२०११ में २ Ways११ में समर्थ कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए १२१ रचनात्मक तरीके [Updated]

कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के रचनात्मक तरीके

पुरस्कार कर्मचारी जुड़ाव के लिए एक शक्तिशाली उपकरण का उपयोग किया जाता है। अपने कर्मचारियों को प्रभावी ढंग से पहचानना और पुरस्कृत करना महत्वपूर्ण है शीर्ष प्रतिभा को बनाए रखना और कर्मचारियों को खुश रखना।



सफल कर्मचारी पुरस्कार की कुंजी रचनात्मक और विचारशील है। कई कंपनियों ने भी पुरस्कार के लिए उपयोग करना शुरू कर दिया है भर्ती क्योंकि वे उनके हिस्से बन गए हैं कंपनी की संस्कृति (देख Blueboard )।

ग्राहकों के लिए सबसे अच्छा कॉर्पोरेट उपहार

हमारी सूची से प्रेरित है 121 कर्मचारी कल्याण विचारों , हमने उन सभी तरीकों को खोजने की कोशिश की है जो कंपनियां अपने कर्मचारियों को पुरस्कृत कर सकती हैं।

नीचे कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के 121 तरीकों की एक सूची है जिसे आप अपने कार्यालय में आसानी से लागू कर सकते हैं। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपकी कंपनी की संस्कृति कैसी दिखती है, किसी भी व्यवसाय के लिए यहां कुछ है।



लेकिन पहले…

यहां सबसे लोकप्रिय कर्मचारी पुरस्कार हैं, जैसा कि हमारे पाठकों द्वारा मतदान किया गया है।

नीचे अपने पसंदीदा कर्मचारी इनाम पर वोट करें (और देखें कि दूसरों ने कैसे वोट दिया):

मुफ्त डाउनलोड: इस पूरी सूची को पीडीएफ के रूप में डाउनलोड करें । त्वरित संदर्भ के लिए इसे अपने कंप्यूटर पर आसानी से सहेजें या भविष्य के इनाम विचारों के लिए प्रिंट करें।



कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के 121 तरीके:

1. सार्थक अनुभव जो हम दूर से काम करते हुए कनेक्शन और समुदाय का निर्माण करते हैं

अपने कर्मचारियों को ऐसा अनुभव देने से बेहतर कोई पुरस्कार नहीं है, जो वे हमेशा से चाहते थे। चाहे वह एक जुनून में (यानी फ्रांसीसी-व्यंजन खाना पकाने के सबक) या एक आरामदायक क्षेत्र को चुनौती देना (यानी एक प्रशिक्षक के साथ अपने पहले मैराथन को चलाने के लिए प्रशिक्षण) Blueboard क्या आपने कवर किया है यह सरल या शानदार हो, अपने सहकर्मियों के अनुभवों को सार्थक और अविस्मरणीय बनाना, कर्मचारियों को पुरस्कृत करने का एक शानदार तरीका है।

और जब हम सामाजिक गड़बड़ी कर रहे हैं, वे अच्छी तरह से भलाई, कनेक्शन को बढ़ावा देने और कर्मचारियों को नए शौक में लिप्त होने के लिए घर में अनुभव का एक सूट पेश कर रहे हैं - यहां और जानें और उन्हें बताएं कि Dcbeacon ने आपको भेजा है!

साल, पुरस्कार और मान्यता कंपनी के लिए इच्छाओं को पूरा करना Blueboard कर्मचारियों को हर दिन इन जैसे अविश्वसनीय अनुभव प्रदान करके अपने सपनों को पूरा करने में सक्षम बनाता है। आपको सोचना चाहिए अनुभवात्मक कर्मचारी पुरस्कार वर्षगांठ कार्यक्रमों, कर्मचारी रेफरल, बिक्री प्रोत्साहन, स्पॉट मान्यता और अधिक के लिए।

2. अपने कर्मचारी सगाई कार्यक्रम में तेजी लाने के लिए सार्थक पुरस्कार का विकल्प प्रदान करें

Bonusly एक सगाई कार्यक्रम है जो लोग वास्तव में उपयोग करते हैं, सहकर्मी मान्यता और साथ एक पुरस्कार सूची द्वारा संचालित होता है सैकड़ों पुरस्कार साथी , जिसमें अमेज़ॅन जैसे रिटेलर्स, चिपोटल जैसे रेस्तरां, WWF जैसे गैर-लाभकारी और कस्टम रिवार्ड शामिल हैं। एक बार जब आपके कर्मचारी देखते हैं कि एक-दूसरे को पहचानना कितना आसान है और वे जो पुरस्कार चाहते हैं, उन्हें बचाने के लिए, वे झुके रहेंगे! Bonusly उपयोगकर्ताओं के लिए सुविधाजनक चैट ऐप इंटीग्रेशन के साथ-साथ मोबाइल ऐप भी प्रदान करता है, जिससे भागीदारी अपरिवर्तनीय हो जाती है।

एंड्रयू-Chobani पारदर्शी-bg “चोबानी की कंपनी की संस्कृति को बहुत पहले से देने की भावना से प्रेरित था। हमारे कर्मचारियों के लिए ऑपरेशन होमफ्रंट की तरह, हमारे द्वारा दान किए जाने वाले कारणों के लिए बोनस देना और भी आसान हो जाता है, क्योंकि वे अपनी कमाई सीधे बोनस ऐप के जरिए दान में दे सकते हैं। ”

-और्रू श्रेडर, चोबानी में एचआर मैनेजर

यहाँ बोनस और मान्यता मंच के बारे में अधिक जानें!

3. साझा हित में कार्यालय से बाहर कर्मचारियों से जुड़ना

अपने कर्मचारियों को किसी ऐसी चीज़ से पुरस्कृत करें जो उन्हें पहले से ही पसंद है - बीयर! गैलप मतदान के दो दशकों से पता चलता है कि बीयर को शराब या आत्माओं के लिए पसंद किया जाता है। उत्तरी अमेरिका भर के शहर और वीडियोकॉनफेरेंस के माध्यम से लाइव वर्चुअल क्राफ्ट बीयर इवेंट - उन टीमों के लिए एकदम सही है जो दूर से काम कर रहे हैं।

कॉर्पोरेट काढ़ा पर्यटन अपनी टीम को कार्यालय से बाहर निकालने और उन्हें यह दिखाने का एक शानदार तरीका है कि वे कितनी सराहना करते हैं! कर्मचारी शीर्ष ब्रुअरीज, साइडर और डिस्टिलरी में वीआईपी उपचार प्राप्त करेंगे; 15 बीयर के स्वाद तक; और एक पूरी तरह से युग्मित भोजन। भ्रमण में आपकी घटना को विशिष्ट बनाने के लिए बहुत सारे ऐड-ऑन और अनुकूलन के साथ गोल-यात्रा परिवहन शामिल है। यहां तक ​​कि बड़े समूह भी मौज-मस्ती कर सकते हैं - सिटी ब्रू टूर्स 500 तक के दौरे की व्यवस्था कर सकता है!

तीन लोगों को चखने-बियर और cheersing

लेकिन, क्या होगा यदि आपकी टीम दूरस्थ रूप से काम करती है, या आप कई कार्यालयों में कर्मचारियों को पुरस्कृत करना चाहते हैं?

एक ऑनलाइन घटना के लिए ऑप्ट और शिल्प बियर अनुभव सीधे उनके दरवाजे पर दिया है! सिटी ब्रू टूर्स ' आभासी घटनाएँ बीयर और चीज़ पेयरिंग एक्सपीरिएंस या ऑनलाइन बीयर बनाने वाले लाइव होमब्रिज एक्सपीरिएंस जैसे प्रसाद के साथ 'उपहार टोकरी' अवधारणा को नई ऊंचाइयों पर ले जाएं।

4. कम प्रिस्क्रिप्शन दवा की लागत कर्मचारियों को खुश और स्वस्थ रखने का एक शानदार तरीका है

उच्च-गुणवत्ता और सस्ती स्वास्थ्य सेवा प्रदान करना सबसे महत्वपूर्ण लाभों में से एक है जब यह कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने की बात आती है। हालांकि, यहां तक ​​कि सर्वोत्तम बीमा योजनाएं वांछित होने के लिए कुछ छोड़ सकती हैं। इस कारण से, हजारों कंपनियां इसमें से निशुल्क समाधान जोड़ रही हैं GoodRx अपने कर्मचारियों के लिए पर्चे दवाओं की लागत को कम करने के लिए। उदाहरण के लिए, जबकि बीमा योजनाओं के साथ $ 15 और $ 20 प्रतियां आम हैं, GoodRx के साथ हजारों ड्रग्स $ 10 से कम हैं।

कई लोग आश्चर्यचकित हैं कि गुडरेक्स कितनी बार 'अच्छा' बीमा की तुलना में कम कीमत प्रदान करता है। ऐसा ही एक मामला एक GoodRx कर्मचारी से आया है जिसे स्लीप एपनिया और दिन की थकान के साथ मदद करने के लिए मोडाफिनिल निर्धारित किया गया था। अच्छा बीमा होने के बावजूद, उन्होंने सीखा कि यह जेनेरिक दवा योजना द्वारा कवर नहीं की गई थी - और यह कि तीस 200 मिलीग्राम की गोलियों की खुदरा कीमत $ 798 होगी! हालांकि, उसी दवा के लिए GoodRx के माध्यम से छूट की कीमत केवल $ 26 थी, जो खुदरा मूल्य से 95% से अधिक है!

