि आप कला (तरह) के प्रसिद्ध कामों को फिर से बनाते हैं, बज़-राउंड के माध्यम से प्रवाह करते हैं, और बहुत कुछ।

6) रिमोट वर्क पर्क: टेक एंड टूल्स

जबकि प्रौद्योगिकी यकीनन सभी टीमों के लिए महत्वपूर्ण है, यह आभासी टीमों के लिए अपरिहार्य है। ये टीमें एक उत्पादक कार्य अनुसूची को बनाए रखने के लिए अपने सहकर्मियों और सहकर्मियों से जुड़ने के लिए अपनी तकनीक, उपकरण और वाईफाई पर निर्भर हैं। नीचे दिए गए उपकरण किसी भी दूरस्थ कर्मचारी के कामकाजी जीवन को मीठा कर देंगे।

अपनी कंपनी में इस रिमोट पर्क को सेट करने के तरीके

monday.com

mondaycomका सरल इंटरफ़ेस monday.com एक आभासी वातावरण बनाता है जहां दूरदराज के कार्यकर्ता संलग्न कर सकते हैं, सहयोग कर सकते हैं और संचार कर सकते हैं जैसे कि वे एक भौतिक कार्यालय में थे। सोमवार.कॉम के साथ, दूरदराज के कर्मचारियों को पता है कि वे लक्ष्यों को पूरा करने के लिए सब कुछ खोजने के लिए सिर्फ एक जगह जा सकते हैं।

कमाल का बॉक्स

box_of_amazingयह मुफ्त ऑनलाइन समाचार पत्र सभी तकनीकी समाचार, प्रेरणा प्रदान करता है, और ज्ञान कर्मचारियों को प्रेरित रहने की आवश्यकता होती है और शायद नवीनतम और महानतम टूल के बारे में कुछ व्यावहारिक सुझाव भी सीखते हैं।

टॉगल योजना

TogglPlan रिमोट-कार्य सॉफ्टवेयरआप अपनी साप्ताहिक आमने-सामने की बैठक के लिए बैठते हैं। आप जानते हैं कि आप उस बड़ी मार्केटिंग परियोजना के बारे में बात करना चाहते हैं, लेकिन आप यह याद नहीं रख सकते हैं कि सभी बढ़ते हिस्से कहाँ खड़े हैं। (यह सोमवार है, सब के बाद।) अपने नोटों को खोजने के लगभग दस मिनट बाद, आप वापस ट्रैक पर आ जाएंगे।

दूरस्थ श्रमिकों को फिर से 'ट्रैक पर वापस' होने में समय बर्बाद नहीं करना पड़ेगा टॉगल योजना । यह परियोजना प्रबंधन उपकरण, सभी कौशल स्तरों के उपयोगकर्ताओं के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो हर किसी को ट्रैक पर रहने और रहने में मदद करता है।

7) रिमोट वर्क पर्क: ऑनबोर्डिंग और एचआर

ज्ञानप्राप्ति और एचआर दूरस्थ कर्मचारी भत्तों को कार्य-घर की जीवन शैली को ध्यान में रखते हुए बारीकियों के साथ डिज़ाइन किया जाना चाहिए। ये भत्तों में वितरित टीमों को रखते हैं, उन्हें सफलता और उन लोगों के लिए कनेक्शन स्थापित करते हैं जिनके साथ वे काम करते हैं और मिशन और लक्ष्य जो वे हर दिन अपनाते हैं।

अपनी कंपनी में इस रिमोट पर्क को सेट करने के तरीके

Bambee

Bambee-उत्पाद आउटसोर्स अपने समर्पित कर्मचारियों पर विशेष रूप से ध्यान केंद्रित करने के लिए एक समर्पित, कुशल मानव संसाधन पेशेवर। ए बांबी एच.आर. गुरु संपर्क के विश्वसनीय कार्यकर्ता हो सकते हैं जिनकी जरूरत है या निंजा जो दूरस्थ कार्यों के लिए बनाई गई नीतियों को डिजाइन करते हैं। संक्षेप में, वे वह व्यक्ति हो सकते हैं जिन्हें आपको अपने दूरस्थ श्रमिकों को सफलता के लिए स्थापित करने की आवश्यकता है।

सभी सवालों के जवाब वे Google पर नहीं दे सकते

नए कर्मचारियों, विशेष रूप से नए दूरदराज के कर्मचारियों, आमतौर पर सवालों के टन होते हैं- कंपनी-विशिष्ट प्रश्न केवल आप या अन्य आंतरिक सहयोगी ही जवाब दे सकते हैं।

एक स्लैक चैनल, एक इंट्रानेट पेज, या एक साधारण Google डॉक्टर बनाकर उनके सभी सवालों के जवाब देने का पर्क प्रदान करें। नए कर्मचारियों को प्रश्न प्रस्तुत करने के लिए कहें, और फिर सप्ताह में एक बार उत्तर लिखने के लिए नीचे झुकें। समय के साथ, नए कर्मचारियों को इस जीवित दस्तावेज़ में उनके सवालों के जवाब मिलेंगे।

Zenefits

Zenefitsकिसी भी स्थान के कर्मचारियों को आसानी से सभी प्रक्रिया, लाभ, और सामान्य जानकारी के साथ जोड़ने के लिए मजबूत ज़ेनफ़िट्स एचआर प्लेटफॉर्म का उपयोग करें। आप एक बटन के कुछ ही क्लिक के साथ कर्मचारियों को उन सभी सूचनाओं को देने के लिए प्रक्रियाओं को स्वचालित कर सकते हैं जिनकी उन्हें आवश्यकता है और वे चाहते हैं। उदाहरण के लिए, आप उपयोग कर सकते हैं Zenefits 3-वाक्य वाला ईमेल लिखने से तेज़ी से प्रस्ताव पत्र और लाभ प्रस्ताव भेजने के लिए।

8) रिमोट वर्क पर्क: उन्हें घर से बाहर निकाल दें

जबकि पारंपरिक कर्मचारी अक्सर अपने आवागमन में महारत हासिल करने के लिए संघर्ष करते हैं और कार्य संतुलन , कई दूरदराज के कर्मचारियों को बस घर से बाहर निकलने की जरूरत है। घर से काम करने वाला कोई भी व्यक्ति भत्तों की सराहना करेगा जो उन्हें काम और खेल के बीच एक साफ रेखा खींचने में मदद करता है, उन्हें याद दिलाता है कि बाहर निकलने के लिए और एक बहुत ही योग्य ब्रेक लेने के लिए।

अपनी कंपनी में इस रिमोट पर्क को सेट करने के तरीके

सिटी ब्रू टूर्स

city_brew_toursकर्मचारियों को एक आकर्षक, स्वादिष्ट चुलबुली शहर काढ़ा दौरे के साथ परम मिनी बीयर-कॉशन दें, जो इतिहास, बीयर ट्रिविया और निश्चित रूप से सबसे स्वादिष्ट स्थानीय शिल्प बीयर से भरा हुआ है।

अपने कर्मचारियों को बियर हड़पने में मदद करने के लिए सिटी ब्रू टूर्स प्राप्त करें ये स्थान

संचालन प्रकृति

प्रकृतिअपने क्षेत्र में एक शांत प्राकृतिक मील का पत्थर चुनें। यह एक बढ़ोतरी, एक पार्क या सिर्फ एक उल्लेखनीय पेड़ का हिस्सा हो सकता है। इस स्थान पर स्वयं की तस्वीर लेने के लिए सभी दूरस्थ कर्मचारियों को चुनौती दें।

बाद में, आप एक ही स्थान पर अपने सभी अद्भुत कर्मचारियों के एक मनमोहक फोटो कोलाज बना और वितरित कर सकते हैं।

बच खेल

एस्केप गेम वर्चुअल एस्केप रूमअपने दूरदराज के श्रमिकों को रोमांच के रूप में ताजी हवा की सांस दें। आपके कर्मचारी एक विषय (जेल से गहरी जगह तक कुछ भी) का चयन करने में सक्षम होंगे और फिर उन खेलों में सही गोता लगाएँगे जो न केवल एक चुनौतीपूर्ण परिदृश्य से बचने के लिए उन्हें धक्का देते हैं, बल्कि वास्तविकता को भी जानते हैं।