GoodRx 70,000+ फार्मेसियों में स्वीकार किया जाता है और नियोक्ताओं और कर्मचारियों के लिए 100% मुफ़्त है। इसके अलावा, कोई कटौती नहीं कर रहे हैं, पूर्व प्राधिकरण या दवा-स्तरों - बस दवाओं पर महान मूल्य अपने कर्मचारियों को स्वस्थ रहने की जरूरत है।

5. एक के साथ पसंद का इनाम दें ई-उपहार

एक आकार-फिट-सभी उपहार चुनना चुनौतीपूर्ण है। सभी कर्मचारियों के पास अलग-अलग स्वाद और प्राथमिकताएं होती हैं, और एलर्जी, आहार प्रतिबंध, लिंग के सामान और आइटम प्राप्तकर्ता जैसे बस से बचने का कोई फायदा नहीं है, जबकि सभी को संतुष्ट करना मुश्किल हो सकता है।

भेजा जा रहा है ई-उपहार सही समाधान है! गिफ्ट कार्ड के विपरीत जो शेष शेष के साथ उपहार-उपहार छोड़ सकते हैं या उन्हें अपने संपूर्ण उपहार के लिए अंकित मूल्य से अधिक खर्च करने के लिए मजबूर कर सकते हैं CorporateGift.com गिफ्टिंग प्लेटफ़ॉर्म आपको प्रत्येक प्राप्तकर्ता के लिए अपने पसंदीदा चुनने के लिए उपहार विकल्पों का क्यूरेट भेजने की अनुमति देता है।

एक के रूप में स्वचालित समाधान , CorporateGift.com आपको उपहार श्रेणी, मूल्य, ब्याज या अन्य विशेषताओं जैसे नियमों को सेट करने देता है या अद्वितीय और अनुकूलन योग्य वस्तुओं के अपने बड़े बाज़ार के लिए अपना चयन चुन सकता है। आप जन्मदिन, कार्य वर्ष या छुट्टियों जैसे स्वचालित ट्रिगर भी सेट कर सकते हैं।

जब कोई उपहार भुनाया जाता है, तो इसे सीधे कर्मचारी को ऑन-डिमांड भेज दिया जाता है - कोई भंडारण या हैंडलिंग आवश्यक नहीं है।

तलाशने के लिए हमारी कुछ पसंदीदा श्रेणियां CorporateGift.com :

6. देखभाल पैक उपहार बक्से

अच्छे सामान के साथ कर्मचारियों को पुरस्कृत करें, जो सामान वे वास्तव में चाहते हैं: आपकी मान्यता + शांत सामान का एक गुच्छा। कारू देखभाल मंच मूर्त पुरस्कार प्रदान करना आसान बनाता है जो यह स्पष्ट करता है कि आप कितना ध्यान रखते हैं। प्रत्येक उपहार बॉक्स एक इनाम है जो आपको बॉक्स के बाहर सोच रहा है। प्रीमियम उपहार और उपहार का चयन करें और फिर प्रत्येक इनाम को पूरी तरह से व्यक्तिगत और पूरी तरह से यादगार बनाने के लिए अपने स्वयं के व्यक्तिगत स्पर्श को जोड़ें।

7। एक पेशेवर विकास बजट स्थापित करें

यह स्थिति हर समय होती है: एक कर्मचारी एक सम्मेलन में ठोकर खाता है जिसे वह जाना पसंद करेगा। यह घटना प्रासंगिक, उच्च श्रेणी निर्धारण और नेटवर्किंग अवसरों के साथ व्याप्त है। तब वह पंजीकरण शुल्क को नोटिस करती है, और वे वास्तव में उच्च लगते हैं। यदि संख्या उचित है, तो भी वह निश्चित नहीं है, और वह यह भी नहीं जानती है कि कौन उसे भाग लेने की स्वीकृति देगा। वह चलती है क्योंकि वह व्यस्त है और अंततः सम्मेलन के बारे में सब भूल जाती है।

एक विकास बजट की स्थापना और संवाद करने से - धन विशेष रूप से सम्मेलनों और पेशेवर शिक्षा के अवसरों के लिए अलग सेट - आप उन कर्मचारियों को पुरस्कृत करते हैं जिनके पास सीखने की महत्वाकांक्षा है। यह पुरस्कार कहता है, 'आप निवेश के लायक हैं,' और कर्मचारियों को वह सह-संकेत देता है जिसकी उन्हें व्यक्तिगत विकास पर गंभीरता से विचार करने की आवश्यकता होती है।

8. हाथ से लिखा हुआ नोट

यह पुराना स्कूल है, लेकिन प्रभावी है। अपने कर्मचारी को उनके और उनके काम के लिए अपनी प्रशंसा साझा करने वाला एक नोट लिखें। यह एक साधारण कार्ड में हो सकता है, या किसी पत्रिका के पहले पृष्ठ पर आप उन्हें दे सकते हैं।इसके अलावा, एक ईमानदार नोट को कर्मचारी की दीवार पर सालों तक रखा जा सकता है, जबकि एक अर्थहीन टोटके को कूड़ेदान में समाप्त किया जा सकता है।

हाथ से लिखा नोट्स कर्मचारी प्रेरणा

9. ब्रांडेड तकनीक

नवीनतम तकनीक की तुलना में क्या बेहतर है? आपकी कंपनी के लोगो के साथ नवीनतम तकनीक ब्रांडेड!

प्रो-टिप: ऑफिस रिवार्ड / इंसेंटिव के कुछ फॉर्म के साथ ब्रांडेड टेक को संयोजित करना उत्पादकता और मनोबल को अधिकतम करने का एक शानदार तरीका है। हम Dcbeacon पर हर तिमाही में एक वेलनेस प्रतियोगिता चलाते हैं और विजेता को एक ब्रांडेड जोड़ी मिलती है बोस वायरलेस हेडफ़ोन । मेरा विश्वास करो ... लोग मुफ्त ब्रांडेड तकनीक से प्यार करते हैं।

यह मुस्कुराहट-प्रेरित कर्मचारी इनाम आपकी उंगलियों पर है धन्यवाद Swag.com यह कंपनी ऑफर करती हैइलेक्ट्रॉनिक्स की रेंजई-रीडर, स्पीकर और हेडफोन को छोड़कर - सभी अनुकूलन और आपके शानदार कर्मचारियों के लिए ऑर्डर करने के लिए तैयार।
ब्रांडेड टेक स्वैग के साथ कर्मचारियों को इनाम

10. स्पोर्टिंग इवेंट टिकट

कौन अच्छा खेल पसंद नहीं करता है? बोनस अंक अगर उनकी टीम शहर से बाहर है, और आप उन्हें स्थानीय टीम खेलने के लिए खेल के लिए टिकट मिलता है।

11. गुप्त धीमी ताली

एक कमरे में जितने लोग हो सकते हैं उतने पैक करें और कर्मचारी को अनजाने में चलने का इनाम दिया जाए। एक धीमी गति से ताली बजाने के लिए आगे बढ़ें जो एक खड़े ओवेशन में चलती है। यह अजीब लगता है, लेकिन मैं कभी किसी से नहीं मिला, जो एक अच्छे धीमी ताली की सराहना नहीं करता है।

12. पेड पेड वैकेशन

नहीं, यह एक टाइपो नहीं है। एचआर सॉफ्टवेयर कंपनी BambooHR कर्मचारी को साल में एक बार छुट्टी देने के लिए एक निश्चित राशि प्रदान करती है। अदा की पीटीओ बेहतर सगाई और वफादारी, बेहतर कल्याण, कर्मचारियों की भर्ती और कार्य-जीवन संतुलन में लाभ सहित कई लाभों की अनुमति देता है।

पेड-पीटीओ

पता है कि आप वयस्कों के लिए खेल

13. पिल्लों के साथ खेलते हैं

अपने कर्मचारियों के साथ खेलने के लिए कार्यालय में पिल्लों को लाने के लिए एक सेवा किराए पर लें या अपने आस-पास आश्रय के साथ काम करें। न केवल यह भयानक है, लेकिन यह साबित हो गया है तनाव से छुटकारा

स्नैक्स के साथ पिल्ला

14. स्टैंडिंग डेस्क

स्थायी डेस्क कार्यालयों में और अच्छे कारण से प्रचलित हो रहे हैं। कहा गया है कि बैठना नया धूम्रपान है। एक समय पर घंटों तक बैठे रहने से आपके स्वास्थ्य पर गंभीर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकते हैं। Oristand हाल ही में एक स्टैंडिंग डेस्क ऐड-ऑन केवल $ 35 डॉलर में आया।

15. डंक टैंक दिवस

अपने कर्मचारियों को वह बदला लेने दें जो वे हमेशा से चाहते थे। एक अच्छा गर्मियों का दिन चुनें और एक डंक टैंक किराए पर लें। हर कोई अपने प्रबंधक को डुबोने की कोशिश कर सकता है। इसे कुछ खाद्य और पेय के साथ मिलाएं, और यह एक मजेदार घटना होने की गारंटी है।

16. बॉस पर डिनर

अपने कर्मचारियों को घर पर खाने के लिए ले जाएं। हर कोई भोजन पसंद करता है, और बॉस पर भोजन प्राप्त करना अपने आप को पकाने की तुलना में बहुत अधिक फायदेमंद है।साथ ही, यह इनाम कर्मचारियों को नेतृत्व का जीवनकाल देता है जो वे किसी भी मूर्त पुरस्कार की तुलना में अधिक तरसते हैं।

17. पुरस्कारों के साथ वर्ष का अंत

पर हमारे दोस्त TINYpulse कुछ बड़े पुरस्कार हैं जो वे हर साल के अंत में देते हैं, जिसमें साल का बदमाश शामिल है, अतिरिक्त मील जा रहा है, एमवीपी, और कर्मचारियों के लिए अन्य उपहार। वे सहकर्मी नामित हैं और बोली 'हम सभी बाहर जाते हैं', जिसमें वीडियो नामांकन और एक विशाल पार्टी शामिल है।

18. ग्रैन पैट्रन 750 मिली प्लेटिनम टकीला

एक के साथ एक स्मृति बनाओ engraveable ग्रैन पैट्रन प्लेटिनम टकीला बोतल । प्रत्येक etched बोतल क्रिस्टल से दस्तकारी की जाती है, हस्ताक्षरित और क्रमांकित होती है और एक सुरुचिपूर्ण प्रस्तुति के मामले में आती है। शीर्ष प्रदर्शन करने वाले, सेवानिवृत्ति, पदोन्नति और महान उपलब्धियों के लिए महान।

19. प्लेट्स

आप चाहते हैं कि इन पुरस्कारों के साथ रचनात्मक बनें। लोगों को अपनी उपलब्धियों को दिखाने से प्यार है।

कर्मचारी विचारों को पुरस्कृत करता है

हमारे निदेशक संचार, जेफ मर्फी के लिए यहाँ हमारे अपने पुरस्कारों में से एक है

20. जिस सिंहासन के वे हकदार हैं

संभावना है कि आपके कर्मचारी दिन भर बैठे रहें। खैर अब वे आधुनिक रूप से डिज़ाइन की गई मेमोरी फोम कुर्सी पर बैठे होंगे जो तापमान को नियंत्रित करता है और मालिश करता है।

21. विंटेज पार्टी बस उपहार संग्रह

की तुलना में क्या है चॉकलेट, सूखे फल, ब्राउनी, झटकेदार, तपस, पॉपकॉर्न, कचौड़ी और अधिक से भरा एक माइक्रोबस टीम के साथ ट्रेकिंग के लिए अपनी प्रतिभा का धन्यवाद करने के लिए?

22. स्क्रेच ऑफ

इनाम जो देता रहता है। $ 20 के स्क्रैच ऑफ्स गिफ्ट कार्ड की तुलना में अधिक मज़ेदार हैं और इसमें बड़े भुगतान करने की क्षमता है।

23. धन्यवाद वीडियो

यह सबसे विचारशील पुरस्कार / उपहारों में से एक हो सकता है जिसे आप किसी को दे सकते हैं। नामक एक अद्भुत कंपनी है श्रद्धांजलि , जो वीडियो को रिकॉर्ड करने और व्यवस्थित करने की प्रक्रिया को सरल बनाता है। उन्हें आज़माएं और अपने कर्मचारियों को अपनी प्रशंसा दिखाने वाले वीडियो के साथ पुरस्कृत करें।

24. कस्टम कॉफी कप

एक कॉफी कप तैयार करें और डिज़ाइन करें, जो उन्हें कैफीन प्राप्त करते समय हर सुबह अपने इनाम को दिखाने की अनुमति देता है। आप पर डिज़ाइन बना सकते हैं Canva मुक्त करने के लिए।

25. कंपनी ऑफसाइट

एक कंपनी वाइड ऑफ़साइट हिटिंग टीम के लक्ष्यों को पुरस्कृत करने का एक शानदार तरीका है। यह एक स्थानीय गेंदबाजी गली से, पहाड़ों में एक असाधारण सप्ताहांत स्की यात्रा से कुछ भी हो सकता है। एक ऑफसाइट एक महान पुरस्कार है जो टीम निर्माण को भी बढ़ावा देता है और आपकी कंपनी की संस्कृति को मजबूत करने में मदद करता है।

कर्मचारी ऑफसाइट

26. एलो मूवर्स एनुअल सब्सक्रिप्शन

वर्ष भर के योग का उपहार दें एलो डिजिटल सब्सक्रिप्शन लेता है । शुरुआती से उन्नत तक हर स्तर के लिए हजारों ऑन-डिमांड योग, फिटनेस और ध्यान कक्षाएं शामिल हैं।

27. मंडे नाइट फुटबॉल

टीम / कंपनी के लिए मंडे नाइट फुटबॉल देखने वाली पार्टी रखें। कुछ पिज्जा ऑर्डर करें, कुछ प्राप्त करें पेय , और उनकी मेहनत का जश्न मनाएं।

28. उन्हें एक 'जुनून पास' दें

कर्मचारियों को उनके जुनून का पीछा करने का समय देकर पुरस्कृत करें, और आपके पास संतुष्ट, प्रेरित व्यक्तियों से भरा कार्यालय होगा। जिस परियोजना के बारे में वे भावुक हैं, उसे आगे बढ़ाने के लिए हर किसी को एक मुफ्त घंटे दें, काम से संबंधित या नहीं। कुछ कर्मचारी पेंट कर सकते हैं; अन्य लोग स्केट पार्क से टकराएंगे। वे जो भी करने का फैसला करते हैं, वे पुन: सक्रिय महसूस करते हुए काम पर लौटेंगे। यह इनाम उन कर्मचारियों को दिखाता है जो आप कंपनी में उनके द्वारा किए गए काम के लिए उन्हें महत्व नहीं देते हैं; आप उन्हें आकर्षक व्यक्तियों के लिए भी महत्व देते हैं।

29. स्व-चित्र तेल चित्रकला

मूल रूप से प्रसिद्ध बना दिया Scopely यह एक ही समय में मज़ेदार और भयानक है। कौन अपनी चिमनी के ऊपर खुद की एक सुंदर तेल पेंटिंग नहीं लगाना चाहेगा? स्कोली के अन्य पागल पुरस्कारों के बारे में सुनें (11k बेकन में लिपटे सहित) उनके साक्षात्कार में बहुत बढ़िया ऑफिस शो

30. कर्मचारियों के लिए जन्मदिन का उपहार आश्चर्य

भर्ती सॉफ्टवेयर कंपनी, RecruiterBox , अपने कर्मचारियों को उनके जन्मदिन पर आश्चर्यचकित करते हैं, उनके घर के पते पर भेजे गए उपहार के साथ।

31. मूवी टिकट

मूवी टिकट कूपन आपके कर्मचारियों को एक रात के लिए घर से बाहर निकलने में मदद करेंगे। कुछ पॉपकॉर्न में फेंक दें क्योंकि यह महंगा है।

32. खाद्य व्यवस्था

फूलों के आकार में चॉकलेट डूबा हुआ फल किसी के लिए भी बहुत अच्छा फल है। आप जा सकते हैं खाद्य व्यवस्था और उन्हें दफ्तर तक पहुँचाया।

33. पांच मिनट जर्नल

द फाइव मिनट जर्नल अधिक विचारशील पुरस्कारों में से एक है जो आप किसी को दे सकते हैं। जैसा कि नाम में कहा गया है, यह एक पत्रिका है जो प्रतिदिन केवल पांच मिनट का समय लेती है ताकि मन की अभ्यास में मदद की जा सके।