एक स्थान का पता लगाएं अपने दूरस्थ कर्मचारियों के अगले अद्भुत रोमांच के लिए।

घूमने दो

लश्करआइए, Roam एक अविस्मरणीय मेहतर शिकार साहसिक पर दूरदराज के कर्मचारियों को भेजेंगे जो उन्हें अपने शहर को नई आँखों से देख रहे होंगे। प्रत्येक डिजिटली गाइडेड मेहतर का शिकार आसानी से साहसिक के दौरान कर्मचारियों को आगे बढ़ाता है, उन्हें पहेलियों को हल करने और अस्पष्ट तथ्यों को जानने के लिए धक्का देता है जो वे बहुत सारी बातचीत शुरू करने के लिए उपयोग कर सकते हैं।

अपने कर्मचारियों को प्राप्त करें रोमांच के लिए टिकट

9) रिमोट वर्क पर्क: फिटनेस टूल्स और वर्कआउट गियर के साथ हुक उन्हें

सक्रिय रहते हुए हर किसी की भलाई को बढ़ावा देता है, यह दूरसंचार कर्मियों के लिए और भी अधिक महत्वपूर्ण है, जो कार्यालय से या दोपहर के भोजन के ब्रेक के दौरान कदमों में भी निचोड़ नहीं कर सकते हैं। ज्यादातर लोग फिटनेस के लिए उत्साहित होने के लिए बस थोड़े से प्रोत्साहन की जरूरत होती है। इन भत्तों से काम हो जाएगा।

अपनी कंपनी में इस रिमोट पर्क को सेट करने के तरीके

जिम या फिटनेस वेबसाइट सदस्यता

जिमकर्मचारियों को जिम या फिटनेस वेबसाइटों जैसे पूर्ण या आंशिक रूप से रियायती सदस्यता या सदस्यता के साथ फिटनेस की कुंजी दें FitFusion या मजबूत

फिटनेस शो और बताओ

एक स्लैक चैनल, एक इंट्रानेट पेज या एक साधारण Google डॉक बनाएं। सभी को अपने पसंदीदा वर्कआउट संसाधन, वेबसाइट, वेलनेस टिप्स, और बहुत कुछ साझा करने के लिए कहें।

आखिरकार, यह हब समूह रन, फिटनेस चुनौतियां, या यहां तक ​​कि योग सत्रों को भी जन्म दे सकता है।

कस्टम एथलेटिक जूते

allbirds-स्नीकर्स-1568334912कुछ भी नहीं नए जूतों की तरह एक जॉगिंग करता है, विशेष रूप से कुली Allbirds के लिए परंतु या महिलाओं अपनी कंपनी के रंग और लोगो के साथ अनुकूलित

कौन जानता है, शायद एक दिन हर कोई टीम मैराथन कर सकता है और महाकाव्य मिलान शैली में दिखा सकता है।

ग्राहकों के लिए कॉर्पोरेट उपहार विचार

10) रिमोट वर्क पर्क: फंड उनके व्यावसायिक विकास

छोटे व्यवसायों से लेकर उद्यम कंपनियों तक, सभी आकार की कंपनियों में कर्मचारी व्यावसायिक विकास को तरसते हैं। वे सभी बस यह जानना चाहते हैं कि वे नए कौशल उठा रहे हैं और अपने पेशेवर कौशल को बढ़ा रहे हैं।

अपनी कंपनी में इस रिमोट पर्क को सेट करने के तरीके

रिमोट कांफ्रेंस स्टाइपेंड

सम्मेलनसमय और वित्तीय सहायता दोनों के रिमोट और इन-पर्सन कॉन्फ्रेंस स्टाइपेंड की पेशकश करें। यदि कर्मचारियों को सम्मेलनों में भाग लेने के लिए अपने स्वयं के पैसे या अपने अवकाश के समय का उपयोग नहीं करना पड़ता है, तो आप सम्मेलन में उपस्थिति, और उस सीखने के बाद के लाभों को देख सकते हैं, आसमान छू सकते हैं।