34. चैंपियन का नाश्ता

टीम के लिए कैटर या नाश्ता लाएं। अपनी प्रशंसा दिखाओ उनकी कड़ी मेहनत के लिए, जबकि उन्हें आने वाले दिन के लिए खिलाया गया। यहाँ कुछ स्वस्थ हैं नाश्ते के विचार आरंभ करने के लिए।

35. प्रसिद्धि की दीवार

प्रसिद्धि की दीवार बनाएं और अपने कर्मचारियों को अनिश्चित काल तक जीने के लिए उनकी तस्वीर के लिए एक स्थान के साथ पुरस्कृत करें।

36. कस्टम फोन के मामले

उनकी टीम की तस्वीर, कंपनी का लोगो, या कुछ और, और उनकी सबसे अधिक इस्तेमाल की जाने वाली वस्तु को निजीकृत करें।

37. नेटफ्लिक्स की सदस्यता

साधारण इनाम जो उपयोग किए जाने की गारंटी है। नेटफ्लिक्स गिफ्ट कार्ड पर 50 डॉलर तक लोड करें और कुछ महीनों के लिए अपनी द्वि घातुमान देखने की आदत डालें।

वयस्कों के लिए मजेदार आइस ब्रेकर खेल

38. कराओके दिन

कराओके मशीन को स्थापित करने के लिए दिन के दूसरे भाग को लें और अपने कर्मचारियों को अपने दिलों को गाने दें। आप कुछ इयरप्लग तैयार करना चाह सकते हैं।

39. टिकट लिफ्ट करें

यदि आप किसी पहाड़ या कुछ स्की ढलानों के आसपास स्थित हैं, तो अपने कर्मचारियों को कुछ लिफ्ट टिकटों के साथ पुरस्कृत करें। यह उन्हें घर से बाहर निकाल देगा और सर्दियों के महीनों के दौरान सक्रिय रहेगा।

40. उबर / लिफ्ट क्रेडिट

हर किसी को कभी-कभी एक सवारी की आवश्यकता होती है। अपने कर्मचारियों को उनके अगले रात के लिए एक उबेर / Lyft उपहार कार्ड प्राप्त करें। सप्ताहांत में उपयोग करने के लिए उनके लिए प्रोमो कोड सेट करके यह एक टीम-वाइड इनाम भी हो सकता है।

41. ऑन-साइट फिटनेस कक्षाएं

कांच के दरवाजे , जिसे हाल ही में काम करने के लिए एक शीर्ष स्थान दिया गया था, अपने कर्मचारियों को साइट पर फिटनेस कक्षाओं और कैटरेड लंच के साथ पुरस्कृत करता है। कर्मचारी प्रोत्साहन ट्रॉफी

42. फुटबॉल हेलमेट / स्टिकर

यदि आप इसे अगले स्तर पर ले जाना चाहते हैं तो आप ओहायो स्टेट बकीज़ फुटबॉल टीम को हेलमेट स्टिकर के साथ कॉपी कर सकते हैं। हर किसी के लिए मिनी हेलमेट प्राप्त करें और हर बार जब वे कुछ महान करते हैं, तो स्टिकर के साथ उन्हें पुरस्कृत करें।

43. अपने कुत्ते का दिन लाओ

कार्यालय दिवस पर लाओ योर डॉग के साथ कार्यालय को पुरस्कृत करें। यह मूड को हल्का करेगा और तनाव को दूर करने के लिए सिद्ध है।

44. ओवरसीज ट्रॉफी

कर्मचारी प्रोत्साहन राशि सभी आकृतियों और आकारों में आते हैं। हालाँकि, ओवरसाइज़्ड ट्रॉफी के बारे में कुछ ऐसा है जो उनकी उपलब्धि को थोड़ा कम कर देगा।

कर्मचारी प्रोत्साहन पोस्टर कट आउट

45. पिता

अपने कर्मचारी को उनके साथ एक जीवन आकार के स्टिकर को पुरस्कृत करें। बेहतर तस्वीर मजेदार है। आप उन पर अपने स्वयं के कस्टम स्टिकर बना सकते हैं वेबसाइट

46. ​​स्पा का दिन

विश्राम का पुरस्कार दो। उन्हें अपनी कड़ी मेहनत के बाद इसकी आवश्यकता है।

स्वाभाविक रूप से, इस के साथ एक सामाजिक रूप से विचलित स्पा भगदड़ के लिए अपनी प्रतिभा का इलाज करें क्रूज़ डी प्रोवेंस लैवेंडर वेनिला का लक्जरी संग्रह

47. खाना बनाना सबक

ज्यादातर लोग खाना पकाने की कोशिश करते हैं, और ज्यादातर लोग असफल हो जाते हैं। अपने कर्मचारी को प्रेरित करें , या छोटी टीम, काम के एक दिन बाद खाना पकाने के सबक के साथ। वे बहुत कुछ सीखेंगे और कुछ उत्कृष्ट भोजन प्राप्त करेंगे।

48. एयरबीएनबी क्रेडिट

उन्हें Airbnb के लिए एक उपहार कार्ड / प्रोमो कोड प्राप्त करें। उन्हें छुट्टी पर भेजना अगली सबसे अच्छी बात है। उन्हें यह निर्णय लेने दें कि वे कहाँ जाना चाहते हैं, और वहाँ रहते हुए अपने आवास को कवर करें।

49. एक-पर-एक सलाह

एक कर्मचारी के लिए सबसे मूल्यवान चीजों में से एक जो सुधार करना चाहता है। वे अनुभव वाले लोगों से सीखना चाह रहे हैं। कुछ के साथ उन्हें पुरस्कृत करें सत्रों का उल्लेख करना अधिकारियों में से एक के साथ।

50. एक दिन के लिए जॉब स्वैप करें

शायद सभी जिम्मेदारियों के लिए नहीं, लेकिन इसे मजेदार बनाने के लिए पर्याप्त है। उनके पास एक अच्छा समय होगा और कंपनी के अन्य लोगों के लिए हर रोज़ कुछ परिप्रेक्ष्य प्राप्त करेंगे।कई कंपनियां नियमित रूप से नौकरी स्वैप करती हैं यह सुनिश्चित करने के लिए कि कुछ कर्मचारी कुछ अलग-अलग भूमिकाओं की अनिवार्यता जानते हैं। यह अभ्यास एक और छिपा हुआ इनाम प्रदान करता है: कर्मचारी छुट्टी पर जा सकते हैं और यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि कोई व्यक्ति तैयार है और अंदर भरने के लिए योग्य है हाल ही का सर्वेक्षण लगभग 22% अमेरिकी छुट्टी नहीं लेते हैं क्योंकि वे 'काम से समय नहीं निकाल सकते हैं।'

51. लॉबी में जीवन के आकार का कटआउट

अपने कर्मचारी को एक दिन के लिए लॉबी में सभी को बधाई दें। क्या उनके द्वारा बनाया गया एक जीवन आकार है और इसे देखने के लिए अपने प्रवेश द्वार पर छोड़ दें।

शैंपेन-चॉकलेट

छवि का है हारून फ़्लिकर क्रिएटिव कॉमन्स से।

52. कैजुअल ड्रेस डे

यदि आपके कार्यालय में 'ड्रेस कोड' है, तो कंपनी को एक दिन / सप्ताह के साथ प्रोत्साहित करें जब लोग लापरवाही से कपड़े पहन सकते हैं।

53. कस्टम Veuve Clicquot और Godiva उपहार बॉक्स

कुछ भी सराहना की तुलना में नहीं है बेस्ट-इन-क्लास शैंपेन और चॉकलेट ! एक धन्यवाद, आपकी कंपनी के लोगो और एक वैकल्पिक व्यक्तिगत संदेश के साथ लकड़ी के रखवाले बॉक्स को खोदें।

जन्मदिन-पीटीओ

54. अपनी पसंद के चैरिटी में स्वयंसेवक

आपका एकमात्र वास्तविक कमोडिटी समय है। इसका कुछ हिस्सा उन्हें दें, जिन्हें इसकी सबसे ज्यादा जरूरत है। अध्ययन दर्शाते हैं स्वयंसेवा लोगों को खुश करता है, और लोगों को अधिक स्वयंसेवक के रूप में प्रभाव बढ़ता है। इसके अलावा, के रूप में Helpguide.org बताते हैं, स्वयंसेवक विभिन्न कार्य भूमिकाओं को आज़माने और नए कैरियर-प्रासंगिक कौशल बनाने के लिए भी सही अवसर प्रस्तुत करता है।

55. जन्मदिन पीटीओ

यह जन्मदिन को एक बच्चे के रूप में मनाने के लिए पूरी तरह से स्वीकार्य है, फिर भी किसी कारण से, जैसे ही हम वयस्कता को मारते हैं, हम उत्सव को छोड़ देते हैं और किसी अन्य दिन की तरह अपने जन्मदिन का इलाज करते हैं। बैंबूआर अपने कर्मचारियों को देता है जन्मदिन पीटीओ शून्य दायित्वों के साथ। वे पाते हैं कि कर्मचारियों को थोड़ा 'मुझे' समय देने से उनके कर्मचारियों को थोड़ा आराम करने और अधिक ध्यान केंद्रित करने और संलग्न होने में मदद मिलती है।

कर्मचारी पुरस्कार और प्रोत्साहन

56. बोर्ड पर बेबी

मेनलो इनोवेशन अपने कर्मचारियों को एक दिन के लिए काम करने के लिए अपने बच्चे / कुत्ते को लाने की अनुमति देकर उन्हें पुरस्कृत करें। यह उनके कर्मचारियों को आराम करने और अपने प्रियजनों के साथ मज़े करने में मदद करता है। साथ ही, बच्चों और पिल्लों को कौन पसंद नहीं करता है?

57. फिटबिट्स

अपने आंदोलनों को ट्रैक करना आपके स्वास्थ्य लक्ष्यों पर प्रेरित रहने का एक शानदार तरीका है। आप उन्हें पूरी टीम को भी दे सकते हैं और पुरस्कार के साथ प्रतियोगिताओं की स्थापना कर सकते हैं।

58. उनकी निरंतर शिक्षा में निवेश करें

यह आपके परिवर्तनकारी कर्मचारियों के लिए एक बड़ा प्रोत्साहन है। उनकी शिक्षा में अगले स्तर तक लाने में उनकी मदद करें। उनकी शिक्षा में निवेश न केवल उन्हें पुरस्कृत करेगा, बल्कि बदले में कंपनी को पुरस्कृत करेगा।

59. एक दिन के लिए सीईओ

अपने कर्मचारी को एक दिन के लिए बॉस कार्यालय का उपयोग करने दें। यह मज़ेदार होगा और उन्हें सबसे ऊपर जो पसंद है उसका स्वाद मिलेगा।

बर्फ तोड़ने वाले समूहों के लिए खेल

60. किसी भी चीज के लिए उपकरण

यदि आपका कर्मचारी बाहर का आनंद लेता है, तो उन्हें एक टूल में सभी के साथ पुरस्कृत करें। अगली बार जब वे जंगल में निकलेंगे तो वे इसकी सराहना करेंगे।

61. नप समय

डेस्क पर झपकी लेने से अधिक नहीं। अपने कार्यालय में एक झपकी क्षेत्र सेट करें जहां कर्मचारी कुछ Z को छिपा सकते हैं और पकड़ सकते हैं।

कर्मचारी पिंग पोंग प्रोत्साहन

62. नृत्य सबक

अपने कर्मचारियों को अपने दो बाएं पैरों से छुटकारा पाने में मदद करें। आप कार्यालय में नृत्य सबक प्रदान कर सकते हैं, या उन्हें एक महान टीम नाइट आउट के लिए स्थानीय स्टूडियो के साथ सेट कर सकते हैं। यह आकार में रहने और मस्तिष्क को स्वस्थ रखने का एक मजेदार तरीका है।

63. डे पास

उन्हें किसी भी समय एक दिन का समय दें, कोई नोटिस नहीं, कोई सवाल नहीं पूछा गया। उम्मीद है कि यह एक बड़ा बैठक का दिन नहीं है।

64. उनकी धुलाई करो

दिन भर के काम के बाद आप जो आखिरी काम करना चाहते हैं वह कपड़े धोने का है। कपड़े धोने की सेवा के साथ उन्हें सेट करें जो कार्यालय में अपने कपड़े धोने को बंद कर देगा। Washio कई सेवाओं में से एक है जिसका आप उपयोग कर सकते हैं।यह इनाम कर्मचारियों को सिर्फ साफ कपड़े धोने से ज्यादा देता है; यह उनके जीवन के लिए कुछ कार्य-जीवन संतुलन को बहाल करने में भी मदद करता है। निम्नलिखित में से कौन सा कर्मचारी आपको लगता है कि अधिक खुश और उत्पादक होगा? वह जो अपने शनिवार की सुबह घर पर कपड़े धोने का काम करता है, या वह जो शुक्रवार की रात घर से साफ कपड़े धोने आता है और शनिवार-सुबह की शानदार यात्रा करता है?

65. पिंग-पोंग

ऑफिस के लिए पिंग-पोंग टेबल खरीदें। यह मज़ेदार है और आपके कर्मचारियों को आगे बढ़ाएगा। इसके अलावा, अधिकांश तब भी बंद हो सकते हैं और आसानी से धराशायी हो सकते हैं जब उनका उपयोग नहीं किया जा रहा हो।

कॉफी केग पुरस्कार

66. मेनलो इनोवेशन

पर हमारे दोस्त मेनलो आसपास के सबसे अच्छे कंपनी संस्कृतियों में से एक है। कर्मचारियों को काम करने के लिए अपने पिल्लों को लाने देने के साथ, वे उन्हें टीम की गतिविधियों जैसे व्हर्ली बॉल से पुरस्कृत भी करते हैं। मेनलो की अद्भुत संस्कृति के बारे में अधिक जानने के लिए, देखें बहुत बढ़िया कार्यालय साक्षात्कार उनके सीईओ, रिचर्ड शेरिडन के साथ।

67. समूह गोल्फ सबक / मिनी पुट

टीम को एक समूह गोल्फ सबक खरीदें या उन्हें मिनी पुट खेलने के लिए ले जाएं। आप अंत में सीख सकते हैं अपने स्लाइस को कैसे ठीक करें तथा अपनी दूरी बढ़ाएं , या बस एक दिन के लिए धूप में बाहर निकलें। बस सुनिश्चित करें कि आप अपने पर काम करते हैं अभ्यास डाल रहा है हाथ से पहले।

68. उनकी घड़ियों को ठीक करें

क्या आपके कर्मचारी अपनी सभी घड़ियों को तोड़कर लाए हैं या उन्हें नई बैटरी की जरूरत है और उन्हें ठीक करवाएं। यह ऐसा कुछ है जो करने में सरल है, लेकिन कभी भी इसे टू-डू सूची में नहीं बनाता है।

कार्यकारी सहायक कैसे बनें

उन सोमवार सुबह की बैठकों के लिए देर होने का कोई और बहाना नहीं।

69. आधा दिन शुक्रवार

ज्यादातर कंपनियां गर्मी के महीनों के दौरान उत्पादकता में गिरावट देखती हैं। इन महीनों के दौरान आधे दिन का अवकाश रहेगा कर्मचारी खुश हैं और उत्पादकता बढ़ाने के लिए भी दिखाया है।

70. फूड ट्रक लंच

दोपहर के भोजन के लिए कार्यालय आने के लिए एक खाद्य ट्रक प्राप्त करें।

71. आइस कॉफ़ी केग

या आइस्ड कॉफी के उत्पादकों। किसी भी तरह से, यह पारंपरिक बर्तन से गति का एक अच्छा बदलाव है कॉफ़ी ब्रेक रूम में।

काम पर स्वस्थ रहने के लिए 9 सरल भाड़े

72. परिवहन प्रतिपूर्ति

यदि आपका कार्यालय व्यस्त शहर में है, तो संभावना है कि आपके कर्मचारी वैकल्पिक परिवहन विधियों का उपयोग करें। एक सप्ताह के लिए उनके खर्चों की प्रतिपूर्ति करके उन्हें पुरस्कृत करें।

73. शराब चखना

आपके स्थान पर निर्भर करता है, लेकिन अगर वाइन के स्वाद के एक दिन में टीम भेजकर पास में दाख की बारियां हैं।

74. होम डे से काम करें

अपने कर्मचारियों को अपने सोफे से काम करने का दिन दें। यह कार्यालय से गति का एक अच्छा बदलाव होगा।

75. पजामा दिन

कैजुअल से एक कदम आगे बढ़ें और अपने कर्मचारियों को एक दिन के लिए अपने पजामा पहनने दें।

76. नलगीन पानी की बोतलें

पानी स्वास्थ्य और कल्याण के लिए महत्वपूर्ण है। अपनी टीम से कुछ करवाएं नलगीन पानी की बोतल उन्हें हाइड्रेटेड रहने में मदद करने के लिए। इन्हें देखें 9 काम पर स्वस्थ रहने के लिए हैक , आपकी पानी की बोतल शामिल है।

कर्मचारी पुरस्कारों के लिए लिंक्डइन सिफारिश

77. माह का कर्मचारी

महीने का कर्मचारी। एक और पुराने स्कूल का विचार जो अभी भी सुपर प्रभावी है। आप उन्हें अपनी वेबसाइट पर कुछ अतिरिक्त प्रोत्साहन के लिए भी दे सकते हैं।यदि आप प्रेरणा की तलाश में हैं, तो हमारे पास एक गुच्छा है महीने के विचारों के गैर-पारंपरिक कर्मचारी विशिष्ट उपलब्धियों, विशेषताओं और मुख्य मूल्यों के लिए कर्मचारियों को सम्मानित करने पर ध्यान केंद्रित करें जो अन्य कर्मचारी निरीक्षण करेंगे और फिर अनुकरण करने की आकांक्षा करेंगे।