नि: शुल्क ऑनलाइन पाठ्यक्रम के लिए समय भत्ता प्रदान करें

कक्षाबहुत से कर्मचारी मुफ्त ऑनलाइन कोर्स करना पसंद करेंगे, लेकिन उनके पास अभी समय नहीं है। (इसके अलावा, वे व्यावसायिक विकास पर अपने दिनों का उपयोग नहीं करना चाहते हैं।) दूरस्थ कर्मचारियों को गुणवत्ता के ऑनलाइन शिक्षण में संलग्न होने के लिए अपने नियमित कर्तव्यों से उचित समय लेने की अनुमति दें।

क्लास के बजट

दूरस्थ कर्मचारियों को कक्षाएं लेने के लिए एक समर्पित बजट प्रदान करें। उन्हें 'इसका उपयोग करें या इसे खोएं' प्रणाली पर काम करके लाभ उठाने के लिए प्रेरित करें। किसी भी बचे हुए बजट को अन्य समृद्ध कार्यक्रमों में रोल करें।

11) रिमोट वर्क पर्क: उन्हें अच्छी तरह से खिलाएं

स्वादिष्ट, स्वस्थ भोजन और स्नैक्स एक साधारण घरेलू कार्यालय को एक ऐसी जगह में बदल देते हैं जहाँ कोई भी पनप सकता है। कंपनी की रसोई की खुशियों से एक दूरस्थ टीम की दूरी एक नियोक्ता के लिए कंपनी की रसोई को उनके पास लाने का अवसर है।

अपनी कंपनी में इस रिमोट पर्क को सेट करने के तरीके

कारो काम-से-गृह कल्याण स्नैक बॉक्स

कंपनी के सभी महानतम हिट रूम को सीधे अपने कर्मचारियों के घर कार्यालयों में वितरित करें। वे स्फूर्तिदायक प्यार करेंगे, अच्छा व्यवहार करता है , और वे वास्तव में किसी के साथ साझा नहीं करना पसंद करेंगे।

वेलनेस बुधवार रेसिपी स्वैप

विधिये क्या बन रहा है। हम कार्यालय में एक दूसरे से यह सवाल पूछना पसंद करते हैं। एक संगठित नुस्खा स्वैप के साथ उस खाने की जिज्ञासा को ऑनलाइन लाओ।

प्रत्येक बुधवार, किसी को एक स्वस्थ नुस्खा साझा करें। सभी को विशेष पकवान की अपनी प्लेटों की तस्वीरें साझा करने के लिए आमंत्रित करें। (यदि आप महत्वाकांक्षी महसूस कर रहे हैं, तो आप अपना स्वयं का टीम ब्लॉग भी शुरू कर सकते हैं और खाद्य ब्लॉगर होने का दिखावा कर सकते हैं।

मार्ले चम्मच

मार्ले चम्मचहो सकता है कि आप कुछ स्वादिष्ट भोजन चखने के लिए मार्था स्टीवर्ट को अपने कर्मचारियों के घरों में न भेज सकें, लेकिन आप उन्हें अपना नया शेफ-योग्य भेज सकते हैं भोजन किट।

12) रिमोट वर्क पर्क: उनके गृह कार्यालय को सजाना

ऑन-साइट कंपनियां कार्यालय के अंतरिक्ष सुधार, सजावट और संवर्द्धन में निवेश करती हैं। दूरदराज के कर्मचारी इन पर्यावरणीय भत्तों को पाने के लायक हैं! नीचे कुछ तरीके दिए गए हैं जिनसे आप रिमोट ऑफिस सेटअप को तनाव के बजाय संतुष्टि का बिंदु बना सकते हैं।

अपनी कंपनी में इस रिमोट पर्क को सेट करने के तरीके

गृह कार्यालय सुधार भत्ता

घर में सुधारएक और दूरस्थ कार्य का लाभ क्या अब आप अपने कार्यालय स्थान से जुड़ी सभी लागतों को एक दूरस्थ कर्मचारी पर्क में जमा कर सकते हैं। कर्मचारियों को घर और दफ्तर की जगह बनाने के लिए एक मासिक या वार्षिक भत्ता प्रदान करें जो उन्हें खुशी और स्वस्थ रूप से काम करने का अधिकार देता है।