78. कार्यालय में मानसिक

कुछ घंटों के लिए कार्यालय में एक साइकिक लाओ और अपने कर्मचारियों को यह सीखने के दौरान कुछ मज़ा दें कि उन्हें वह पदोन्नति नहीं मिली है या नहीं।

79. गर्म हवा का गुब्बारा

एक गर्म हवा के गुब्बारे की सवारी के साथ अपने कर्मचारियों को पुरस्कृत करें। इस प्रक्रिया में एक अच्छा समय होने पर उन्हें अपनी बाल्टी सूची से कुछ पार करने में मदद मिल सकती है।

80. ड्राई-क्लीनिंग

उन थकाऊ कार्यों में से एक का ख्याल रखें जो आपके कर्मचारियों को काम के बाहर करना है। क्या उन्हें अपने कपड़े लाने हैं और उनके लिए उन्हें सुखा कर लाना है।

81. बाल कटना

चाहे वह एक दिन के लिए साइट पर हो, या बाद के लिए कूपन हो। सप्ताहांत के लिए उन्हें नए सिरे से पुरस्कृत करें।

82. स्टिकर चेहरा

कर्मचारी के चेहरे का एक स्टिकर बनाएं और उन्हें अगली टीम की बैठक में पास करें। आपकी टीम उनके साथ कुछ मज़ेदार हो सकती है और कर्मचारी की उपलब्धि को पहचान सकती है। Stickermule कस्टम स्टिकर के लिए एक सुपर सरल और सस्ती सेवा है।

83. जूता पॉलिश करना

एक दिन के लिए कार्यालय में एक जूता पॉलिशर लाओ अपने कर्मचारियों के जूते को ताज़ा करने के लिए।

84. लिंक्डइन अनुशंसाएँ

अपने कर्मचारियों को पुरस्कृत करें उनके प्रबंधकों ने उन्हें लिंक्डइन सिफारिशें लिखी हैं। वे कर्मचारी के करियर में मदद करने के लिए कंपनी के प्रति आभार व्यक्त करने का एक शानदार तरीका हैं।

कर्मचारी विचारों को पुरस्कृत करता है

85. घर की सफाई

अपने कर्मचारी के घर जाने और काम पर जाने के दौरान उसे साफ करने के लिए एक सफाई सेवा किराए पर लें। वे एक साफ घर में लौटेंगे और आराम करने में सक्षम होंगे।

86. दर्जी

कर्मचारी की माप प्राप्त करने के लिए कार्यालय में एक दर्जी लाओ और अपने पसंदीदा सूट / ड्रेस शर्ट को दर्जी करें।

87. कंपनी के कपड़े

कुछ नए कंपनी गियर डिजाइन करें और इसे पुरस्कार के रूप में दें। शर्ट, टोपी, मोजे, कुछ भी आप लोगो लगा सकते हैं।

88. कंसर्ट टिकट

एक स्थानीय संगीत कार्यक्रम के लिए टिकट प्राप्त करें और अपने कर्मचारियों को एक रात बाहर और कुछ अच्छे संगीत के साथ पुरस्कृत करें।

89. कला दिखाती है

जो लोग कला की सराहना करते हैं, उन्हें कुछ टिकटों के साथ स्थानीय कला शो / गैलरी के लिए पुरस्कृत करें। आप उनके साथ दो के लिए रात का खाना फेंक सकते हैं।

90. टीम के लिए अद्वितीय कार्यालय स्थान आरक्षित करें

अपनी टीम के लिए एक दिन के लिए कार्यालय के बाहर काम करने के लिए एक स्थान आरक्षित करें। चाहे वह एक पार्क हो, या एक कैफे, यह कार्यालय से गति का एक अच्छा बदलाव होगा।

91. नए कार्यालय उपकरण

कार्यालय के आसपास कुछ नए उपकरण प्राप्त करें। स्टैंडिंग डेस्क, नए मॉनिटर, यहां तक ​​कि आराम से डिज़ाइन किए गए कीबोर्ड और माउस पैड पर अपग्रेड करें। सभी महान पुरस्कार बनाते हैं और अपने कर्मचारियों को आपकी देखभाल करते हैं।

92. कर्मचारियों को एक-दूसरे को पुरस्कृत करने दें

पर अच्छे लोग हैं ZipRecruiter उपयोग bonus.ly कर्मचारियों को अपने सहकर्मियों को सूक्ष्म बोनस भेजने की अनुमति देना। वे कोस्टा रिका की यात्रा के साथ अपने शीर्ष कलाकारों को पुरस्कृत भी करते हैं।

93. क्रॉसफिट सदस्यता

एक स्थानीय क्रॉसफ़िट जिम में एक महीने की सदस्यता के साथ उन्हें शुरू करें। उन्हें कुछ नया आज़माने, खुद को चुनौती देने और स्वस्थ रहने के लिए मिलेगा।

94. सप्ताह के लिए भोजन वितरण

एक सप्ताह के लिए खाना पकाने का बोझ उठाएं। अपने कर्मचारी को एक वितरण सेवा के साथ सेट करें जो उन्हें दोपहर या रात के खाने के लिए उनका पसंदीदा भोजन लाएगा।

95. शराब की भठ्ठी का दौरा

दौरे के लिए टीम को एक स्थानीय शराब की भठ्ठी पर ले जाएं। वे कुछ अच्छी बीयर पी सकते हैं, और इसके पीछे की प्रक्रियाओं के बारे में जान सकते हैं।

व्यक्तिगत विकास-इनाम

96. विकास सम्मेलन

हर कोई अपने शिल्प में महारत हासिल करने की कोशिश कर रहा है। अपने कर्मचारियों को व्यक्तिगत रूप से और पेशेवर रूप से बेहतर बनाने में मदद करना, न केवल उन्हें, बल्कि आपकी कंपनी को बदले में प्रदान करता है।

97. शांत जुराबें

आप मुझे एक व्यक्ति दिखाते हैं जो कहता है कि वे शांत मोजे की तरह नहीं हैं और मैं आपको झूठा दिखाऊंगा। चेक आउट YoSox और अपने कर्मचारियों को स्टाइलिश पैरों से पुरस्कृत करें।

98. पुरस्कार पहिया

आप गोल मारते हैं, और आप पहिया घुमाते हैं। पहिए पर क्या है? जो तुम चाहो। आप अभी 121 विचारों की एक सूची पढ़ रहे हैं।

99. ड्रीम कार रेंटल

जब आप शायद उन्हें उस स्पोर्ट्स कार को खरीदने के लिए पैसे नहीं दे सकते, जो वे हमेशा से चाहते थे, तो आप उन्हें एक सप्ताह के लिए किराए पर ले सकते हैं। उद्यम एक है विदेशी कार किराए पर लेने की सेवा यह एक शानदार जगह है।

ग्राहकों के लिए व्यापार उपहार विचारों

100. फोन बिल

कॉल, टेक्स्ट, डेटा, स्ट्रीमिंग, किसी भी चीज़ पर वे एक महीने के लिए कंपनी के बारे में सोच सकते हैं।

101. बिर्च बॉक्स

कुछ महीनों के साथ अपने कर्मचारियों को पुरस्कृत करें बिर्च बॉक्स । उन्हें अलग-अलग उत्पादों के नमूने लेने होंगे और कुछ ऐसे मिलेंगे जो उन्हें पसंद हैं।

102. श्रव्य खाता

एक महीने के साथ अपने कर्मचारियों को बंद करें सुनाई देने योग्य । ऑडियोबुक आपकी पढ़ने की सूची को फाड़ने का एक शानदार तरीका है।

103. WWE बेल्ट

अपने शीर्ष कलाकारों को पुरस्कार देकर उन्हें कार्यालय का विश्व चैंपियन बनने दें। कि अगले शीर्षक तक लड़ाई है ...

104. नई और बेहतर नौकरी शीर्षक

एक नई नौकरी के शीर्षक के साथ उनकी मेहनत को पुरस्कृत करें। इस इनाम की कीमत कुछ नहीं है और इसका मतलब बहुत होगा। हार्वर्ड व्यापार समीक्षा नौकरी के शीर्षकों पर एक अध्ययन पर चर्चा करता है जो बताता है कि कर्मचारियों को नौकरी के खिताब चुनने के लिए अपने उद्देश्य और प्रतिभा को प्रतिबिंबित करना कम भावनात्मक रूप से सूखा और अधिक मान्यता प्राप्त है। वे अधिक जोखिम लेने के लिए स्वतंत्र महसूस करते थे।

105. सुपर सॉकर 9000

एक गर्म गर्मी के दिन में पानी की बंदूक की लड़ाई के साथ अपनी टीम को पुरस्कृत करें। यह ठंडा करने और फिर से एक बच्चे की तरह काम करने का एक शानदार तरीका है।

106. पेंटबॉल आउटिंग

कार्यालय में व्यक्तित्व पर निर्भर करता है, लेकिन अगर आपकी टीम इसके लिए तैयार है, तो पेंट बॉलिंग एक बड़ा इनाम हो सकता है। बहुत सारे स्थान हैं जो बड़े आरक्षण लेते हैं और समूह सौदे होते हैं।

107. व्यक्तिगत विकास के अनुभव के लिए पैसा

पर हमारे अच्छे दोस्त 15Five व्यक्तिगत विकास के अनुभव पर खर्च करने के लिए अपने कर्मचारी को $ 500 डॉलर का इनाम दें। एकमात्र कैच उन्हें साझा करना है जो उन्होंने टीम के साथ सीखा ... ओह, और स्काइडाइविंग एक व्यक्तिगत विकास अनुभव के रूप में गिना जाता है।

कर्मचारी पुरस्कार और प्रोत्साहन

108. होम काढ़ा किट

बीयर ब्रूइंग एक बेहतरीन शौक है जो आपको बीयर से पुरस्कृत करता है, जो कि कमाल का है। अपने कर्मचारी को वह पुरस्कार दें जो पुरस्कृत करता रहे।

109. एक प्रतियोगिता शुरू करें

चाहे वह एक कदम दूर हो, या महीने की सबसे अधिक बिक्री, एक प्रतियोगिता स्थापित करें जहां कर्मचारी शीर्ष स्थान के लिए प्रतिस्पर्धा कर सकते हैं। नग्नज पुरस्कार कर्मचारियों को ऐप के माध्यम से प्रतिस्पर्धा करने और पुरस्कार एकत्र करने देने का एक बढ़िया विकल्प है!

110. ट्रैक मारो

अपनी टीम को आधे दिन या काम के बाद कार्टिंग पर ले जाएं। याद रखें, यदि आप पहले नहीं हैं, तो आप अंतिम हैं।

111. कंपनी का विस्तृत ईमेल

जबकि हाथ से लिखे नोट्स बहुत अच्छे होते हैं, खुले संदेश के बारे में कुछ ऐसा होता है जिसका अर्थ बहुत होता है। कर्मचारी को धन्यवाद देने और उनकी उपलब्धियों का जश्न मनाने के लिए एक कंपनी चौड़ा ईमेल भेजें। आप अपनी कंपनी को भी संदेश पोस्ट कर सकते हैं मान्यता मंच अपना धन्यवाद एक अतिरिक्त बढ़ावा देने के लिए!

112. कंपनी का स्टॉक

जिस कंपनी में वे प्यार करते हैं, वहां उन्हें स्टॉक दें। न केवल यह उनके लिए फायदेमंद है, बल्कि यह उन्हें कंपनी में निवेशित रखता है और दिखाता है कि आप उन्हें महत्व देते हैं।

113. कस्टम अटैची / बैग

अपना सामान ले जाने के लिए कस्टम बैग के साथ उन्हें सेट करें। अपनी प्रशंसा दिखाने के लिए एक कंपनी का लोगो और उस पर उनके शुरुआती कशीदाकारी। शीर्ष डिजाइन कुछ उच्च गुणवत्ता वाले ब्रीफकेस / बैकपैक्स खोजने के लिए एक शानदार जगह है।

114. कर्मचारियों को पुरस्कार और अनुभव को भुनाने के लिए क्रेडिट दें

कर्मचारी पुरस्कारों में से एक, YouEarnedIt, एक कार्यक्रम का उपयोग करता है जो अपने कर्मचारियों को पुरस्कार और अनुभवों के लिए क्रेडिट को भुनाने का विकल्प देता है। नीचे कुछ मजेदार उदाहरण दिए गए हैं।

निजी-बावर्ची-कर्मचारी इनाम

115. छात्र ऋण योगदान / शैक्षिक उद्देश्य

कई कर्मचारी अपनी शिक्षा पूरी करने या आगे बढ़ने का सपना देखते हैं। को बनाये रखें अपने सर्वश्रेष्ठ कर्मचारियों को उनके छात्र ऋण का भुगतान करने में मदद करके, या उनके शैक्षिक खर्चों के एक हिस्से के लिए भुगतान करें। इसका मतलब है कि केवल उन्हें नकद देने से अधिक, और उनके मन को उस सुस्त भुगतान से आसानी हो सकती है।

116. पत्रिका सदस्यता

उन्हें उनकी पसंदीदा पत्रिका की एक वर्ष की सदस्यता खरीदें।

117. उन्हें एक निजी सहायक किराए पर लें

यह कर्मचारी प्रोत्साहन उन्हें कुछ तनाव दूर करने में मदद करने का एक मजेदार तरीका है। प्रत्येक व्यक्ति उन कार्यों की देखभाल के लिए एक व्यक्तिगत सहायक का उपयोग कर सकता है जो वे नहीं कर सकते। एक दिन, सप्ताह या महीने के लिए उनके लिए एक निजी सहायक को काम पर रखकर अपने कर्मचारी को पुरस्कृत करें। FancyHands एक ऑनलाइन विकल्प है जिसका उपयोग करना आसान है।

118. पोर्टेबल चार्जर

एक विस्तृत मूल्य सीमा के साथ शानदार इनाम। छोटे आकार आप अपनी जेब में रख सकते हैं, शिविर के लिए बड़े, अधिक शक्तिशाली मॉडल के लिए। उन कर्मचारियों के लिए आदर्श जो यात्रा करना या शिविर करना पसंद करते हैं।

119. गिटार / संगीत सबक

अपने कर्मचारियों को वह नया कौशल सीखने में मदद करें जो वे चाहते थे। एक शिक्षक को कार्यालय में लाओ और टीम को 30 मिनट के सत्र के लिए घूमने दें, या एक समूह सबक करें।

120. शराब के साथ चित्रकारी

टीम को बाहर ले जाओ शराब और कैनवस , या कुछ पेंटिंग और पेय पदार्थों का आनंद लेने के लिए एक समान श्रृंखला। आप अगले पिकासो को खोज सकते हैं।

121. व्यक्तिगत शेफ

एक निजी शेफ को एक रात के लिए कर्मचारियों के घर जाने और उन्हें रात का खाना पकाने के लिए किराए पर लें। यह तनाव की तैयारी से बाहर ले जाएगा और उन्हें खाने पर ले जाने से परे एक कदम होगा।

अपने कर्मचारियों और कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए बोनस तरीके:

कार धुलाई

उन्हें स्थानीय कार धोने के लिए एक उपहार कार्ड दें, या, अतिरिक्त मील पर जाएं और कार्यालय में रहते हुए उनके लिए इसे धो लें।

हेल्थ क्लब की सदस्यता

कताई वर्ग , योग, क्रॉसफ़िट या जिम में एक मुफ़्त महीना। हर कोई अच्छे स्वास्थ्य के उपहार की सराहना करता है।

उनकी पसंदीदा शराब

इस इनाम के लिए आयु प्रतिबंध (21+)। व्यक्ति पर निर्भर करता है, लेकिन अगर उनके पास व्हिस्की, बीयर या वाइन का पसंदीदा ब्रांड है, तो उन्हें अच्छी सामग्री की बोतल से पुरस्कृत करें।

Kindles

'पढ़ना दिमाग के लिए है, शरीर के लिए कौन सा व्यायाम है।' - जोसेफ एडिसन। किंडल अपेक्षाकृत सस्ते हैं और एक शानदार इनाम के लिए बनाते हैं। वे आपके कर्मचारियों को पढ़ने और अपनी शिक्षा का विस्तार करने के लिए प्रेरित करेंगे।

स्वस्थ नाश्ता

ब्रेक रूम के साथ रखता है स्वस्थ कार्यालय स्नैक्स अपने कर्मचारियों को लंबे कार्यदिवस की देखभाल और उत्पादक होने का एहसास दिलाता रहेगा।

विशिष्ट अतिथि वक्ता

प्रेरणादायक उद्योग के नेताओं के साथ एक कर्मचारी-केवल अतिथि व्याख्यान श्रृंखला शुरू करें। कर्मचारी कंपनी के बाहर विषय वस्तु विशेषज्ञों से उद्योग का दृष्टिकोण प्राप्त करना पसंद करेंगे। वे बड़े-चित्र विषयों के बारे में सुनना पसंद करते हैं जो मोटे तौर पर उनके काम से संबंधित हैं, लेकिन विशेष रूप से नहीं के बारे में यह। इस एक के लिए अपने कर्मचारी नेटवर्क पर टैप करें: यह पता लगाने के लिए चारों ओर से पूछें कि कौन किसी को जानता है जो एक अच्छा व्याख्यान दे सकता है। आपकी कंपनी के भीतर, प्रोग्रामिंग के एक पूरे वर्ष को भरने के लिए आपके पास संभवतः बहुत सारे संपर्क हैं।

शांत बैठकें

कर्मचारियों को वास्तव में आनंद लेने वाली बैठकों से भरे कार्यदिवस से अधिक फायदेमंद क्या हो सकता है? अपनी कंपनी मीटिंग गेम को बढ़ावा देने के लिए, विचार करें कि आप अपनी आंतरिक मीटिंग प्रक्रिया को 'ब्रांड' कैसे कर सकते हैं। आपके पास एक एकीकृत लुक और मिशन स्टेटमेंट है, इसलिए आप मीटिंग्स चलाने के लिए एकजुट क्यों नहीं होते हैं?