प्रिंट और प्रदर्शन के लिए प्रेरणादायक उद्धरण भेजें

प्रेरणात्मक उद्धरणकर्मचारियों को प्रत्येक सप्ताह एक नया प्रेरक या प्रेरणादायक उद्धरण भेजकर अपने घर कार्यालय में मन की स्थिति को बढ़ाने में मदद करें। वे उन्हें प्रिंट कर सकते हैं और उन्हें अपने बुलेटिन बोर्ड में जोड़ सकते हैं या बस उन्हें पांच मिनट का प्रतिबिंब दे सकते हैं।

वयस्कों के लिए टीम निर्माण गतिविधियों

सभी के लिए स्थायी देश

स्थायी-डेस्ककई कर्मचारी अब भौतिक कार्यालयों में स्थायी डेस्क खोजने की उम्मीद करते हैं। सभी को एक स्थायी डेस्क भेजकर या उदार छूट प्रदान करके उस कर्मचारी को दूरस्थ कर्मचारियों तक पहुंचाएं।

13) रिमोट वर्क पर्क: उन्हें खुश बच्चे और स्वच्छ घर दें

घर से काम करते हुए लाइनों को धुंधला कर देता है, जिससे कुछ लोगों को यह सब कुछ संभालने के लिए दबाव महसूस होता है - खाना पकाने, सफाई और चाइल्डकैअर, बस कुछ प्राथमिकताओं के नाम पर। इस दबाव को कम करें और दूरस्थ कर्मचारियों को स्वतंत्र महसूस करने में मदद करें, और दोषी नहीं हैं, जब वे घर से काम कर रहे हों तो घर की जिम्मेदारियों की उपेक्षा करें।

अपनी कंपनी में इस रिमोट पर्क को सेट करने के तरीके

एक स्थानीय चाइल्डकैअर या डेकेयर स्टाइपेंड की पेशकश करें

बच्चे की देखभालचाइल्डकैअर खर्च के साथ श्रमिकों की मदद करने से घरों पर महत्वपूर्ण वित्तीय प्रभाव पड़ सकता है। के मुताबिक आर्थिक नीति संस्थान , उदाहरण के लिए मिशिगन में एक औसत कमाई करने वाला परिवार अपनी आय का 19% तक सिर्फ एक शिशु की देखभाल पर खर्च कर सकता है।

छुट्टी के समय घर पर देखभाल के दिन पेश करें

बच्चेअतिरिक्त गतिविधियों के लिए समर्पित समय की पेशकश करें जैसे कि टॉडलर्स के साथ घर रहना, महत्वपूर्ण परियोजनाओं के साथ बच्चों की मदद करना, आवश्यक घर की मरम्मत को पूरा करना, या यहां तक ​​कि घर की सफाई करना। इन वस्तुओं को करने के लिए अतिरिक्त समय होने से कर्मचारियों के फोकस को तेज करने में मदद मिलेगी जब यह काम करने का समय होगा।

स्थानीय सफाई सेवा

घर से काम करने वाले कर्मचारी यहां और वहां से कुछ मिनट निकालकर फर्श को खाली कर सकते हैं या फिर ओवन को साफ़ कर सकते हैं। उन चीजों को करने की जरूरत है, आखिरकार। मानार्थ सफाई सेवा के साथ हुक कर्मचारी और उन्हें काउंटर पर उस स्थान की अनदेखी करने और काम करने में कोई समस्या नहीं है।

14) रिमोट वर्क पर्क: कैरियर प्रेरणा देना

कर्मचारियों को याद दिलाएं कि वे केवल घर से काम नहीं कर रहे हैं; वे एक पूर्ण और पुरस्कृत कैरियर पर काम कर रहे हैं। कार्यालय के जीवन के फंदे के बिना - अच्छे कोने वाले कार्यालय और एक पदोन्नति के साथ आने वाले तारकीय विचार-कुछ कर्मचारी अन्य भत्तों की सराहना कर सकते हैं जो उन्हें याद दिलाते हैं कि वे क्या काम कर रहे हैं।

अपनी कंपनी में इस रिमोट पर्क को सेट करने के तरीके

संग्रहालय रोशन बॉक्स

illuminate_boxयह सदस्यता बॉक्स विभिन्न प्रकार के उपचार प्रदान करता है, जैसे कि किताबें और गोल शीट, प्रेरित व्यक्ति संगठित और अपने महत्वपूर्ण लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए उपयोग करना पसंद करेंगे।