एक पुरस्कृत बैठक की रणनीति हर कंपनी में अलग दिखेगी। शायद आपकी कंपनी में, स्वस्थ नाश्ता तथा भयानक आइसब्रेकर हर बैठक में उपस्थित होना चाहिए। हो सकता है कि आपके कर्मचारी हर 15 मिनट में संगीत विराम देना पसंद करते हों। रचनात्मक हो जाओ और अपनी बैठकों में अपनी संस्कृति को चमकने दो।

कर्मचारी पिच रात

अधिकांश कर्मचारी मान्यता को तरसते हैं कंपनी के नेतृत्व से। कर्मचारियों को अपने विचारों को पिच करने और अपनी कंपनी में बदलाव करने का मौका देकर अद्भुत काम का इनाम दें। विभिन्न प्रभागों में नेतृत्व के साथ मासिक पिच सत्र की पेशकश करें, और कर्मचारियों को चुनें कि किस समूह को 'पिच' करना है। पिच के लिए बहुत समय और बस उतना ही (यदि अधिक नहीं) समय की अनुमति देने के लिए सत्रों के लिए एक संरचना बनाएं प्रतिपुष्टि । नेतृत्व को गंभीरता से पिच का मूल्यांकन करना चाहिए और विचार के पेशेवरों और विपक्षों के बारे में विस्तार से बताना चाहिए। और हे, तुम सिर्फ अपनी कंपनी के अगले अरब डॉलर के विचार की खोज कर सकते हो!

रसोई अपग्रेड करें

आपके कर्मचारी घर की सभी सुख-सुविधाओं के लायक हैं और फिर कुछ। कुछ में निवेश करें विटामिक्स मिश्रण इसलिए कर्मचारी काम पर अपना रस और स्मूदी बना सकते हैं। (एकमात्र कैच एक सफाई नीति है!) एक गुणवत्ता वाले एस्प्रेसो निर्माता को दूध मेंढक के साथ पूरा करें। पैनी प्रेस स्टेशन स्थापित करें। किसी भी कार्यालय शैली से मेल करने के लिए एक मजेदार और फैंसी उपकरण है।

कैसे एक आभासी खेल रात की मेजबानी करने के लिए

हेडफोन

शायद कार्यालय में सबसे अधिक सराहना की गई वस्तु है, और अक्सर गलत तरीके से। कर्मचारियों के लिए ये सरल उपहार कभी-कभी सबसे ज्यादा मायने रखते हैं।

टीम आभासी खुश घंटे

टीम को एक पेय और कुछ ऐपेटाइज़र के लिए बाहर जाने दें और कंपनी का बिल उठाएं। न केवल यह एक महान पुरस्कार है, यह आपके कर्मचारियों को कार्यालय के बाहर एक-दूसरे को जानने के लिए भी अनुमति देता है।

कर्मचारी मान्यता और प्रशंसा के लिए पुरस्कार कार्यक्रम

'कुदोस' को यश अपनी कर्मचारी मान्यता और पुरस्कार प्लेटफ़ॉर्म के लिए जो आपको अपनी टीम को आपके द्वारा दिखाए गए तरीके को आसानी से अनुकूलित करने और उनके योगदान को महत्व देने की सुविधा देता है।

यश थोड़ा अलग है क्योंकि वे उस मान्यता पर जोर देते हैं - उनके मंच के माध्यम से भेजे गए संदेशों के रूप में - सबसे शक्तिशाली इनाम है। टीम के सदस्य से एक सरल 'धन्यवाद' या 'अच्छी नौकरी' से अद्भुत भावना को हरा देना कठिन है। और मान्यता कर्मचारियों को अतिरिक्त मील जाने के लिए प्रेरित करने का एक सिद्ध तरीका है।

कुडोस मंच में अर्जित अंक (टीम के सदस्यों द्वारा मान्यता से) को गिफ्ट कार्ड के विशाल चयन या अपने स्वयं के ब्रांडेड माल, स्थानीय उपहार कार्ड, टाइम ऑफ या हमेशा पसंदीदा वीआईपी पार्किंग जैसे अनुकूलन योग्य पुरस्कारों पर भुनाया जा सकता है।

कुदोस का यह व्यक्तिगत स्पर्श आपको और अधिक ... अच्छा, पुरस्कृत करने की पेशकश करता है।

निष्कर्ष

कर्मचारी पुरस्कार आपकी कंपनी को बाकी हिस्सों से अलग करने का एक तरीका है। वे आपकी टीम को यह बताते हैं कि उनकी कड़ी मेहनत को पहचाना जा रहा है और यहां तक ​​कि आप भी उनका हिस्सा बन सकते हैं कंपनी की संस्कृति

तो, आप अपने कर्मचारियों को पुरस्कृत करने और उनकी सराहना करने के लिए किन विचारों का उपयोग कर रहे हैं? अगर हमें कोई भी अच्छा विचार याद नहीं है, तो हमें नीचे टिप्पणी में बताएं।

मुफ्त डाउनलोड: इस पूरी सूची को पीडीएफ के रूप में डाउनलोड करें । त्वरित संदर्भ के लिए इसे अपने कंप्यूटर पर आसानी से सहेजें या भविष्य के इनाम विचारों के लिए प्रिंट करें।

लोग इन सवालों के बारे में कर्मचारियों को पुरस्कार देने के तरीके भी पूछते हैं:

प्रश्न: मैं 2020 में कर्मचारियों को उनकी कड़ी मेहनत के लिए कैसे पुरस्कृत कर सकता हूं?

      • A: शीर्ष प्रतिभा को बनाए रखने और कर्मचारियों को जोड़े रखने के लिए अपने कर्मचारियों को प्रभावी ढंग से पहचानना और पुरस्कृत करना महत्वपूर्ण है। हम समझते हैं कि प्रत्येक प्रबंधक अपने कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए एक अलग बजट, पहुंच और समय के साथ काम करता है। इसे ध्यान में रखते हुए, हम अंतिम गाइड बनाने के लिए तैयार हैं 2020 में कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए रचनात्मक तरीके । कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के तरीकों की यह अनूठी सूची आपको उन लोगों को मनाने के लिए प्रेरित करेगी जो ड्यूटी के आह्वान से ऊपर और बाहर जाते हैं!

प्रश्न: बिना पैसे खर्च किए कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के कुछ अच्छे तरीके क्या हैं?

      • A: आप इसे एक शब्द में जोड़ सकते हैं: निजीकरण । किसी कर्मचारी को पहचानने के लिए समय निकालना उन्हें बहुत अच्छा महसूस करवा सकता है, लेकिन वे इसे और भी अधिक सराहेंगे यदि आप उन्हें ऐसा कुछ देते हैं जो उनके व्यक्तित्व को बयां करता है। चाहे वह एक नोट हो या उनके पसंदीदा सेलिब्रिटी / एथलीट की एक प्रिंट करने योग्य तस्वीर हो, उन्हें बधाई देने के लिए, आप उन्हें बैंक को तोड़ने के बिना कई तरीकों से पुरस्कृत कर सकते हैं।

प्रश्न: आप घर से काम करने वाले कर्मचारियों को कैसे पुरस्कृत करते हैं?

      • उ: घर से काम करने वाले कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के तरीके उन लोगों की तुलना में बहुत भिन्न होते हैं जो ऑन-साइट हैं। कई लागत प्रभावी ऑनलाइन मान्यता उपकरण हैं जो उन कर्मचारियों के साथ बातचीत करने के लिए एकदम सही हैं, जो दुनिया के किसी अन्य हिस्से में घर या दूर से काम कर रहे हों। अधिक विचारों के लिए, हमने अपना सूचीबद्ध किया है कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के पसंदीदा तरीके , और उनमें से एक सौ से अधिक के साथ, उनमें से कई WFH के लिए एकदम सही हैं।