प्रबंधकों के साथ कैरियर विकास सत्र

दूरस्थ कर्मचारियों को अपने बॉस के साथ गंभीर कैरियर चर्चा करने के लिए समय का उपहार दें।

इससे दूरदराज के कर्मचारियों को मदद मिलेगी, जिन्हें अक्सर उस तरह के कार्यालय तालमेल में भाग लेने के लिए नहीं मिलता है जो उन्नति के लिए ले जा सकते हैं, अपने करियर का प्रभार ले सकते हैं, और उन अवसरों का पीछा कर सकते हैं जो वे चाहते हैं।

मास्टर वर्ग

मास्टर वर्गकर्मचारियों को संचार और बातचीत सहित कई प्रकार के कौशल और क्षेत्रों में प्रसिद्ध स्वामी से प्रेरित होने में मदद मिलती है। जैसा कि इन आकर्षक विशेषज्ञों ने उनकी यात्रा और उनकी विशेषज्ञता पर चर्चा की, कर्मचारियों को सतह पर बढ़ने की अपनी क्षमता महसूस होगी।

15) रिमोट वर्क पर्क: ट्रैवल एंड एडवेंचर के साथ अपने जीवन को समृद्ध बनाना

शीर्ष प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए आदर्श और नंगे न्यूनतम से ऊपर और परे की पेशकश की आवश्यकता होती है। कर्मचारियों के जीवन को गहराई से समृद्ध करने के लिए छुट्टियों और अनुभवात्मक भत्तों की पेशकश करें, इससे उन्हें लाभ मिलता है जो वास्तव में उन्हें कहीं और नहीं मिलेगा।

अपनी कंपनी में इस रिमोट पर्क को सेट करने के तरीके

Blueboard

blueboardब्लूबोर्ड दूरस्थ कर्मचारियों को यादगार अनुभव प्रदान करने के लिए तेज और आसान बनाता है जिन्हें अन्यथा नियोजन के महीनों की आवश्यकता होती है। Blueboard जोड़े पुरस्कृत करते हैं और एक अनुभव को पूरी तरह से भुनाने के लिए आवश्यक सभी विवरणों का ध्यान रखने के लिए एक कंसीयज के साथ पुरस्कार प्राप्त करते हैं।

असीमित अवकाश का समय प्रदान करें

छुट्टीके आंकड़ों के अनुसार वास्तव में , 2015 से 2019 तक 100% से अधिक की असीमित समय की पेशकश करते हुए नौकरी की पेशकश की। दूरदराज के कर्मचारियों को आराम करने और प्रेरित रखने के लिए बैंडबाजे पर कूदें।

एक यात्रा-आधारित पुरस्कार कार्यक्रम शुरू करें

यात्रालोगों के समूह में यात्रा की योजनाएँ लाएँ और लगभग सभी लोग इसमें जाएँगे। लोग यात्राओं के बारे में बात करना पसंद करते हैं, यात्राओं की योजना बनाते हैं, और जाहिर तौर पर यात्राएँ करते हैं। अपने दूरस्थ कर्मचारियों को कंपनी जैसी यात्रा-आधारित पुरस्कार कार्यक्रम के साथ अधिक खुशी देने वाली यात्रा करने में मदद करें पीक प्रदर्शन बैठकें और प्रोत्साहन

16) रिमोट वर्क पर्क: एम्पॉवर देम टू बैक

वापस देने से अच्छा महसूस होता है। यह कर्मचारियों को उद्देश्य प्रदान करता है और उनकी सहायता भी कर सकता है नए अनुवाद योग्य कौशल चुनें । दूरस्थ कंपनियों के व्यवसाय के मालिक अपने कर्मचारियों को भत्तों के साथ सशक्त बना सकते हैं जो एक परोपकारी भावना को प्रोत्साहित और समर्थन करते हैं।

अपनी कंपनी में इस रिमोट पर्क को सेट करने के तरीके

कर्मचारी पुरस्कार के रूप में धर्मार्थ उपहार प्रदान करें

दान पुण्यअपनी पसंद के चैरिटी के लिए उनके नाम पर दान करके शीर्ष कलाकारों को पहचानो। यह न केवल उनके उत्कृष्ट कार्य को स्वीकार करता है, बल्कि यह कई लोगों को फील-गुड वाइब भी प्रदान करता है।

प्रस्ताव सेवा / स्वयंसेवक घंटे

कर्मचारियों को स्वयंसेवी प्रयासों या चैरिटी कारणों में भाग लेने के लिए अतिरिक्त समय दें। यह उन्हें एक कार्य / परोपकारी जीवन संतुलन खोजने की अनुमति देता है।

कर्मचारी दान का मिलान करें

कर्मचारी दान का मिलान करें

सभी के परोपकारी पदचिह्न को अधिकतम करने के लिए कर्मचारियों के धर्मार्थ दान का मिलान करें।

17) रिमोट वर्क पर्क: नेगोशिएट डिसकाउंट

दूरदराज के कर्मचारियों को केवल उनके लिए रियायती वस्तुओं और सेवाओं पर बातचीत करके वीआईपी की तरह महसूस करें।

अपनी कंपनी में इस रिमोट पर्क को सेट करने के तरीके

रियायती इंटरनेट सेवा

इंटरनेटदूरस्थ कर्मचारियों को अनुकूलतम कार्य करने के लिए विश्वसनीय होम इंटरनेट की आवश्यकता होती है। वे अपने मासिक बिलों से थोड़ी राहत की सराहना करेंगे।

स्थानीय सामान और सेवाओं पर बातचीत छूट

स्थानीय छूटयह जानने के लिए एक त्वरित सर्वेक्षण भेजें कि आपके कर्मचारी किस स्थानीय सामान और सेवाओं का सबसे अधिक लाभ उठा रहे हैं। डील करने के लिए उन व्यवसायों से बात करें; यदि वे एक स्वस्थ छूट प्रदान करते हैं, तो आप व्यापार के टन में लाएँगे।

डिस्काउंटेड स्ट्रीमिंग या गेमिंग

वीडियो गेमकर्मचारियों को उनके छूट पर छूट की पेशकश करें, जैसे कि टेलीविजन या गेम स्ट्रीमिंग सेवाएं। वे सराहना करेंगे कि आप उनके घंटों विश्राम के बाद कितना ध्यान रखते हैं।


लोग दूरस्थ कर्मचारी भत्तों के बारे में भी ये प्रश्न पूछते हैं

प्रश्न: दूरस्थ कर्मचारी भत्तों क्या हैं?

  • सेवा: दूरस्थ कर्मचारी पर्क s वे लाभ, उपकरण और संसाधन हैं जो उन कर्मचारियों के लिए हाथ से चुने जाते हैं जो घर से काम करते हैं। इन भत्तों को उनके सामने आने वाली अद्वितीय चुनौतियों का मुकाबला करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

प्रश्न: सबसे अच्छे दूरस्थ कर्मचारी भत्तों में से कुछ क्या हैं?

  • A: कुछ सर्वश्रेष्ठ दूरस्थ कर्मचारी भत्तों में टीम-निर्माण की घटनाएं, स्वैग और अतिरिक्त छुट्टी का समय शामिल हैं। उन भत्तों की एक पूरी सूची प्राप्त करें, जिनमें आप प्रयास कर सकते हैं ये पद

प्रश्न: दूरस्थ कर्मचारी भत्तों की पेशकश करना क्यों महत्वपूर्ण है?

  • ए: अवधारण को बढ़ावा देने, उत्पादकता को अनुकूलित करने, दूरस्थ कार्य संस्कृति को बढ़ाने और बहुत कुछ करने के लिए दूरस्थ कर्मचारी भत्तों की पेशकश करना महत्वपूर्ण है।

प्रश्न: कुछ मुफ्त दूरस्थ कर्मचारी भत्ते क्या हैं?

  • एक: कुछ मुफ्त दूरस्थ कर्मचारी भत्तों में एक ईमेल मेहतर शिकार, विंटेज स्वैग से गुजरना, और किसी भी और उनके सभी सवालों का जवाब देना शामिल है। इसमें और भी मुक्त और सशुल्क दोनों तरह के विचार खोजें दूरस्थ भत्तों की सूची